הרחבת פעילות עסקיות ליפן תעזור לכם ליצור קשרים חדשים ולהיכנס לשוק שלא נוצל בעבר. עם זאת, הרחבה פירושה גם שעליכם להעסיק עובד צוות מלא או להעביר חלק מעובדי חברת אם שלכם ליפן. אתה גם צריך ללמוד איך לקבל ויזת עבודה עבור כל עובד שאינו מיפן.
סוגי ויזות עבודה ביפן
ביפן יש קרוב ל- 30 היתרי עבודה ואשרות ארוכות טווח שונים בהתבסס על דרישות העבודה של הגולה וסיבות המעבר ליפן. ישנן ויזות עבודה ספציפיות למגוון מקצועות, כולל אפשרויות לאמנים, מדריכים, עיתונאים, פרופסורים, פועלים מקצועיים ועוד. סוג ההיתר שעובד מגיש בקשה אליו יקבע כמה זמן יוכל להישאר ביפן. בדרך כלל, משך הזמן נע בין 3 חודשים ל- 5 שנים.
בנוסף להיתרי עבודה למקצועות שונים, יפן הציגה לאחרונה ויזות למיומנויות ספציפיות, כולל:
- אשרת עובד מיומן ספציפית SSW-2: אשרה זו מיועדת לעובדים הנוסעים ליפן כדי למלא פערים תעסוקתיים בתחומי עבודה מסוימים. יפן מקווה להביא למדינה כ- 500,000 עובדים חדשים עד 2025.
- ויזה למיומנויות ספציפיות 1SSV1: רק עובדים בתעשיות ספציפיות, כגון בניית ספינות, חקלאות, טיפול סיעודי, בין היתר, יכולים להגיש בקשה לויזה זו. זה דורש מבחני שפה יפנית ומבחנים טכניים. הויזה תקפה למשך 1 שנים וניתנת לחידוש עד 5 שנים. אם מועדד מעוניין להישאר יותר מ- 5 שנים, עליו להגיש בקשה לויזה 2-SSV2.
- ויזה למיומנויות ספציפיות 2- SSV2: מועמדים יכולים לחדש ויזה זו ללא הגבלת זמן ולהביא את בני משפחותיהם ליפן. אנשים החיים ועובדים כיום ביפן תחת ויזה 1-SSV1 יכולים להגיש בקשה לויזה ספציפית זו רק לאחר שיקבלו רמת התמחות גבוהה יותר בתחומם.
דרישות לקבלת אשרת עבודה ביפן
אנשים המגיעים ליפן מכל סיבה אחרת מלבד תיירות חייבים לקבל תעודת זכאות (COE) לפני קבלת אשרת עבודה או ויזה. ה-COE יקבע כי מועדד רשאי באופן חוקי לבקר ביפן לצורכי עבודה, משפחה או סיבה מתאימה אחרת. תהליך הוצאת ויזה למועדות דורש תעודה זו, ולכן העובדים חייבים להחזיק בה לפני נקיטת צעדים נוספים.
זכור כי הדרישות הספציפיות יכולות להשתנות בין ויזה לויזה. לדוגמה, ייתכן שאנשים יצטרכו לספק קורות חיים ותואר או תעודה אוניברסיטאית מקורית כדי לקבל תואר ויזת עבודה ביפן. דרישות נפוצות נוספות כוללות:
- הצעת עבודה מחברה שבסיסה ביפן
- דַרכּוֹן
- טופס ויזה מועדות
- תַצלוּם
תהליך מועמדות
הצעד הראשון להגשת בקשה לוויזת עבודה ביפן הוא מציאת נותן חסות, שהוא בדרך כלל מעסיק. על האדם או הארגון המקומי המממן להגיש בקשה ללשכת שירותי ההגירה האזורית כדי לקבל את אישור COE. תהליך המועמדות עבור COE כולל:
- הגשת טופס מועמדות מלא
- הגשת תמונה בגודל 4ס"מ x 3ס"מ
- אספקת מעטפת דואר חוזר עם בול JPY 392
- איסוף כל המסמכים התומכים
- הגשת כתב ערבות
אם חברי הצוות שלך מגישים בקשה לוויזה למיומנויות ספציפיות, עליהם להגיש גם חישוב נקודות. מערכת הנקודות תדרג את המועמדים על סמך כישוריהם, והם יצטרכו יותר מ- 70 נקודות כדי להיחשב לויזה. כעובד, אתה גם צריך להכין מסמכים מסוימים לתהליך המועמדות לויזה, כולל:
- מכתב ערבות
- מכתב הזמנה
- רשימת מבקשי ויזה
- פרטי החברה או הארגון שלך
- מסלול טיול ביפן
שיקולים חשובים נוספים
על המועמדים לשלם אגרה עבור סוג אשרת העבודה שהם מבקשים. האגרה תלויה בסוג הוויזה, בלאום של המועדד, ובמידה והוא מעוניין בתהליך כניסה יחידה או מרובים. בדרך כלל, ויזה לכניסה יחידה היא בערך JPY 3,000 ו-ויזה בעל כניסות מרובות הוא JPY 6,000.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב- G-P, אנחנו מחויבים לשבור מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנויות לכולם, הזדמנות שווה בשביל כולם, בכל מקום, ולעזור לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של העבודה הכוחנית שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה עם החוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס עובדים וקליטת עובדים ועד לתשלום הצבות, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומכם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
עבור מיקום ספציפי זה, G-P עשוי להציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה והיתרים מסוימים. צרו קשר עוד היום כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלכם.