Votre point de départ pour une expansion au Salvador est la création d'une filiale. La filiale de votre entreprise vous donnera l'autorisation légale de travailler dans le pays et de commencer vos activités. Cependant, le processus d’implantation peut prendre des semaines, voire des mois, et coûter beaucoup d'argent.
Au lieu de cela, vous pouvez travailler avec un portage salarial (EOR) mondial tel que G-P. Nous savons que votre temps est précieux, c'est pourquoi nous pouvons vous aider à commencer à travailler en une fraction de temps. En tant que Portage salarial (Employer of Record, EOR), nous gérons l'ensemble du cycle de vie des employés, afin que vous puissiez vous concentrer sur la création d'une entreprise rentable et active.
Comment créer une filiale au Salvador
Votre lieu d'implantation et la structure de votre entreprise ont une incidence sur la manière dont vous pouvez créer votre filiale au Salvador. Nous vous recommandons d'examiner les lois d'une ville ou d'une région avant de choisir un lieu pour votre siège social. Les lois sur les filiales du Salvador peuvent varier d'une région à l'autre du pays, ce qui peut faciliter ou compliquer la constitution d'une société. Un avocat ou un consultant peut également vous aider à trouver le bon emplacement.
Vous pouvez choisir parmi plusieurs options de structure de filiale. Chaque entité a ses propres avantages et inconvénients, et celle que vous choisissez doit dépendre de la situation et des besoins spécifiques de votre entreprise. Les différentes entités légales du Salvador comprennent l'entreprise à responsabilité limitée (SARL), l'entreprise anonyme, la succursale et le bureau de représentation.
De nombreuses entreprises se constituent en LLC, car c'est la forme de société qui offre le plus de liberté au Salvador. Si vous décidez de constituer votre entreprise sous la forme d'une SARL, vous devez suivre les étapes suivantes :
- Signer un acte constitutif avec un notaire.
- S'inscrire au registre du commerce (à renouveler chaque année).
- Inscrivez-vous auprès de la mairie locale.
- Enregistrez-vous auprès de l'administration fiscale.
- S'inscrire auprès de l'administrateur du régime de retraite.
- Enregistrez-vous auprès du ministère du travail.
- Inscrivez-vous auprès de l'Institut salvadorien de sécurité sociale.
- Ouvrez un compte bancaire d’entreprise local.
El Salvador lois subsidiaires
Si vous choisissez de créer votre filiale au Salvador sous la forme d'une LLC, vous aurez besoin d'au moins 2 actionnaires et 1 directeur. La responsabilité des actionnaires est limitée en fonction du montant du capital qu'ils apportent. Toutes les personnes figurant sur le site 3 peuvent être des ressortissants d'autres pays, mais vous aurez besoin d'au moins 1 directeur, connu sous le nom de représentant légal, qui vit normalement au Salvador.
Le capital social minimum émis est de USD 2,000, et 5% doit être libéré au moment de la constitution. Si votre entreprise est contrôlée par un conseil d'administration ou un administrateur unique, ceux-ci doivent être réélus officiellement au plus tard 7 ans après avoir exercé leur poste. Vous devrez également nommer un auditeur et présenter des rapports financiers audités chaque année.
Avantages de la création d'une filiale au Salvador
L'un des principaux avantages de l'incorporation au Salvador est la possibilité de travailler légalement dans le pays. Votre société mère peut bénéficier de la structure de la SARL, car vos différents sites ne partageront pas la responsabilité. De plus, votre filiale peut fonctionner selon une structure différente de celle de votre société mère.
En travaillant avec un portage salarial (EOR) mondial, vous bénéficierez de tous les avantages d'une filiale sans avoir à passer par le long processus d’implantation. Lorsque vous vous associez à G-P, nous utilisons notre entité enregistrée pour embaucher des employés pour vous, gérer les salaires et distribuer les rémunérations et les avantages.
Autres considérations importantes
Si vous décidez malgré tout de vous développer par vos propres moyens, vous devrez prévoir du temps et de l'argent. Déléguez des tâches à d'autres membres clés de votre entreprise afin de pouvoir vous concentrer sur des initiatives essentielles. Demandez également à votre service comptable de vous indiquer le montant dont vous aurez besoin et comment ouvrir un compte bancaire international.
Pénétrez de nouveaux marchés avec G-P — aucune nouvelle entité n'est nécessaire.
Avec G-P, battez la concurrence et pénétrez de nouveaux marchés en quelques minutes, et non en quelques mois. Nous avons associé notre équipe d'experts en ressources humaines et juridiques dans la région à notre plateforme d'emploi mondiale #1 pour vous aider à embaucher en toute conformité dans plus de 180pays, éliminant ainsi la nécessité de créer des entités ou des filiales locales.
Demander un devis pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons rationaliser le processus de croissance internationale.
