When you decide on The Gambia as the location for your next expansion, you have to focus on all the benefits and challenges of an expansion. Unless you work with a global EOR, you have to run your company using a subsidiary in The Gambia. However, learning how to set up a subsidiary in The Gambia is time-consuming and can lead to fines or delays if you do not follow every step of the process.

G-P sait à quel point il est difficile de se développer lorsque vous essayez également de gérer votre société mère, d' embaucher de nouveaux employés, d'établir vos fiches de paie, etc. Grâce à la sous-traitance de filiales en Gambie, nous vous aiderons à vous développer en un temps record et sans tracas. Au lieu de créer votre propre filiale en Gambie, vous pouvez utiliser notre entreprise d’externalisation des ressources humaines pour travailler immédiatement.

Comment créer une filiale en Gambie ?

Toute entreprise qui s'implante en Gambie doit choisir une ville ou une région favorable à la constitution de sociétés étrangères. Il arrive que différentes localités de la Gambie disposent de leur propre législation subsidiaire. Si vous ne connaissez pas bien les différents domaines, nous vous recommandons de travailler avec un consultant ou un avocat qui pourra vous aider à choisir. Choisissez un espace de bureau dans une zone où les coûts sont faibles, la disponibilité élevée et la législation favorable.

Outre le choix de l'emplacement, vous devez également décider du type d'entité qui correspond le mieux aux besoins de votre entreprise. Vous pouvez vous constituer en société en tant qu'entreprise individuelle, société de personnes, société à responsabilité limitée (SARL), organisation ou association, conformément à la législation subsidiaire de la Gambie. Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise option, mais chaque entité a ses propres réglementations qui ont une incidence sur les activités que vous pouvez exercer dans le pays.

La SARL est l'option la plus populaire car elle vous offre liberté et flexibilité pour opérer en Gambie. Vous pouvez créer votre filiale en Gambie en suivant les étapes suivantes :

  • Engagez un professionnel du droit pour préparer l'acte constitutif et les statuts de l'association.
  • Obtenir un numéro d'identification fiscale
  • Remplir les formulaires d'enregistrement des entreprises
  • Ouvrez un compte bancaire local
  • Déposer l'impôt sur le revenu minimum et payer l'enregistrement de l'entreprise
  • Faire authentifier par un notaire ou un commissaire à l'assermentation les formulaires inclus dans les actes de l'entreprise.
  • Obtenir un certificat de constitution auprès du Registrar of Companies du ministère de la Justice à Banjul.
  • Obtenir une licence de commerce municipal auprès de votre autorité locale

Gambie Lois subsidiaires

En tant qu'entreprise privée, vous devez avoir au moins un directeur et indiquer le nom et la nationalité de tous les directeurs dans vos documents pertinents. Chaque entreprise en Gambie a besoin d'une secrétaire qui n'est pas nécessairement un employé de l'entreprise. N'oubliez pas que votre administrateur unique ou un employé agissant en tant qu'administrateur unique ne peut pas également agir en tant que secrétaire.

Les lois subsidiaires de la Gambie vous obligent également à tenir des registres :

  • Les membres
  • Directeurs
  • Secrétaires
  • Hypothèques
  • Dettes
  • Participations des administrateurs
  • Procès-verbaux des réunions des administrateurs et des membres

Avantages de la création d'une filiale en Gambie

Vous tirerez de nombreux avantages du processus d’implantation d'une filiale en Gambie. Une fois que vous avez une entité enregistrée, vous pouvez commencer à opérer en Gambie comme une entreprise résidente. Les entreprises qui choisissent de se constituer en SARL peuvent également se protéger, ainsi que la société mère, de tout litige ou de toute amende réciproque.

Malgré ces avantages, vous devrez relever le défi du temps. La création de votre filiale peut prendre des mois, voire une année, ce qui retarde l'embauche, les décisions commerciales importantes, etc. Lorsque vous travaillez avec G-P et que vous choisissez la sous-traitance d'une filiale en Gambie, vous pouvez commencer à travailler dès le premier jour et vous n'aurez pas à respecter les lois subsidiaires de la Gambie, car nous agirons en tant que portage salarial (EOR).

Autres considérations importantes

Un manque de planification peut vous retarder dans le processus d’implantation d'une filiale en Gambie. C'est pourquoi nous vous recommandons de travailler avec votre service comptable pour déterminer le montant dont vous aurez besoin, de discuter avec d'autres cadres de l'entreprise pour déléguer des tâches et de faire appel à un expert en conformité internationale. En vous attaquant à ces tâches dès le début du processus d'expansion, vous gagnerez du temps et resterez en conformité avec la législation.

Laissez G-P vous aider dans votre expansion

G-P vous donnera le coup de pouce nécessaire pour réussir en Gambie. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la sous-traitance de filiales en Gambie et plus encore.