Décider de s'implanter en Ouganda apportera de nombreux avantages à votre entreprise et à ses employés. Cependant, vous ne bénéficierez pas de ces avantages tant que vous n'aurez pas suivi le long processus d'implantation de la filiale ougandaise. Après avoir passé des semaines ou des mois à créer une filiale, vous devrez encore vous occuper de la paie, gérer l'embauche et fournir les salaires et les avantages sociaux adéquats à Masse.

G-P makes the entire expansion process fast and simple through Uganda subsidiary outsourcing. Instead of setting up your own entity, you can use our Uganda EOR as the infrastructure for your work in the country. Our team will handle everything from recruiting the right employees to dispersing additional benefits. We’ll also ensure that you meet all Uganda subsidiary laws.

Comment créer une filiale en Ouganda ?

Lorsque vous vous demandez comment créer une filiale en Ouganda, vous devez tenir compte de tous les facteurs qui auront une incidence sur le processus de constitution de votre société. De la ville où vous établissez votre bureau à l'entité que vous enregistrez, tout peut avoir une incidence sur les lois subsidiaires ougandaises que vous devez respecter. C'est pourquoi nous vous recommandons de travailler avec un expert ou un consultant tiers qui pourra trouver le meilleur endroit pour vous constituer en société.

Ensuite, vous devez examiner vos objectifs pour opérer en Ouganda. Vos activités commerciales planifiées influenceront le type de structure dont vous avez besoin pour réussir. Par exemple, si vous souhaitez travailler comme une entreprise résidente, il est préférable de vous constituer en société à responsabilité limitée (SARL). Si vous n'avez besoin d'un bureau en Ouganda que pour effectuer quelques tâches simples, il sera préférable d'opter pour une succursale.

Les étapes de la création d'une SARL sont les suivantes :

  • Complétion de copies certifiées conformes du Mémorandum des statuts
  • Remplir d'autres formulaires d'inscription et payer les frais requis
  • Fournir une liste complète de tous les directeurs et secrétaires de l'entreprise ainsi que leurs informations personnelles.
  • Obtenir un numéro d'identification fiscale auprès de l'autorité fiscale ougandaise (Uganda Revenue Authority)
  • Et plus encore

Lois subsidiaires de l'Ouganda

Les lois subsidiaires de l'Ouganda varient souvent en fonction de l'entité, du lieu et d'autres facteurs ; il est donc important de trouver les lois qui s'appliquent à votre structure. La loi ougandaise sur les sociétés ( 2012 ) exige que les SARL aient au moins deux administrateurs et un actionnaire. Il n'y a pas de capital social minimum requis, mais vous devez choisir un nom d'entreprise unique comportant également la mention "Ltd". ou "Limited" à la fin du nom.

Toutes les entreprises ougandaises doivent nommer un secrétaire d'entreprise, mais il n'y a pas d'exigences en matière de qualification. Bien que l'obligation de passer d'un à deux administrateurs ait rendu un peu plus difficile la constitution d'une société, la plupart des entreprises choisissent toujours l'entité LLC. N'oubliez pas qu'en tant que SARL privée, vous ne pouvez pas fournir de parts d'entreprise au public.

Avantages de la création d’une filiale en Ouganda

La plupart des entreprises qui envisagent une expansion internationale prévoient d'établir une entité dans le pays. Cela vous garantira de pouvoir travailler légalement dans le pays et de bénéficier de tous les avantages que l’Ouganda a à offrir. En créant une LLC, vous pouvez également protéger votre société mère des actions de votre filiale et vous assurer que cette dernière puisse créer sa propre structure.

G-P peut vous offrir tous les avantages d'une filiale sans que vous ayez à passer par le processus de création d'une telle dernière. Nous utiliserons notre structure de filiales pour vous aider à constituer rapidement votre entreprise. Vous n’aurez pas à vous soucier de la conformité ou de gérer des tâches pour lesquelles vous n’avez pas le temps — nous nous occuperons de tout afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.

Autres considérations importantes

If you choose not to work with a global EOR like G-P, you’ll need to prepare to take on the Uganda subsidiary setup process. If you don’t have anyone in your company who knows Uganda’s subsidiary laws, we recommend employing an expert who will help you avoid fines and delays.

Travaillez également avec votre équipe comptable pour déterminer le budget nécessaire pour l'ensemble de l'expansion. C'est également le moment de déléguer des tâches et de créer un calendrier qui indique le temps nécessaire pour achever le processus si tout est fait correctement.

Laissez G-P vous aider dans votre expansion

G-P veillera à ce que vous obteniez une expansion correcte dès le départ. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la sous-traitance des filiales en Ouganda.