מודל סיווג עובדים של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישות הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ , מגובים על ידי צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט הגדול ביותר בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות הגוברות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות העומדות בפניכם.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
גיוס עובדים בקמבודיה
בעת ניהול משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ומכתב הצעה עם עובד בקמבודיה, ייתכן שיהיה כדאי לזכור את הדברים הבאים.
חוזי העסקה בקמבודיה
בקמבודיה, חוזי העסקה יכולים להיות לתקופות קבועות או בלתי מוגבלים. חוזים קבועים חייבים להיות בכתב ולא יכולים להימשך יותר מ- 2 שנים. חוזים בלתי מוגבלים יכולים להיות בעל פה או בכתב.
מומלץ לספק חוזה העסקה בכתב בשפתה הלאומית של קמבודיה, חמר, המפרט את תנאי הפיצוי, ההטבות ודרישות הפיטורין של העובד.
מכתב הצעת עבודה וחוזה העסקה בקמבודיה צריכים תמיד לציין את המשכורת וכל סכומי פיצוי בריאל (KHR) ולא במטבע אחר.
שעות עבודה בקמבודיה
באופן כללי, קמבודים עובדים 8שעות ביום, ושבוע העבודה אינו עולה על 48 שעות. אין לצפות מעובדים לעבוד יותר מ- 9 שעות ביום, ואסור להם לעבוד יותר מ- 2 שעות נוספות ביום. שעות נוספות מתוגמלות בשיעור של פי 1.5 מהשכר הרגיל, או אם הן מבוצעות בלילה, ביום ראשון או חג, פי 2 מהשכר הרגיל.
חגים בקמבודיה
קמבודיה חוגגת 19 חגים ציבוריים:
- יום השנה החדשה הבינלאומי
- יום הניצחון על רצח העם
- יום מיק בוצ'אה
- יום האישה הבינלאומי
- ראש השנה הקמרי (3 ימים)
- יום העבודה הבינלאומי
- יום הולדת המלך (3 ימים)
- יום ויסאק בוצ'אה
- טקס חרישה מלכותי
- יום הילדים
- יום הולדתה של האם המלך
- יום החוקה
- יום פום בן (3 ימים)
- אירוע הנצחה לזכרו של המלך לשעבר נורודום סיהאנוק
- יום הסכם השלום בפריז
- יום ההכתרה של המלך
- יום העצמאות
- פסטיבל המים (3 ימים)
- יום זכויות האדם הבינלאומי
ימי חופשה בקמבודיה
עובדים זכאים בדרך כלל ל- 1.5 ימי חופשה שנתית בתשלום עבור כל חודש עבודה. לאחר כל 3 שנות שירות, עובדים זכאים ליום חופשה נוסף בשנה.
חופשת מחלה בקמבודיה
עובדים זכאים לעד 6 חודשי חופשת מחלה, עם הצגת אישור רופא, ומקבלים פיצוי כדלקמן:
- 100% מהשכר במהלך החודש ה- 1של חופשת מחלה
- 60% מהשכר במהלך החודשים ה- 2וה- 3של חופשת מחלה
- חופשה ללא תשלום מהחודש ה- 4עד החודש ה- 6
חופשת לידה/אבהות בקמבודיה
עובדים מצטברים שעבדו אצל המעסיק לפחות 1 שנים זכאים בדרך כלל 90 ימי חופשה במחצית משכרם הרגיל.
אבות זכאים ל- 1 יום של חופשת אבהות בתשלום.
ביטוח בריאות בקמבודיה
עובדים שנפצעו בעבודה זכאים בדרך כלל לקבל החזר כספי מהמעסיק עבור הוצאות הבריאות שלהם.
הטבות משלימות בקמבודיה
באופן כללי, העובדים מקבלים:
- קצבאות בריאות
- קצבאות דיור
- דמי תחבורה
- בונוסי נוכחות
בונוסים
לאחר שנת העבודה הראשונה, עובדים זכאים בדרך כלל לבונוס ותק של בין 2 ל- 11 דולר לחודש, השווה לשנת השירות. לאחר 11 שנות שירות, הבונוס מוגבל ל- 11 דולר.
פיטורין/פיטורין בקמבודיה
תקופות ניסיון של עד 3 חודשים מותרות. מעסיקים חייבים לשלם את הוצאות ההסעות של העובד. אין צורך בהודעה מוקדמת כדי לפטר עובד בתקופת ניסיון.
חוזים לתקופה בלתי מוגבלת ניתנים לביטול על ידי העובד מכל סיבה שהיא. על המעסיק להיות בעל סיבה מוצדקת הקשורה ליכולתו של העובד לבצע את העבודה או לבריאותה הכלכלית של החברה.
יש להגיש הודעת פיטורים בכתב בהתאם ללוח הזמנים הבא:
- עד 6 חודשי שירות: 7 ימים
- 6 חודשים עד 2 שנות שירות: 15 ימים
- 2 עד 5 שנות שירות: 1 חודשים
- 5 עד 10 שנות שירות: 2 חודשים
- 10+ שנות שירות: 3 חודשים
עובדים עשויים לבלות 2 ימים בשבוע בחיפוש אחר עבודה חדשה. בסוף חוזה לטווח קבוע, עובד זכאי בדרך כלל לפיצויי פיטורין בשיעור של לפחות 5% משכר שקיבל במהלך תקופת החוזה.
עובד עם חוזה בלתי מוגבל מקבל פיצויי פיטורין בהתאם למשך שירותו, כדלקמן:
- 6 עד 12 חודשי שירות: שכר של 7 ימים
- עבור כל שנת העסקה: 15 ימי שכר, עד למקסימום של 6 חודשי שכר
תשלום מיסים בקמבודיה
מעסיקים משלמים 0.8% מהשכר החודשי לביטוח הלאומי. העובדים לא תורמים.
למה G-P?
ב-GP, אנו עוזרים לחברות לממש את כוחו של כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Growth Platform™. תנו לנו לטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאה, גיוס, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלכם, בכל מקום בעולם, במהירות ובתאימות גלובלית מובטחת שהעסק שלכם זקוק לה.
צרו קשר אתנו עוד היום כדי ללמוד עוד.