כשאתם מתקדמים לקמבודיה, תצטרכו לוודא שכל העובדים מקבלים את היתרי העבודה המתאימים לפני ביצוע המעבר. חברות חייבות גם להיות בעלות מכסת כוח אדם זר, שהיא היתר לעסקים או ארגונים להעסיק מספר עובדים בינלאומיים שאושר על ידי משרד העבודה וההכשרה המקצועית (MLVT). עליך גם להיות בעל ישות מקומית מאוגדת לפני שתוכל לתת חסות לעובדים בינלאומיים.
סוגי ויזות עבודה בקמבודיה
כל מי שאינו אזרח המגיע לקמבודיה לעבודה חייב להשיג ויזה מסוג E, שנודעה בעבר כאשרת עסקים או ויזה רגילה, בתוקף ל- 30 ימים. כמו כן, עליהם לקבל כרטיס אשרת עבודה ותעסוקה דרך משרד העבודה וההכשרה המקצועית (MLVT). קמבודיה הציגה קטגוריות חדשות להארכת אשרות מסוג E ב- 2016, הכוללות:
- ויזת EB: האפשרות הנפוצה ביותר עבור זרים העובדים בקמבודיה. זה חל על כל מי שעובד במדינה, מקים עסק, מבצע עבודות קבלן ושוהה בקמבודיה יותר מחודש.
- ויזת EP: ויזות EP מונפקות לאזרחים ממדינות אחרות המגיעים לקמבודיה כדי לחפש עבודה, להקים עסק או להישאר במדינה לאחר שהותם הראשונית 30 , במסגרת ויזה מסוג E.
- ויזת EG: הוויזה הכללית החלה על אלו המחפשים עבודה. זה יכול להימשך 1, 3 או 6 חודשים.
- ויזת ER: ויזת ER מיועדת למי שמעוניין לפרוש בקמבודיה. עליהם להציג תיעוד המעיד על פרישה ממדינת מוצאם ולהוכיח שהם יכולים לפרנס את עצמם כלכלית.
- ויזה ES: ויזה המונפקת לסטודנטים הלומדים בבית ספר או באוניברסיטה בקמבודיה. המחזיקים יכולים להאריך אותה ללא הגבלת זמן כל עוד הם יכולים להציג מכתב מבית ספר קמבודי רשום ולהוכיח שהם יכולים לפרנס את עצמם כלכלית.
- ויזת ET: זוהי הארכת ויזת טכנאי, המיועדת לעובדים במקצועות או בתעשיות ספציפיות.
דרישות לקבלת אשרת עבודה בקמבודיה
על מנת לקבל חסות לעובדים לקבלת אשרות עבודה והיתרים לקמבודיה, חברות חייבות לספק מידע ומסמכים חיוניים, כגון:
- תעודת תגוד עם חותמת חברה
- כתובת עסק רשומה
- פטנט מס עם חותמת חברה
- רשימת כל העובדים הבינלאומיים והמקומיים כדי להבטיח שהיחס אינו נמוך מ- 9:1 אישור MOC
- מאמרי תאגוד של החברה
על העובדים למסור את המידע שלהם, לרבות:
- שם, מין, תאריך לידה וגובה
- עותק של תעודות הזהות והדרכונים שלהם
- עותק של ויזה אלקטרונית שלהם
- כתובת נוכחית
- שמות מלאים של אמם ואביהם
- הַשׂכָּלָה
- 3 תמונות
- תעודת בריאות
- מידע על תפקידם בחברה
- השנה בה קיבלו את אשרת ה-E הראשונה שלהם
תהליך מועמדות
עובדים יכולים להגיש בקשה לאשרת עבודה לקמבודיה מראש בשגרירות קמבודיה הקרובה ביותר על ידי הגשת המסמכים הנ"ל. הם זמינים גם בשדה התעופה של פנום פן עם ההגעה.
ברגע שיש ליחיד ויזת עבודה, עליו להגיש בקשה לאשרת עבודה שתוקפו של שנה. קחו בחשבון שבלי קשר למועד הנפקת אשרת עבודה במהלך השנה, היא תקפה עד דצמבר 31 של שנת ההנפקה. ניתן לחדשו לתקופה המצוינת באישור השהייה. בקמבודיה יש 2 היתרי עבודה שונים - זמניים וקבועים.
היתרי עבודה זמניים חלים על צוות ואנשי ניהול, עובדים טכניים, עובדים מיומנים ונותני שירותים/עובדים אחרים. עובדים בינלאומיים המוכרים על ידי משרד הפנים, ומשקיעים בינלאומיים, בני זוג ותלויים אחרים המוכרים על ידי המועצה לפיתוח קמבודיה זכאים להיתרי עבודה קבועים.
שיקולים חשובים נוספים
ניתן להשיג אישורי עבודה וכרטיסי תעסוקה דרך מערכת שירות מקוונת נוחה של 1-window ב-FWCMS (mlvt.gov.kh). מעסיקים נדרשים להגיש בקשה למכסת כוח אדם זר מדי שנה, לא יאוחר מסוף נובמבר, לפני גיוס אנשי מקצוע בינלאומיים. אישור זה הינו חובה ויש להגישו יחד עם המועמדות עבור אשרת עבודה וכרטיס תעסוקה.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב-G-P, אנו מחויבים לשבור את המחסומים לעסקים גלובליים, מעניקים הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולעזור לחברות למצות את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה בחוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס וקליטת עובדים ועד לתשלום לעובדים שלכם, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.