G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Uganda. Your candidate is hired via G-P’ Uganda EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our comprehensive solution and global EOR service enable customers to run payroll in Uganda while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Uganda.

Votre nouvel employé est productif plus rapidement, a une meilleure expérience d'embauche et est 100% dévoué à votre équipe. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 185 pays à travers le monde, rapidement et sans difficulté.

Recrutement en Ouganda

L'Ouganda est situé en Afrique et compte une population de près de 47 millions d'habitants. La capitale de l'Ouganda est Kampala, qui compte une population de 3.47 millions d'habitants. L'Ouganda abrite des gorilles de montagne, espèce en voie de disparition. Il ne reste que 1,000 dans le monde, et on ne les trouve que dans le parc national de Bwindi en Ouganda, le parc national des volcans au Rwanda et les Virunga au Congo.

Lorsque vous négociez les termes d'un contrat de travail et d'une lettre d'offre avec un employé en Ouganda, il peut être utile de garder à l'esprit les éléments suivants :

Contrats de travail en Ouganda

In Uganda, employment contracts can be oral or written, but it is best practice to put a strong, written contract in place, in English or Swahili, which spells out the terms of the employee’s compensation, benefits, and termination requirements. An offer letter and employment contract in Uganda should always state the salary and any compensation amounts in Ugandan Shilling rather than a foreign currency. The employment contract template is part of the service with G-P; no need to draft a separate template if you use our employer of record service in Uganda.

Heures de travail en Ouganda

Les heures normales de travail en Ouganda sont de 48 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Vacances en Ouganda

  • Jour de l'an
  • Jour de la libération du NRM
  • Journée internationale de la femme
  • Vendredi saint
  • Lundi de Pâques
  • La fête du Travail
  • Journée des martyrs
  • Journée des héros nationaux
  • Aïd al-Fitr
  • Jour de l'indépendance
  • Aïd al-Aduha
  • Le jour de Noël
  • Le lendemain de Noël

Journées de vacances en Ouganda

Le droit au congé légal en Ouganda est de 21 jours par an. Ces jours s'ajoutent aux jours fériés.

Prestations complémentaires en Ouganda

Des indemnités supplémentaires pour les soins médicaux privés, le téléphone et le transport sont habituellement accordées aux employés en Ouganda.

Pourquoi G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Uganda to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Ugandan labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Uganda. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Uganda Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

Si vous souhaitez discuter de la manière dont G-P peut fournir une solution de location de personnel ou d'entreprise d'externalisation des ressources humaines sans faille pour l'embauche de personnel en Ouganda, veuillez nous contacter.