Lorsque vous décidez de vous développer au Togo, vous avez 2 options : vous pouvez créer votre propre filiale au Togo ou travailler avec un portage salarial mondial (EOR) comme G-P. Développer par vous-même demande du temps et de l’argent, et vous devrez apprendre toutes les lois sur les filiales du Togo. Une fois votre filiale créée, vous pouvez embaucher des employés, mettre en place votre paie et verser des avantages sociaux et des masses salariales.
Cependant, G-P offre une meilleure option. Au lieu d'apprendre à créer une filiale au Togo, vous pouvez utiliser notre portage salarial au Togo (EOR) pour commencer à travailler immédiatement. Nous nous occupons de tout, de l'embauche à la distribution des avantages sociaux et des salaires. Vous n'aurez plus qu'à vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
Comment créer une filiale au Togo
Pour apprendre à créer une filiale au Togo, il y a plusieurs étapes à franchir. Tout d'abord, vous devez déterminer où vous souhaitez établir votre bureau au Togo. Les lois subsidiaires du Togo peuvent changer en fonction de la région ou de la ville où vous vous constituez en société. Si vous n'êtes pas sûr de l'endroit qui convient le mieux à votre entreprise, vous devriez faire appel à un consultant ou à un autre expert qui pourra vous recommander le meilleur emplacement.
Ensuite, vous devez déterminer le type de filiale qui convient le mieux à vos activités. Chaque entreprise est différente et il se peut que vous ayez vos propres idées sur les activités commerciales que vous souhaiteriez exercer au Togo. Vous pouvez vous constituer en société à responsabilité limitée (SARL), en société anonyme, en succursale ou en bureau de représentation. Les entreprises qui souhaitent exercer un large éventail d'activités se constituent souvent en SARL.
Le processus d'implantation de la filiale du Togo comprend généralement les étapes suivantes :
- Ouvrir un compte bancaire dans le pays
- Dépôt du capital social minimum
- Nomination des administrateurs et actionnaires
- Nomination d'un contrôleur légal des comptes si vous remplissez certaines conditions
- Dépôt de tous les documents requis
- Et plus encore
Togo lois subsidiaires
Les lois sur les filiales du Togo varient en fonction du type d'entité que vous choisissez, mais les SARL bénéficient généralement de lois favorables à la constitution de international. En tant que SARL, vous avez besoin d'au moins 1 directeur et 1 actionnaire qui peuvent être de n'importe quelle nationalité et ne doivent pas nécessairement vivre au Togo. Les actionnaires peuvent être des personnes physiques ou morales, et leur responsabilité est généralement limitée au montant du capital qu'ils apportent.
Les entités doivent disposer d'un capital minimum de 1,800 pour se constituer. Si vous avez un capital social supérieur à 180,000, voir un chiffre d'affaires annuel supérieur à 450,000, ou si vous embauchez plus de 50 personnes, vous devez nommer un commissaire aux comptes. Votre auditeur veillera à ce que vous respectiez toutes les lois fiscales du Togo et à ce que vous restiez en conformité.
Avantages de la création d'une filiale au Togo
Une fois que vous avez terminé le processus d'implantation de la filiale du Togo, vous êtes prêt à commencer à travailler dans le pays. Si vous optez pour une structure de type SARL, vous bénéficierez d'avantages supplémentaires, car votre société mère aura une responsabilité limitée par rapport à votre filiale. Vous n'aurez pas à craindre que la société mère soit affectée par les actions de la filiale, et votre filiale sera libre d'opérer comme elle l'entend.
Cependant, vous pouvez économiser du temps et de l'argent en vous associant à G-P au lieu de subir le long processus d'implantation. Vous pouvez tirer parti de nos filiales existantes pour vous développer en quelques minutes au lieu de quelques mois. Notre objectif est d'éliminer le stress lié à l'embauche d'employés, au choix d'une option de paie et à la fourniture d'avantages sociaux et de masses salariales, afin que vous puissiez vous concentrer sur votre entreprise.
Autres considérations importantes
Vous devrez travailler avec tous les membres de votre entreprise pour que l'expansion soit réussie. Vous pouvez commencer par rencontrer tous les cadres de l'entreprise afin de clarifier vos emplois du temps et de déléguer des tâches. Ensuite, discutez avec votre service financier ou comptable du coût de la constitution en société, y compris les frais de déplacement.
La plupart des entreprises n'ont pas d'expert en conformité au niveau mondial. Vous pouvez demander à un employé actuel d'apprendre les lois subsidiaires du Togo, mais il est préférable de travailler avec un expert. Un consultant, un comptable ou un avocat vous aidera à rester en conformité et à éviter les frais ou les retards.
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