Trinité-et-Tobago est un pays à deux îles situé dans les Caraïbes, dont les traditions et la cuisine sont créoles. La capitale de Trinidad est Port of Spain, et l'île abrite diverses espèces d'oiseaux. Tobago est la plus petite île et elle est connue pour la réserve forestière de Tobago Main Ridge et ses plages.

Si vous envisagez de vous implanter à Trinité-et-Tobago, l'une des premières choses à faire est de mettre en place votre système de paie. Vous devez examiner les différentes options de paie à Trinité-et-Tobago, choisir celle qui répond le mieux à vos besoins et vous assurer de rester en conformité. G-P peut apporter son aide par le biais de la sous-traitance salariale de Trinité-et-Tobago. Ajoutez vos employés à notre système de paie existant pour commencer à travailler rapidement sans vous soucier de la réglementation.

Règles fiscales à Trinité-et-Tobago

Les employeurs et les employés doivent payer les taxes correctes à Trinité-et-Tobago. Les employeurs sont tenus de contribuer 8% au NIS et au 6.23% au fonds de pension. Les employés contribuent également au NIS et au fonds de pension à 4% et 3.11%, respectivement. L'impôt sur le revenu est soumis à un système de prélèvement à la source (prélèvement à la source) et les salariés ne sont pas imposés sur leur premier TT$ 90,000 (à compter du 2023 janvier). L'excédent de salaire est imposé à 25% si le montant imposable est inférieur à 1 millions de dollars par an. Tout revenu supérieur est imposé à 30%.

Trinité-et-Tobago : options de paie pour les entreprises

Vous avez le choix entre quatre options de paie à Trinité-et-Tobago lors de l'expansion :

  • Interne : Une paie interne existe dans votre filiale. Vous devrez vous assurer que vous disposez du personnel, des connaissances et du temps nécessaires pour gérer votre propre paie et rester en conformité.
  • À distance : Une autre option consiste à gérer la paie à partir de votre société mère et à payer vos employés de Trinité-et-Tobago à distance. Vous disposerez ainsi d'un système de paie centralisé, mais vous devrez respecter des lois différentes pour les employés de chaque pays.
  • Entreprise de traitement des salaires de Trinité-et-Tobago : Le choix d'une entreprise locale pour l'externalisation de vos salaires vous permet de réinvestir dans l'économie locale. Cependant, ils ne peuvent pas se charger de la gestion de la conformité, et vous devrez donc vous assurer que vous respectez les lois en vigueur.
  • Trinité-et-Tobago payroll sous-traitance : L'externalisation avec G-P signifie que vous n'aurez pas à vous soucier de votre paie ou de la conformité. Nous veillerons à ce que vos employés reçoivent le bon montant au bon moment.

Comment établir une liste de paie à Trinité-et-Tobago ?

Si vous choisissez de ne pas externaliser votre paie, vous aurez besoin d’une filiale enregistrée dans le pays. La structure de filiale vous donne l'autorité de gérer la paie, d'embaucher des employés, de fournir des masses salariales et des avantages sociaux, et plus encore. Cependant, la plupart des entreprises ont besoin de mois, voire d’un an, pour créer une filiale et connaître toutes les lois applicables. Le fait de passer un contrat avec G-P vous permettra de vous développer rapidement, car vous pourrez utiliser notre filiale existante pour travailler à Trinité-et-Tobago.

Droits et conditions de licenciement

Il est important de connaître les droits et les conditions de licenciement en vigueur à Trinité-et-Tobago avant d'embaucher des employés. Vous devez donner à tous les employés un préavis de licenciement d'un mois, et les employés doivent vous donner un préavis de deux semaines par lettre de démission écrite. Les employés ayant travaillé pour votre entreprise entre un et cinq ans devraient recevoir deux semaines de salaire par année d'ancienneté. Chaque année supplémentaire au-delà de cinq ans de travail donne droit à trois semaines d'indemnité de licenciement.

Société de traitement de paie à Trinité-et-Tobago

Choisir la sous-traitance salariale à Trinité-et-Tobago avec G-P est le moyen le plus rapide et le plus facile de travailler dans le pays. Contactez-nous dès aujourd'hui pour plus d'informations.