ככל שהחברה שלכם תגדל, ייתכן שתיתקלו בפרויקטים מסוימים הדורשים כישרון מיוחד. עבודה עם קבלנים עצמאיים מאפשרת גמישות רבה יותר בהגדלת כוח העבודה בהתאם לצורכי הפרויקט, ללא תהליך ההעסקה; עם זאת, בעוד ששכירת קבלנים עצמאיים בפיליפינים יכולה להיות מועילה לחברה שלכם, ישנם גם סיכונים ואחריות שיש להיות מודעים אליהם.
שכירת קבלנים עצמאיים בפיליפינים
קבלנים ועובדים גלובליים הם סוגי עובדים נפרדים. חיוני להבין את ההבדל בין הכינויים הללו כדי למנוע את הסיכונים הכרוכים בסיווג שגוי.
קבלנים עצמאיים לעומת שכירים
חוק העבודה של המדינה בנוגע לקבלנים עצמאיים מגדיר עמדה זו כאדם המספק שירותים לארגון. מאפיינים נפוצים של קבלנים עצמאיים כוללים:
- הם מיישמים את לוח הזמנים, השיטה או האופן שלהם כדי להשלים פרויקט.
- הם מספקים את ההון לביצוע העבודה, כולל השקעות בכלים וציוד.
- הם חופשיים משליטת המעסיק או הנחיותיו בנוגע לביצועים.
עובדים, לעומת זאת, נתונים לשיקול דעתו של המעסיק, להנחיותיו ולדרישות הביצועים שלו. בתמורה, המעסיק מספק את הכלים והמרחב לביצוע העבודה. המעסיק חייב גם לנכות מיסים ותשלומי ביטוח לאומי משכר העובד.
עונשים על סיווג שגוי
מעסיקים חייבים לרשום קבלנים עצמאיים במשרד העבודה והתעסוקה (DOLE). אם בכל שלב קבלן תופס את יחסי העבודה שלו דומים יותר לאלה של עובד, הוא יכול לדווח על כך ל-DOLE.
הקנס העיקרי עבור סיווג שגוי הוא הדרישה לשכור את הקבלן כעובד ולשלם מיסים ותרומות עבור הפרט. ייתכן שמשרד הדולר האמריקאי (DOLE) ידרוש גם תשלומים חוזרים עבור תרומות ומיסים שהוחמצו.
כיצד לשכור קבלנים עצמאיים בפיליפינים
ישנם 3 צעדים בסיסיים שיש לבצע בעת שכירת קבלן עצמאי.
1. ערכו ראיונות בזהירות.
אמנם אין דרך אחת שמתאימה לכולם לנהל ראיונות, אך טיפול בהם בזהירות יכול למנוע בלבול בקרב מועמדים. ראיונות עובדים כוללים לעיתים קרובות שאלות על תכונות אופי כדי להעריך כיצד מועמד יכול לתרום לתרבות החברה. מכיוון שקבלנים לא יהיו חלק בלתי נפרד מהחברה שלכם, מומלץ להימנע משאלות אלו.
במקום זאת, התייחסו לראיונות אלה כאל עסקאות עסקיות. גלה כיצד מועמד יכול להשלים עבודה על ידי לימוד על כישוריו וניסיונו הקשורים לפרויקט.
2. צור הסכם שירות.
הסכם שירות מתאר את התנאים והדרישות הנדרשות משני הצדדים להשלמת הפרויקט בהצלחה. הסכם זה צריך לכלול:
- שיעור שכר והסדרים
- תיאור הפרויקט ותאריך היעד
- תנאי פיטורין
3. הציגו את הדברים החיוניים.
הכשרה וקלית עובדים יכולים להצביע על שליטה, שאינה חלה על קבלנים עצמאיים. במקום זאת, התמקדו בהצגת הדברים החיוניים לפרויקט. צרכים אלה עשויים לכלול מתן אנשי קשר חשובים של החברה או הצגת זרימות עבודה שהקבלן זקוק להשלמת הפרויקט.
כיצד לשלם לקבלנים עצמאיים בפיליפינים
במקום לקבל שכר, קבלנים עצמאיים גובים תשלום עבור שירותיהם. הסכם השירות צריך לפרט את הסדרי התשלום בין שני הצדדים, אך הקבלן אחראי לספק חשבונית עבור כל התשלומים.
מעסיקים אינם אחראים לנכות מס הכנסה או הטבות ביטוח לאומי מתשלומי קבלן.
סיום עבודות קבלנים עצמאיים
לקבלנים עצמאיים אין הגנות ודרישות לגבי פיטורין כמו שיש לעובדים. במקום זאת, הקבלן העצמאי והחברה יכולים להגדיר עילות ספציפיות לפיטורין בהסכם השירות.
פנו ל- G-P כשאתם שוכרים קבלנים עצמאיים בפיליפינים.
כחלק מחבילת מוצרי התעסוקה הגלובלית שלנו מספר1 , G-P Contractor™ מאפשר ל חברה להעסיק ולשלם ל קבלן גלובליים מהר יותר, עם זרימות עבודה בשירות עצמי ומגוון רחב של אפשרויות תשלום גמישות. בין אם אתם מגייסים עובדים או קבלנים, הפלטפורמה שלנו מייעלת את התהליך עם פתרון יחיד לכוח העבודה הגלובלי שלכם.
צרו קשר אתנו למידע נוסף.
