La Jordanie est un pays asiatique d’environ 10 millions d’habitants, dont beaucoup vivent dans la capitale Amman. Le pays est également bien connu pour l’ancienne ville de Petra — « La Cité des Roses » célèbre pour son architecture — et pour être l’une des Sept Nouvelles Merveilles du Monde.

Si votre pays souhaite s'étendre à la Jordanie, vous pouvez compter sur de nombreux avantages et défis. Un défi particulier que vous devez relever dès le début de votre processus d'expansion est celui des salaires. Vous n'avez pas besoin d'établir votre paie dans votre filiale, car vous avez le choix entre de nombreuses options de paie en Jordanie. G-P propose la sous-traitance de Jordan payroll pour simplifier votre processus de paie et assurer la conformité de votre entreprise.

Règles fiscales en Jordanie

Vous ne devez pas établir votre feuille de paie en Jordanie avant d'avoir compris les différentes lois fiscales du pays. Vous devez ouvrir un compte bancaire dans le pays pour traiter vos salaires. Le pays a mis en place une nouvelle loi fiscale à l'adresse 2015 qui a modifié les taux d'imposition et les exonérations. Les salariés sont imposés progressivement sur leur revenu annuel de 5-30% . En tant qu'employeur, vous devez payer des impôts sur les sociétés sur les revenus à un taux qui dépend de votre secteur d'activité.

Options de paie en Jordanie pour les entreprises

Les options de paie de Jordan comprennent les quatre choix suivants :

  • À distance: Vous pouvez utiliser le système de paie existant de votre société mère en ajoutant vos employés Jordan et en les payant depuis un autre pays, mais vous devez vous assurer que vous suivez les bonnes réglementations pour vos employés, car elles peuvent différer de celles utilisées pour les employés d'un autre pays.
  • Interne: Un système de paie interne par l'intermédiaire de votre filiale vous permettra de respecter les réglementations et les lois en vigueur. Toutefois, cette option nécessite généralement plus d'argent et un personnel plus nombreux.
  • L'externalisation avec une entreprise locale: Si votre entreprise ne dispose pas des ressources nécessaires pour gérer sa propre paie et que votre société mère n'a pas d'option à distance, vous pouvez travailler avec une entreprise de traitement de la paie de Jordanie pour externaliser tout ce qui concerne la conformité.
  • L'externalisation avec une entreprise d'externalisation des ressources humaines: Jordan payroll sous-traitance avec G-P vous permettra de ne plus vous préoccuper de votre paie. En tant qu'entreprise de portage salarial (EOR), nous nous chargeons également de toutes les questions de conformité, de sorte que vous n'avez pas à vous préoccuper des taxes, du droit du travail ou d'autres facteurs connexes.

Comment mettre en place un système de paie en Jordanie

Vous devrez créer une filiale pour établir vos salaires en Jordanie, mais cela peut s'avérer difficile pour les entreprises qui ont besoin de travailler rapidement en Jordanie, car la création d'une entité peut prendre des mois. G-P élimine cette nécessité et vous donne tous les outils nécessaires pour commencer à travailler en un jour ou deux. Vous pouvez utiliser notre Jordan entreprise d'externalisation des ressources humaines pour embaucher des employés, les ajouter à notre conformité payroll, et plus encore. Nous vous donnerons le temps et la tranquillité d'esprit nécessaires pour gérer votre entreprise en toute confiance, car nous nous chargeons de toutes les questions de conformité.

Droits et conditions de licenciement

Bien que les conditions relatives aux droits et aux licenciements puissent ne pas sembler liées à votre paie, il est avantageux de les connaître avant d'établir un système de paie. Les lois du travail de Jordan stipulent que vous ne pouvez résilier un contrat que si les deux parties sont d’accord, que le contrat a expiré, que le travail a été terminé, ou que le travailleur décède ou n’est plus en mesure de travailler. Le pays prévoit également des conditions de licenciement ordinaires et extraordinaires selon la nature du licenciement.

Société de traitement des salaires en Jordanie

G-P deviendra un prolongement de votre entreprise dès le jour où vous commencerez à travailler avec nous. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la sous-traitance salariale en Jordanie.