Décider de s'incorporer à Trinité-et-Tobago est à la fois excitant et chronophage. Apprendre à créer une filiale à Trinité-et-Tobago nécessite des semaines, voire des mois de planification, et vous aurez besoin d'un expert en droit des filiales du pays pour rester en conformité. Les entreprises qui souhaitent commencer à travailler rapidement doivent d’abord prendre en compte la paie, l’embauche, l’intégration et la masse salariale et les avantages sociaux.
G-P offre une assistance aux filiales de Trinité-et-Tobago par l'intermédiaire de notre filiale dans le pays, afin de vous aider à vous développer rapidement. Notre objectif est de vous permettre de travailler plus facilement à Trinité-et-Tobago et ailleurs en vous aidant à rester en conformité. Lorsque vous utilisez notre infrastructure, vous pouvez commencer à travailler en un jour seulement, tandis que nous nous occupons du reste.
Comment créer une filiale à Trinité-et-Tobago ?
Si vous choisissez d'entreprendre seul le processus d'implantation de votre filiale à Trinité-et-Tobago, vous devrez examiner le meilleur emplacement pour votre entité. Souvent, différentes villes ou régions peuvent avoir leurs propres lois subsidiaires de Trinité-et-Tobago qui auront un impact sur le processus constitutionnel. Si vous n'êtes pas familiarisé avec ces lois et réglementations, envisagez de faire appel à un tiers qui pourra vous aider à trouver l'endroit idéal pour votre entreprise.
Ensuite, vous devez analyser la structure de chaque filiale pour déterminer celle qui correspond le mieux à vos objectifs. Vous pouvez opter pour une entreprise privée à responsabilité limitée, une entreprise publique à responsabilité limitée ou une succursale. Une entreprise privée à responsabilité limitée, également connue sous le nom d'entreprise à responsabilité limitée (LLC), est le choix le plus populaire parmi les entreprises qui s'implantent à la Trinité-et-Tobago.
La création d'une SARL comprend les étapes suivantes :
- Enregistrement en tant qu'entité juridique auprès du bureau d'enregistrement de l'entreprise
- S'inscrire auprès de l'administration fiscale (BIR)
- Obtention d'un numéro BIR et d'un numéro de prélèvement à la source
- Enregistrement en tant qu'employeur pour l'assurance nationale dans les 14 jours suivant l'embauche du premier employé
- Réserver un nom commercial unique
- Enregistrement de votre nom commercial
- Préparation et enregistrement des statuts
- Obtention d'un certificat de constitution
Trinité-et-Tobago Lois subsidiaires
La législation des SARL diffère de celle des autres entités. Par exemple, vous avez besoin d'au moins deux directeurs. Vos statuts doivent restreindre le droit de transférer des actions entre particuliers, et le public n'est pas autorisé à souscrire des actions ou des obligations. La responsabilité de chaque actionnaire est limitée par le nombre d'actions qu'il possède.
D’autres lois subsidiaires de Trinité-et-Tobago incluent :
- Doit avoir au moins un actionnaire
- Aucun capital social minimum requis
- Les étrangers peuvent détenir jusqu'à 100% de la LLC.
- L'assemblée générale annuelle des actionnaires doit être organisée
- Vous devez disposer d'un siège social pour lequel vous payez une redevance annuelle.
- Il doit y avoir un secrétaire général
- Doit déposer une déclaration d'impôt annuelle
- Occasionnellement, il peut être nécessaire de faire auditer les comptes
Avantages de la création d'une filiale à Trinité-et-Tobago
Bien que le processus d'implantation de la filiale de Trinité-et-Tobago puisse prendre des semaines ou des mois, il y a des avantages à se constituer finalement en société. Une SARL protégera votre société mère, car elle aura une responsabilité limitée par rapport à la filiale. Vous pouvez également commencer à travailler à Trinité-et-Tobago en toute légalité - en embauchant des employés, en trouvant de nouveaux clients et en augmentant votre chiffre d'affaires.
Cependant, G-P offre ces avantages et bien d'autres encore par le biais d'une filiale de Trinité-et-Tobago, la sous-traitance. Nous utilisons notre filiale existante pour les entreprises qui souhaitent se constituer rapidement en société. Lorsque vous utilisez notre infrastructure, vous n'avez pas besoin de créer votre propre filiale, et nous nous chargeons de toutes les lois de conformité en votre nom.
Autres considérations importantes
Les entreprises qui envisagent de s'implanter à Trinité-et-Tobago ont besoin d'un expert en droit des filiales de Trinité-et-Tobago pour les aider dans le processus de constitution en société. Si personne dans votre entreprise ne connaît ces lois, envisagez de faire appel à un expert externe tel qu'un comptable, un avocat ou un consultant.
Vous devez également tenir compte de la somme nécessaire pour payer le processus de constitution et gérer votre filiale. Travaillez avec votre service comptable pour vous assurer que votre entreprise est prête à s'engager financièrement. En outre, vous devez travailler avec d'autres cadres de l'entreprise pour répartir la charge de travail et faire en sorte que chacun ait le temps de s'occuper des tâches liées à la constitution de l'entreprise.
Laissez G-P vous aider dans votre expansion
G-P est l'entreprise mondiale d'externalisation des ressources humaines à laquelle vous pouvez faire confiance pour une expansion en douceur. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la sous-traitance de la filiale de Trinité-et-Tobago.