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Nos produits d'emploi globaux, y compris G-P Meridian Prime™ et G-P Meridian Core™, sont soutenus par la plus grande équipe d'experts en RESSOURCES HUMAINES et experts juridiques du secteur. Nous gérons les complexités croissantes d'une expansion internationale conforme - afin que vous puissiez vous concentrer sur les opportunités à venir.

En tant qu'expert mondial en portage salarial (EOR), nous gérons la paie, les meilleures pratiques en matière de contrats de travail, les avantages sociaux légaux et conformes aux normes du marché, les frais des employés, ainsi que les indemnités de départ et les licenciements. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter rapidement et facilement le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 180pays à travers le monde.

Recrutement à Madagascar

Madagascar est une île située au large de la côte sud-est de l'Afrique. Plus de 28 millions de personnes vivent à Madagascar. Les langues officielles sont le malgache et le français.

Lorsque vous négociez les termes d'un contrat de travail et d'une lettre d'offre avec un employé à Madagascar, il peut être utile de garder à l'esprit les éléments suivants.

Contrats de travail à Madagascar

Il est légalement obligatoire de mettre en place à Madagascar un contrat de travail écrit, dans la langue locale, qui précise les conditions de la masse salariale de l'employé, ses avantages sociaux et les conditions de licenciement. Une lettre d'offre et un contrat de travail à Madagascar doivent toujours indiquer le salaire et toute masse salariale en ariary malgache plutôt que dans une autre devise.

Horaires de travail à Madagascar

En général, la semaine de travail est de 40 heures, typiquement réparties sur 5 jours de travail (8 heures chacun).

Vacances à Madagascar

Madagascar célèbre les jours fériés suivants :

  • Jour de l'an
  • Journée internationale de la femme
  • Lundi de Pâques
  • Journée des martyrs
  • Fête du travail
  • Le jour de l'Ascension
  • Lundi de Pentecôte
  • Jour de l'indépendance
  • Assomption de Marie
  • La Toussaint
  • Jour de la République
  • Le jour de Noël

Journées de vacances à Madagascar

En général, les salariés ont droit à 2.5 jours de congés payés par mois.

Madagascar congé maladie

Les salariés ont droit à au moins 5 jours de maladie payés par an.

Congé de maternité/paternité à Madagascar

Les futures employées ont généralement droit à 14 semaines de congé maternité payé, dont au moins 8 après la naissance de l'enfant. Le congé de maternité peut être prolongé de 3 semaines supplémentaires en cas de maladie résultant de la grossesse ou de l'accouchement.

Pour les employés couverts par le code du travail, les congés sont payés 50% par la Caisse nationale de sécurité et 50% par l'employeur. Pour les employés qui ne sont pas couverts par le code du travail, les employeurs sont responsables de 100% des salaires du congé maternité.

Les pères ont généralement droit à un maximum de 10 jours par an pour des événements familiaux.

Assurance santé à Madagascar

Madagascar dispose d'un système de santé public/privé.

Prestations complémentaires Madagascar

Les avantages sociaux les plus courants sont les suivants

  • Assurance maladie complémentaire
  • Indemnités de voiture
  • Éducation des personnes à charge
  • Une indemnité de remise en forme
  • Indemnité de repas

Bonus

Les primes annuelles, les primes de 13mois et les primes basées sur les performances sont toutes courantes à Madagascar.

Résiliation/licenciement à Madagascar

Des périodes probatoires d'une durée maximale de 6 mois sont autorisées avec un renouvellement unique. Le temps imparti dépend du poste. Les contrats à durée déterminée, y compris les renouvellements, ne peuvent excéder 24 mois.

Les employés peuvent être licenciés pour un motif valable moyennant un préavis écrit. La période de préavis est déterminée par le type d'emploi et l'ancienneté, et varie de 8 jours à 6 mois.

Les employés n'ont généralement pas droit à une indemnité de licenciement, sauf s'ils sont licenciés pour des raisons économiques, auquel cas ils ont droit à 10 jours de salaire pour chaque année de service, jusqu'à 6 mois de salaire.

Payer les impôts à Madagascar

À Madagascar, les employeurs versent 13% des salaires pour la sécurité sociale et 5% pour les soins de santé. Les salariés cotisent à la sécurité sociale ( 1% ) et aux soins de santé ( 1% ).

Depuis le mois de janvier 2019, les employeurs doivent également cotiser 1% au Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP).

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