Votre filiale au Mali sera au cœur de votre travail dans le pays. Cependant, vous devez disposer de beaucoup de temps et de connaissances pour mener à bien le processus d’implantation de la filiale malienne. Si vous ne respectez pas les lois subsidiaires du Mali, vous risquez de vous voir infliger des amendes ou des retards qui auront une incidence sur votre travail dans le pays.

Notre équipe offre une solution pratique de sous-traitance aux filiales du Mali via notre entreprise mondiale d'externalisation des ressources humaines. Si vous choisissez d'utiliser notre entreprise d'externalisation des ressources humaines au Mali, vous n'aurez pas à vous soucier de la création de votre propre filiale car vous pouvez utiliser notre option de conformité. Notre équipe se chargera de toutes les questions relatives aux filiales, au travail et à la fiscalité, pendant que vous vous concentrerez sur la croissance de votre entreprise.

Comment créer une filiale au Mali

L'apprentissage de la création d'une filiale au Mali peut prendre autant de temps que le processus de constitution de la société lui-même. Vous devez commencer par déterminer le type d'emplacement qui convient le mieux à votre entreprise. Les différentes villes ou régions du Mali pourraient fonctionner selon leurs propres lois et réglementations subsidiaires. Si vous choisissez un lieu avant de connaître ces lois, vous risquez de vous retrouver par inadvertance dans une région qui n'est pas favorable à la constitution de sociétés étrangères.

Vous devez également choisir l'entité qui convient le mieux à votre entreprise. Qu'il s'agisse d'une entreprise à responsabilité limitée (SARL), d'une société anonyme, d'une succursale ou d'un bureau de représentation, vous devez trouver une entité qui réponde aux objectifs de votre entreprise. Par exemple, les entreprises qui se développent sous forme de SARL jouissent de la plus grande liberté au Mali, mais doivent également respecter davantage de réglementations. Une succursale ou un bureau de représentation n'est pas aussi strict, mais vous aurez des limites strictes quant aux actions que vous pouvez et ne pouvez pas effectuer.

De nombreuses entreprises choisissent de s’incorporer en LLC car cela leur permet d’exercer une large gamme d’activités et de services au Mali. Les étapes pour créer votre filiale au Mali en tant que LLC sont les suivantes :

  • Obtenir l’approbation de l’investissement
  • Dépôt du capital minimum de démarrage dans une banque locale
  • Signer une déclaration sous serment pour confirmer que vous n'avez pas de casier judiciaire
  • Notarisation des statuts et paiement des droits d'enregistrement requis chez le notaire
  • Achat de timbres légaux
  • Compléter une candidature pour les impôts
  • Achèvement d'une candidature au Tribunal de Commerce
  • Finaliser une candidature pour l'office statistique
  • Présentation d'une preuve de paiement
  • Dépôt de tous les documents d'enregistrement au guichet unique
  • Et plus encore

Mali Lois subsidiaires

Les lois sur les filiales du Mali dépendent de votre entité, de votre localisation, et bien plus encore. En tant que LLC, vous avez besoin d’au moins une personne ou une société de toute nationalité. Vous devriez également consacrer 11,000 $ en capital social minimum libéré pour achever l'intégralité du processus d'implantation de la filiale malienne. Les SARL maliennes doivent avoir au moins un gérant dont le nom figure dans les statuts de la société ou qui est désigné par les actionnaires. Le Mali ne vous autorisera pas à avoir des administrateurs d’entreprise.

Avantages de la création d’une filiale au Mali

Le choix du processus d'implantation de la filiale malienne peut prendre beaucoup de temps, mais vous aurez tout intérêt à travailler dans le pays. Les entreprises qui décident de se constituer en SARL n'ont pas non plus à s'inquiéter des amendes ou des litiges, car leurs actions sont distinctes de celles de la société mère.

Vous obtiendrez plus de bénéfices dans un délai plus court si vous choisissez la sous-traitance subsidiaire du Mali avec G-P. Nous avons des filiales dans le monde entier qui ont pour but d'aider les entreprises comme la vôtre à se développer. En faisant appel à notre filiale au Mali, vous n'aurez pas à vous soucier de la législation malienne sur les filiales, car nous nous chargeons du respect de cette législation en tant que portage salarial (EOR). Nous embaucherons des candidats talentueux pour votre équipe, nous gérerons les salaires et nous fournirons la masse salariale et les avantages sociaux adéquats, le tout au nom de votre entreprise.

Autres considérations importantes

Si vous décidez malgré tout de gérer vous-même le processus d'implantation de la filiale malienne, vous aurez besoin de temps, d'argent et d'un expert qui pourra vous aider à réussir. Veillez à engager un avocat, un comptable ou consultant de confiance pour vous assurer de respecter dès le départ la législation malienne en matière de filiales. Vous devriez également collaborer avec les autres membres de votre entreprise afin de consacrer les fonds et le temps nécessaires à la création de votre filiale.

Laissez G-P vous aider dans votre expansion

Vous n'avez pas à découvrir par vous-même l'intégralité du processus d'implantation de la filiale malienne. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la sous-traitance de filiales au Mali et notre solution d'expansion internationale.