יַפָּן
122,782,093
יַפָּנִית
טוקיו
ין יפני (¥) (JPY)
מודל המעסיק הרשום (EOR) של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישויות הגלובלית שלנו. G-P EOR היא פלטפורמת SaaS עטורת פרסים המונעת על ידי בינה מלאכותית, המאפשרת לסטארט-אפים, עסקים קטנים ובינוניים וארגונים גדולים לבנות צוותים גלובליים. אנו מטפלים במורכבויות הגוברות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות העומדות בפניכם.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
האקלים הכלכלי של יפן מארח תרבות עסקית משגשגת, מה שהופך אותה למקום אידיאלי להרחבת החברה שלך. עם זאת, במדינה יש גם חוקי שכר ותעסוקה מורכבים שלעתים קרובות מעדיפים עובדים. לכן, עדיף להכיר את כל הפרטים הקטנים של חוקים אלה לפני הקמת מערכת שכר ביפן.
יפן.חוקי התעסוקה של יפן מעדיפים עובדים, לכן חיוני להבין כל תקנה כדי להישאר תואם. מאחר ופיטורי עובדים ביפן יכולים להיות מאתגרים, הגיוס הראשוני והתהליך של העסקה הופכים לקריטיים אף יותר.
הבנת התמורה וההטבות הנדרשות ביפן היא היבט חיוני של דיני עבודה תאימות. עליך לשלם לעובדים לפחות את שכר המינימום כדי לשמור על תאימות, אך מעסיקים לעתים קרובות עושים מעל ומעבר כדי להישאר תחרותיים בשוק משגשג.
הרחבת החברה שלך ליפן היא דבר שראוי לחגוג. עם זאת, תצטרכו הבנה מעמיקה של כל החוקים המשניים במדינה לפני שתתחילו לבנות את "צוות גלובלי" שלכם.
הרחבת פעילות עסקיות ליפן תעזור לכם ליצור קשרים חדשים ולהיכנס לשוק שלא נוצל בעבר. עם זאת, הרחבה פירושה גם שעליכם להעסיק עובד צוות מלא או להעביר חלק מעובדי חברת אם שלכם ליפן. אתה גם צריך ללמוד איך לקבל ויזת עבודה עבור כל עובד שאינו מיפן.
כאשר ברצונך להרחיב את החברה שלך, תוכל לשכור אנשים ברחבי העולם כדי לתמוך ביעדים שלך. קשרי קבלן עצמאיים יכולים לתמוך בצרכים שונים של הפרויקט, אך עליכם להבין את החוקים על מנת להעסיק כראוי עובד מסוג זה.
תוכן זה מיועד למטרות מידע בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. עליך תמיד להתייעץ ולהסתמך על יועצי המשפט ו/או יועצי המס שלך. G-P אינו מספק ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. המידע הינו כללי ואינו מותאם ל**חברה** או ל**כוח עבודה** ספציפי ואינו משקף את אספקת המוצרים של **G-P** בכל תחום שיפוט נתון. GP אינה נותנת כל מצג או אחריות בנוגע לדיוק, שלמות או עדכניות של מידע זה ולא תישא באחריות הנובעת ממנו או בקשר אליו, לרבות כל הפסד שנגרם כתוצאה משימוש במידע או הסתמכות עליו.
קבלו את התשתית והמומחיות הדרושות לכם כדי להתמקד בביצועי הצוות ובמהלך האסטרטגי הבא שלכם.
