G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Mali. Your candidate is hired via G-P’ Mali EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our solution enables customers to run payroll in Mali while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Mali.

Votre nouvel employé est productif plus rapidement, a une meilleure expérience d'embauche et est 100% dévoué à votre équipe. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 185 pays à travers le monde, rapidement et sans difficulté.

Recrutement au Mali

Le Mali est situé en Afrique et compte une population de près de 22 millions d'habitants. La capitale du Mali est Bamako, qui compte une population de 2.8 millions d'habitants. Le Mali a été le berceau de l'empire du Ghana, le premier empire noir d'Afrique de l'Ouest.

Lorsque vous négociez les termes d'un contrat de travail et d'une lettre d'offre avec un employé au Mali, il peut être utile de garder à l'esprit les éléments suivants :

Contrats de travail au Mali

Au Mali, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais la meilleure pratique consiste à mettre en place un contrat écrit solide, en français, qui précise les conditions de la masse salariale de l'employé, les avantages sociaux et les exigences en matière de licence. Une lettre d'offre et un contrat de travail au Mali doivent toujours indiquer le salaire et les montants de la masse salariale en francs CFA d'Afrique de l'Ouest plutôt que dans une devise étrangère. Le modèle de contrat de travail fait partie du service avec G-P; pas besoin de rédiger un modèle séparé si vous utilisez notre service d'employeur attitré et d'entreprise d'externalisation des ressources humaines au Mali.

Vacances au Mali

  • Jour de l'an
  • Journée des martyrs
  • Lundi de Pâques
  • Lundi de Pentecôte
  • Journée de l'Afrique
  • Aïd al-Fitr
  • Aïd al-Adha
  • Jour de l'indépendance
  • L'anniversaire du Prophète
  • Le jour de Noël

Pourquoi G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Mali to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Labor law in Mali has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Mali. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Mali PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

Si vous souhaitez discuter de la façon dont G-P peut fournir un employé leasing ou une entreprise d'externalisation des ressources humaines solution pour l'embauche d'employés au Mali, veuillez nous contacter.