פתיחת חברת בת בליכטנשטיין היא תקופה מרגשת עבור חברות צומחות. עם זאת, תהליך ההתקנה כולו יכול לקחת חודשים, פוטנציאל לעיכוב פעולות וכניסה לשוק. הבנת האפשרויות סביב הקמת חברות בנות לפני הכניסה לשוק יכולה לעזור לחברות להבטיח שהן מקבלות את ההחלטות הטובות ביותר עבור הארגון שלהן.
כיצד להקים חברת בת בליכטנשטיין
חברות יזדקקו לפחות ל- 45 ימים כדי להקים ישות בליכטנשטיין, וכן להפקדה מינימלית של CHF 50,000 בבנק מקומי כהון ששולם.
בנוסף, חברות צריכות להחליט איזה סוג עסק הן רוצות להקים. אפשרות סטנדרטית שלעתים קרובות מתאימה לדרישות היא Aktiengesellschaft, חברה משותפת למניות.
חוקי משנה בליכטנשטיין
סטנדרטים משפטיים לאומיים מספקים מסגרת לתהליך הקמת חברות בנות, אך חברות צריכות לעשות בדיקת נאותות כדי לקבוע את הדרישות עבור אזור היעד. עליהם לבצע את השלבים העיקריים הללו.
- בחרו ושמרו שם חברה.
- הכן ותשלום הון המניות המינימלי.
- רשום את החברה בפני מרשם המסחרי של ליכטנשטיין.
- להשיג רישיון מסחר. לפני שחברות יכולות לארגן רישיון עסקי, עליהן להגיש בקשה לרישיון מסחר באופן מקוון דרך משרד הכלכלה. שלב זה יעלה בסביבות CHF 600 ועשוי להימשך עד 30 ימים.
- יש כתובת רשומה.
- לשלב את החברה.
לאחר אישור חתימות כל המייסדים השותפים בבית המשפט ובחירת רואה חשבון, חברות יכולות לפנות לרשם המסחרי לצורך תגוד. על חברות לספק מספר מסמכים מרכזיים, כולל הצהרת היבצרות, הצהרת קבלה על ידי משרד רואי החשבון שנבחר, הוכחת הון ששולם מהבנק, וחתימת תאגידית של הדירקטורים והמנכ"ל.
על החברות להכין את המשאבים לתשלום העמלות הבאות במהלך שלב זה:
- חיוב כללי של CHF 700 עבור קטעים של 2
- CHF 15 עבור קטעים נוספים
- CHF 20 לכל דירקטור
- CHF 30 לכל כתובת
- הון מניות מינימלי של CHF 30,000 עבור חברה בע"מ
ייתכן שחברות יצטרכו לשלם עמלות נוספות בהתאם לגודל החברה ולהון המניות.
יתרונות הקמת חברת בת בליכטנשטיין
עם שיעור מס הכנסה מקסימלי של 20% ומגוון רחב של הסכמי מס והשקעות, ליכטנשטיין מציעה יתרונות מרכזיים רבים לעסקים גלובליים. חלק מהחברות הפועלות ברחבי העולם בוחרות להקים חברת בת שתפעל כנוכחות חוקית במדינה. אפשרות זו מאפשרת להם להעסיק עובדים מקומיים, להיות מעורבים בכלכלה ולנהל פעולות חיוניות אחרות. חברת בת גם מפחיתה את הסיכון משום שיש לה מעמד משפטי נפרד מחברת אם.
עם זאת, חברת בת עשויה שלא להיות ישימה או אידיאלית עבור חברות מסוימות, שכן הקמת ישות במדינה אחרת דורשת משאבים כספיים וזמן ניכרים, כמו גם מחויבות ארוכת טווח לאזור.
היכנסו לשווקים חדשים עם G-P - אין צורך בישויות חדשות.
התגברו על התחרות וכנסו לשווקים חדשים תוך דקות, לא חודשים, עם G-P. שילבנו את צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט מוביל האזור שלנו עם1 Global Growth Platform™ שלנו, כדי לעזור לכם 180לגייס עובדים בהתאם לדרישות ב- + מדינות, ולבטל את הצורך להקים גופים מקומיים או חברות בנות.
צרו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על איך נוכל לייעל את תהליך צמיחה גלובלית.