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Nos produits d'emploi globaux, y compris G-P Meridian Prime™ et G-P Meridian Core™, sont soutenus par la plus grande équipe d'experts en RESSOURCES HUMAINES et experts juridiques du secteur. Nous gérons les complexités croissantes d'une expansion internationale conforme - afin que vous puissiez vous concentrer sur les opportunités à venir.

En tant qu'expert mondial en portage salarial (EOR), nous gérons la paie, les meilleures pratiques en matière de contrats de travail, les avantages sociaux légaux et conformes aux normes du marché, les frais des employés, ainsi que les indemnités de départ et les licenciements. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter rapidement et facilement le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 180pays à travers le monde.

Embauche en République de Macédoine du Nord

La République de Macédoine du Nord est un pays enclavé situé sur la péninsule balkanique, en Europe du Sud-Est. Bien que le macédonien soit la langue officielle, 5 autres langues sont largement parlées et, dans certaines régions, sont des langues co-officielles.

Lors de la négociation des termes d'un contrat de travail et d'une lettre d'offre avec un employé en République de Macédoine du Nord, il peut être utile de garder à l'esprit les points suivants.

Contrats de travail dans la République de Macédoine du Nord

En République de Macédoine du Nord, il est légalement obligatoire de mettre en place un contrat de travail écrit, dans la langue locale, qui précise les conditions de la masse salariale de l'employé, les avantages sociaux et les exigences en matière de licence.

Une lettre d'offre et un contrat de travail en République de Macédoine du Nord doivent toujours indiquer le salaire et les montants de la masse salariale en denars macédoniens plutôt que dans une autre devise.

Temps de travail en République de Macédoine du Nord

La semaine de travail générale en République de Macédoine du Nord est 40 heures réparties sur des journées de 5, 8heures.

Vacances en République de Macédoine du Nord

La République de Macédoine du Nord célèbre plusieurs fêtes nationales :

  • Jour de l'an
  • Noël orthodoxe
  • Aïd du Ramadan
  • Pâques
  • Le lundi de la Pâque orthodoxe
  • Fête du travail
  • Journée des saints Cyrille et Méthode
  • Journée de la République
  • Jour de l'indépendance
  • Journée du soulèvement populaire contre le fascisme
  • Journée de la lutte révolutionnaire macédonienne
  • Journée de la Saint-Clément d'Ohrid

Jours de vacances en République de Macédoine du Nord

Les employés ont généralement droit à 20 à 26 jours de congé annuel payé, et jusqu'à 7 supplémentaires pour le mariage, le deuil ou les examens professionnels.

République de Macédoine du Nord congé maladie

Les salariés ont droit au congé maladie payé.

Congé de maternité/paternité en République de Macédoine du Nord

Les futures employées ont généralement droit à 9 mois de congé maternité payé, qui peut être prolongé jusqu'à 15 mois en cas de naissances multiples. Le congé de maternité peut débuter 45 jours avant la date prévue de l'accouchement ou à la date de l'accouchement pour les naissances prématurées.

Les mères peuvent retourner au travail après 45 jours, en recevant 50% de la masse salariale du congé. Si la mère ne peut pas prendre le congé, le père peut l'utiliser. Si la mère prend le congé, le père a droit à un maximum de 7 jours de congés payés pour des événements familiaux.

Assurance santé en République de Macédoine du Nord

La République de Macédoine du Nord dispose d'un système de santé publique couvert par le Fonds d'assurance maladie. Le fonds prend en charge la plupart des soins préventifs, des examens et des traitements.

République de Macédoine du Nord - prestations complémentaires

Une assurance complémentaire couvrant les soins de santé privés est parfois proposée comme avantage.

Bonus

Les primes annuelles sont courantes dans la République de Macédoine du Nord.

Résiliation/licenciement en République de Macédoine du Nord

En général, les employés ont droit à un avis de licenciement écrit d'au moins 1 mois pour un motif valable, cette période pouvant aller jusqu'à 6 mois dans certains cas.

Les employeurs sont généralement tenus d'aider les salariés licenciés à trouver un nouvel emploi, de couvrir les frais de formation ou de leur verser une indemnité de licenciement équivalente à 1 mois de salaire pour chaque 2 année de service, jusqu'à un maximum de 12 mois de salaire.

Payer ses impôts en République de Macédoine du Nord

L'impôt sur le revenu des personnes physiques est forfaitaire et s'élève à 10% . Les employeurs doivent également retenir les éléments suivants sur le salaire brut des employés :

  • Assurance pension et invalidité : 18.8%
  • Assurance maladie : 7.5%
  • Assurance-emploi : 1.2%
  • Assurance maladie complémentaire : 0.5%

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