Votre entreprise est à la recherche d'opportunités de développement international ? Si oui, vous pouvez choisir de vous étendre au Panama pour diverses raisons. Ce pays est une destination prisée des expatriés du monde entier. Néanmoins, votre entreprise fera face à un ensemble de défis uniques à mesure que vous étendrez vos opérations au Panama. Vous souhaiterez probablement transférer une équipe solide d'employés afin d'assurer une transition en douceur. Avant qu’ils puissent commencer à travailler, vous devrez cependant vous assurer qu’ils disposent des visas de travail et des permis nécessaires.

Types de visas de travail au Panama

Comme tout autre pays, le Panama dispose d'un ensemble de règles spécifiques pour les ressortissants étrangers qui envisagent de voyager à l'intérieur de ses frontières. Les étrangers qui ont l'intention de rester au Panama jusqu'à 90 jours peuvent obtenir un visa touristique, mais ce visa ne permet pas à son détenteur de travailler.

Pour vivre et travailler au Panama, les employés étrangers doivent obtenir un visa d'immigration et établir leur résidence avant de demander un permis de travail.

Conditions d'obtention d'un visa de travail au Panama

Les documents nécessaires à l'obtention d'un visa pour se rendre au Panama peuvent varier. Les candidats doivent s'adresser à l'ambassade ou au consulat du Panama dans leur pays de résidence pour obtenir une liste complète des conditions à remplir. Les exigences typiques pour les étrangers qui prévoient de s'installer au Panama pour y travailler sont les suivantes :

  • Un passeport valable au moins six mois après la date prévue de votre séjour au Panama*.
  • Une copie de la page d'information du passeport
  • Un formulaire de demande de visa dûment rempli
  • Quatre photos d’identité
  • Un contrat de travail avec une entreprise basée au Panama
  • Preuve d'hébergement au Panama
  • Un certificat médical attestant de la bonne santé du candidat
  • Une vérification des antécédents par la police du pays de résidence du candidat.

*À partir de septembre 2022, le ministère panaméen du Travail autorisera les étrangers dont le passeport a expiré à demander un permis de travail, à condition qu'ils aient déjà demandé le renouvellement ou la prolongation de leur passeport. Cette exception est en vigueur jusqu'au 30e juin, 2024.

Pour obtenir un permis de travail, les demandeurs devront fournir des documents supplémentaires, notamment

  • une candidature au permis de travail, qui doit être remplie par un avocat
  • Une lettre de responsabilité de l'employeur
  • Une copie de la résolution du Service national de l'immigration démontrant que le candidat a établi sa résidence permanente.
  • Une copie de la carte de séjour du candidat
  • Quatre photos d’identité

À partir du mois de mars 2023, les employeurs comptant plus de 20 travailleurs doivent fournir une attestation de paie notariée remplie par un expert-comptable.

Processus de demande

Au Panama, il incombe à l'employeur d'obtenir un permis de travail pour tout employé étranger. Toutefois, l'employé ne peut pas obtenir de permis de travail tant que le Service national de l'immigration ne lui a pas accordé le statut de résident permanent.

Pour demander un visa d'immigration et de résidence permanente, les citoyens d'autres pays doivent se rendre à l'ambassade ou à la mission diplomatique du Panama dans leur pays de résidence et présenter tous les documents nécessaires. Une fois que l'employé a reçu son visa, l'employeur au Panama peut demander un permis de travail. Depuis le mois de mai 2023, les employés doivent également s'inscrire en ligne auprès du ministère du Travail avant de demander un premier permis de travail. Les employés internationaux qui souhaitent renouveler leur permis de travail doivent se réinscrire en ligne.

Le gouvernement panaméen a mis en place des directives strictes pour garantir que les ressortissants panaméens ont la priorité sur les étrangers en matière d'emploi. L'employeur devra démontrer qu'il a besoin d'un employé étranger avant de demander un permis de travail. En outre, les étrangers ne peuvent représenter plus de 10% du personnel de l'entreprise.

L'employeur doit soumettre sa candidature au permis de travail par l'intermédiaire du ministère du Travail. Une fois que le ministère a approuvé le permis, l'employé peut commencer à travailler au Panama.

Autres considérations importantes

Le Panama est unique en ce sens que certaines professions sont réservées aux ressortissants panaméens. Les secteurs restreints comprennent l'ingénierie, le droit, la comptabilité et la psychologie. Un ressortissant étranger ne peut pas travailler dans l'une de ces professions, qu'il ait ou non un permis de travail.

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