Ces dernières années, le Paraguay est devenu l'un des principaux pays d'Amérique du Sud en termes de développement économique et de force industrielle. Si vous envisagez de vous étendre à l'étranger, vous aurez besoin d'un personnel dévoué. Voici un aperçu des principales informations sur les visas de travail au Paraguay.

Types de visas de travail au Paraguay

Tous les ressortissants d'autres pays entrant au Paraguay doivent être munis d'un visa, à moins qu'ils ne soient originaires d'un pays exempté de visa, y compris tous les citoyens de l'Union européenne (UE), de nombreux pays d'Amérique du Sud, et bien d'autres encore. Les ressortissants des pays éligibles exemptés de visa peuvent séjourner au Paraguay pour une durée maximale de 90 jours, à condition d'être en possession d'un passeport en cours de validité.

Les ressortissants de pays non exemptés de visa doivent obtenir un visa d'affaires avant d'entrer au Paraguay. Ce visa est valable pour un séjour de 90jours et permet des entrées multiples dans le pays. Les titulaires peuvent prolonger leur visa de 90 jours si nécessaire. Le ministre des affaires étrangères, ainsi que les ambassades et consulats du Paraguay à l'étranger, délivreront les documents de visa approuvés après avoir obtenu des informations détaillées sur l'objet de la visite, le statut professionnel de la personne et votre entreprise.

Le Paraguay a mis en œuvre une nouvelle loi sur l'immigration en décembre 2022, restructurant les catégories et les exigences en matière d'immigration précédemment établies. Les visas de travail disponibles sont les suivants

  • Résidence de courte durée :

    Visa de courte durée destiné aux personnes se rendant au Paraguay pour une mission de travail temporaire - valable pour une durée maximale de 90 jours et renouvelable une fois.

  • Résidence temporaire :

    Un permis d'une durée de 2ans, renouvelable une fois, permettant à une personne de vivre et de travailler au Paraguay, ainsi que de demander une carte d'identité paraguayenne (auparavant, ce permis n'était accessible qu'aux résidents permanents).

  • Résidence permanente :

    Un visa de 10- ans disponible pour les personnes qui détiennent un permis de séjour temporaire depuis 2 ans.

N'oubliez pas que toute personne entrant au Paraguay pour une durée inférieure à 90 jours pour des activités non rémunérées n'est pas tenue d'obtenir un permis de travail. Cependant, la plupart des employés auront besoin d'un permis correspondant à leur type d'emploi et à la durée de leur travail dans votre entreprise.

La plupart des entreprises qui recherchent des employés à long terme optent souvent pour un permis temporaire de 2ans. Cette option offre les avantages de vivre et de travailler au Paraguay et permet aux employés de demander une résidence permanente de 10ans après la période initiale de 2ans.

Conditions d'obtention du visa de travail pour le Paraguay

En règle générale, les employés doivent prendre rendez-vous pour demander un visa en personne auprès du consulat ou de l'ambassade de leur pays de résidence. Ils devront fournir :

  • Un passeport original valide pour au moins 6 mois

  • Un formulaire de demande de visa complété et signé

  • Une photo d'identité en couleur

  • Une enveloppe de retour prépayée pour renvoyer le visa lorsqu'il est prêt.

  • Le paiement requis

Les employés peuvent ensuite demander un permis de travail après leur arrivée au Paraguay. Ils auront besoin de :

  • Un passeport

  • Un casier judiciaire vierge

  • Un acte de naissance

  • Un certificat de mariage ou de divorce

  • Un certificat médical délivré au Paraguay

  • un certificat de vie et un permis de séjour du Paraguay, délivrés par le commissariat de police compétent où la personne intéressée est domiciliée

  • Une déclaration sous serment émise au Paraguay

  • un certificat d'antécédents pour les ressortissants étrangers délivré par la police nationale du Paraguay

Procédure de candidature

Avant de pouvoir demander un permis de travail, les employés doivent disposer d'une offre d'emploi concrète. Le pays connaît actuellement une pénurie de travailleurs qualifiés dans certains secteurs, de sorte qu'il peut être plus facile d'obtenir un permis pour certains emplois qui profiteront à l'économie du Paraguay.

La première étape pour obtenir un permis de travail au Paraguay consiste à rassembler tous les documents nécessaires. Les employeurs doivent fournir certains documents supplémentaires, notamment le passeport de l'employé, son curriculum vitae, son contrat de travail, ses certificats d'études, ses relevés de notes et ses antécédents professionnels. Ensuite, le candidat doit se rendre au Paraguay, ouvrir un compte bancaire, passer un examen médical, obtenir la déclaration sous serment et soumettre sa candidature au consulat général du pays.

Ils obtiendront généralement leur permis de travail et leur carte de résident permanent en 90 jours, cette dernière étant valable pendant 2 ans. Après cette période initiale de 2- ans, les employés pourront demander un permis de séjour permanent, qui sera valable pendant 10 ans.

Autres considérations importantes

La procédure de demande de visa est différente pour les mineurs de moins de 18. Ces personnes doivent présenter leur candidature par l'intermédiaire de leurs parents ou de leur tuteur légal, et les deux parents doivent signer la candidature du mineur. Si le mineur voyage seul ou avec un seul parent 1, le Paraguay exige une autorisation écrite signée devant un notaire.

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Pour l'instant, G-P n'offre pas d'assistance pour le traitement des visas de travail ou des permis dans ce lieu particulier.