הפיליפינים
109,035,343
פיליפינית
English
מנילה
פזו פיליפיני (₱) (PHP)
G-P’s Global Growth Platform™ makes it possible להתחיל לקבל שירותים בפיליפינים תוך דקות דרך תשתית ישות גלובלית שלנו - מה שיאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות. GP מספקת שירותים בפיליפינים ללקוחותיה באמצעות סיוע של איש מקצוע אחד או יותר המסוגלים לענות על הדרישות המובעות על ידי הלקוח.
תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות מומחים ייעודי שיתמוך בצמיחה שלך. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
כאשר מתרחבים למדינה חדשה, מכשול נפוצ שיכול להוביל בקלות לבעיות תאימות הוא שכר. חברות צריכות ללמוד את דיני עבודה של המדינה, לגייס עובדים ולהחליט בין אפשרויות השכר הרבות הקיימות - והכל תוך כדי ניסיון להפעיל מיקום עסקי חדש. בואו נחקור כמה היבטים מרכזיים בנוגע להקמת מערכת שכר בפיליפינים.
הפיליפינים.החלטה להתרחב לפיליפינים דורשת הרבה תכנון מראש, זמן וכסף. אחת המשימות החשובות ביותר של כל מיזם צמיחה גלובלית היא גיוס העובדים הנכונים שיעזרו למיקום החדש שלכם להצליח, דבר שיכול להיות מאתגר אם אין לכם הבנה מלאה של התרבות והנימוס העסקי של המדינה. בעוד שגיוס עובדים בפיליפינים עשוי להיראות פשוט, חברות צריכות ללמוד את כל חוקי העבודה של המדינה, להקים חברת בת ולהקים מערכת שכר תואמת.
פיצוי והטבות חשובים הן לעובדים והן למעסיקים. על ידי עמידה קפדנית בדרישות החוק והצעת תוכנית הטבות תחרותית, החברה שלכם לא רק נשארת תואמת לתקנות אלא גם הופכת למושכת יותר עבור מחפשי עבודה בפיליפינים.
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
אם החלטתם להרחיב את העסק שלכם לפיליפינים, תצטרכו ללמוד ולהבין את חוקי הבת של המדינה כדי להישאר תואמים לתקנות. התהליך יכול להימשך חודשים עד שתוכלו להתחיל לגייס עובדים.
האקלים הטרופי והכלכלה המשגשגת של הפיליפינים הופכים את המדינה ליעד פופולרי עבור גולים וחברות מתרחבות. אבל כמו כל מדינה, לפיליפינים יש חוקים ספציפיים בנוגע לוויזות עבור זרים המעוניינים לחיות ולעבוד בגבולותיה.
ככל שהחברה שלכם תגדל, ייתכן שתיתקלו בפרויקטים מסוימים הדורשים כישרון מיוחד. עבודה עם קבלנים עצמאיים מאפשרת גמישות רבה יותר בהגדלת כוח העבודה בהתאם לצורכי הפרויקט, ללא תהליך ההעסקה; עם זאת, בעוד ששכירת קבלנים עצמאיים בפיליפינים יכולה להיות מועילה לחברה שלכם, ישנם גם סיכונים ואחריות שיש להיות מודעים אליהם.
תוכן זה מיועד למטרות מידע בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. עליך תמיד להתייעץ ולהסתמך על יועצי המשפט ו/או יועצי המס שלך. G-P אינו מספק ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. המידע הינו כללי ואינו מותאם ל**חברה** או ל**כוח עבודה** ספציפי ואינו משקף את אספקת המוצרים של **G-P** בכל תחום שיפוט נתון. GP אינה נותנת כל מצג או אחריות בנוגע לדיוק, שלמות או עדכניות של מידע זה ולא תישא באחריות הנובעת ממנו או בקשר אליו, לרבות כל הפסד שנגרם כתוצאה משימוש במידע או הסתמכות עליו.
קבלו את התשתית והמומחיות הדרושות לכם כדי להתמקד בביצועי הצוות ובמהלך האסטרטגי הבא שלכם.
