קמבודיה
16,713,015
חמר
פנום פן
ריאל (៛) (KHR)
מודל סיווג עובדים של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישות הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.
קמבודיה, הידועה רשמית כממלכת קמבודיה, היא מדינה בדרום מזרח אסיה הממוקמת בחלק הדרומי של חצי האי הודו-סין הגובלת במפרץ תאילנד. אוכלוסייתה הגדולה של המדינה, המונה כ- 16 מיליון, ותעשיות הייצוא המשגשגות שלה כמו טקסטיל, כלי רכב, גומי טבעי ודגים, הופכות אותה למקום נהדר עבור חברות המעוניינות להתרחב לאסיה.
קמבודיה.גיוס וקליטה הם היבטים חשובים בכל התרחבות. עובדים עוזרים להבטיח שהחברה שלכם תתנהל בצורה חלקה מדי יום, לכן כשאתם צומחים לקמבודיה, תצטרכו להכיר את המורכבויות של השוק והניואנסים התרבותיים של המדינה כדי להבטיח חווית גיוס מוצלחת.
מתן רמת השכר וההטבות הנכונה בקמבודיה יעשה את ההבדל עבור צוות והעסק שלך. החברה שלך צריכה לעמוד בחוקי השכר של קמבודיה, תוך מתן תוכנית הטבות תחרותית כדי למשוך את המועמדים המתאימים ולעודד תוחלת חיים ארוכה. עם זאת, זה יכול להיות מאתגר להשיג את ההטבות הללו ולהבטיח שאתם עומדים בחוקים הנכונים.
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
בחירה להתרחב לקמבודיה היא הזדמנות נפלאה עבור החברה שלכם ליצור שותפויות עסקיות חדשות, ליצור קשרים עם כישרונות יקרי ערך ולצמוח מעבר לגבולות. עם זאת, פתיחת סניף חדש במדינה אחרת מביאה גם היא אתגרים לא מעטים. אם אתם מתרחבים בשיטות מסורתיות, עליכם ללמוד כיצד להקים חברת בת בקמבודיה, לעמוד בחוקי התעסוקה של המדינה ולהמשיך לטפל בפעילות היומיומית של חברת הבת ושל חברת האם שלכם.
כשאתם מתקדמים לקמבודיה, תצטרכו לוודא שכל העובדים מקבלים את היתרי העבודה המתאימים לפני ביצוע המעבר. חברות חייבות גם להיות בעלות מכסת כוח אדם זר, שהיא היתר לעסקים או ארגונים להעסיק מספר עובדים בינלאומיים שאושר על ידי משרד העבודה וההכשרה המקצועית (MLVT). עליך גם להיות בעל ישות מקומית מאוגדת לפני שתוכל לתת חסות לעובדים בינלאומיים.
תוכן זה מיועד למטרות מידע בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. עליך תמיד להתייעץ ולהסתמך על יועצי המשפט ו/או יועצי המס שלך. G-P אינו מספק ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. המידע הינו כללי ואינו מותאם ל**חברה** או ל**כוח עבודה** ספציפי ואינו משקף את אספקת המוצרים של **G-P** בכל תחום שיפוט נתון. GP אינה נותנת כל מצג או אחריות בנוגע לדיוק, שלמות או עדכניות של מידע זה ולא תישא באחריות הנובעת ממנו או בקשר אליו, לרבות כל הפסד שנגרם כתוצאה משימוש במידע או הסתמכות עליו.
קבלו את התשתית והמומחיות הדרושות לכם כדי להתמקד בביצועי הצוות ובמהלך האסטרטגי הבא שלכם.
