הקמת חברת בת במדינה חדשה היא בדרך כלל הצעד הראשון במסע ההתרחבות של חברה. אם אתם מתכננים להקים את העסק שלכם בסרביה, תצטרכו ללמוד את חוקי הבת של סרביה, להגדיר את לוחות השכר שלכם, לגייס עובדים ולחלק את רמת הפיצוי וההטבות המתאימה. כל זאת בנוסף לניהול מיקום חברה חדש במדינה לא מוכרת.
G-P מקל על תהליך ההתרחבות עם פתרונות סיווג עובדים המובילים בתעשייה. אינך צריך להקים חברת בת בסרביה כשאתה שותף עסקי איתנו. אנו מאפשרים לך להתחיל בפעולות תוך דקות ספורות ובתאימות מלאה לדיני העבודה המקומיים.
כיצד להקים חברת בת בסרביה
אם תחליטו להשתמש רק בחברת הבת הסרבית "תהליך התקנה", עליכם לחקור היכן תרצו להתאגד ואיזו ישות מתאימה ביותר לעסק שלכם. חוקי הבת של סרביה יכולים להשתנות בהתאם למיקום ולאזור, מה שמקשה לעיתים על התאגדות באזורים מסוימים. תמיד מומלץ לחקור את שטח המשרדים הפיזי שיש לכם בתור כדי לראות איך נראית חברת הבת "תהליך התקנה" באותו אזור.
לסרביה מספר מבנים עסקיים שונים זמינים עבור תאגוד, כולל חברה באחריות מוגבלת (LLC), חברת מניות משותפת וסניף.
חברות רבות בוחרות להתאגד כחברה בע"מ (LLC) משום שהדבר יכול להועיל לחברת אם ולחברת הבת. השלבים להקמת חברת בת בסרביה כחברת LLC כוללים:
- הקצאת כתובת/ספק שירותי משרד
- השגת נציג משפטי מקומי למינוי כדירקטור בחברה החדשה. ניתן למנות חברי צוות בינלאומיים כדירקטורים. עם זאת, עליהם להגיש בקשה ולאסוף באופן אישי חתימה אלקטרונית מוסמכת (Token) כדי להגיש את הדוחות הכספיים וטפסי מס אחרים עבור החברה מדי שנה.
- קבלת מסמכים מאומתים על ידי נוטריון ואפוסטיל מבעלי המניות של החברה החדשה. אלה כוללים תעודות רישום, תקנון התאגדות, רישומי מס וייפוי כוח, בין היתר. חלק מהמסמכים הללו צריכים לעבור אישור נוטריוני ותרגום מקומי לפני הגשת הבקשה לתגודת החברה החדשה.
- ניסוח וביצוע מסמכי תאגוד והשלמת מועמדות תאגוד.
- קבלת נתוני רישום רשמיים.
- רישום בקרן הפנסיה, התעסוקה והבריאות בסרביה.
- השלמת ההון והניירת הנדרשים.
- פתיחת חשבון בנק בסרביה.
- רישום ברשויות המס.
- קבלת היתרים ורישיונות נוספים הנדרשים לפעילויות מוסדרות מסוימות.
חברת הבת הסרבית "תהליך התקנה" יכולה להיות גוזלת זמן, שכן פתיחת חשבון בנק לבדה אורכת כ- 4-5 שבועות והמידע המבוקש על ידי רוב הבנקים יכול להיות נרחב. אם אף אחד מחברה שלך אינו דובר סרבית כשפת אם, ייתכן שתצטרך לשכור אחד או להעסיק מומחה תעסוקה בינלאומי.
חוקי בנות של סרביה
חוקי החברות הבנות של סרביה משתנים בהתאם למבנה שתבחרו. חברות LLC דורשות לפחות 1 דירקטור ו- 1 בעל מניות שיכולים להיות מכל לאום. תזדקק להון מניות מינימלי ששולם ספציפי למדינה כדי להקים את חברת הבת שלך בסרביה, וייתכן שתצטרך גם למנות נציג משפטי מקומי.
בנוסף למינוי נציג סרבי מלידה, עליך להיות רואה חשבון רשום שיבצע ביקורת שנתית. דרישה חובה נוספת היא החזקת משרד רשום או אפילו פיזי לפני התאגוד. ייתכן שיהיה צורך להגיש את הרישומים הסטטוטוריים והחשבונאיים של חברת LLC שלך במיקום הפיזי הזה בסרביה כדי להישאר תואם לחוקי החברות הבנות של סרביה.
יתרונות הקמת חברת בת בסרביה
היתרון הגדול ביותר של עבודה דרך חברת הבת הסרבית "תהליך התקנה" הוא גיוס עובדים באופן חוקי במדינה. חברות LLC הן מבנה העסקי הפופולרי ביותר מכיוון שהן מציעות אחריות מוגבלת הן לחברות בנות והן לחברות אם. בנוסף, זה מאפשר לחברת הבת ליצור מבנה משלה שמתאים לתרבות ולנהלי מקום העבודה של סרביה.
עם זאת, חברה מאוגדת לא תתחיל להרוויח מהטבות אלו עד חודשים לאחר קבלת חברת הבת הסרבית תהליך ההתקנה. יתר על כן, אי ציות לחוקי העזר של סרביה עלול להוביל לעונשים. למרבה המזל, G-P יכול לעזור לך להתרחב בקלות. אנו מנהלים את ענייני התאימות כמעסיק Employer of Record , כך שתוכלו להתחיל את פעילותכם העסקית במהירות מבלי שתצטרכו להקים ישות בסרביה.
שיקולים חשובים נוספים
חשוב לפתח תוכנית ואסטרטגיה ישימה עם גורמים אחרים בחברת צוות ניהול לפני תחילת תהליך ההרחבה. ייתכן שתצטרכו להקדיש זמן לנסיעה הלוך ושוב לסרביה על מנת להשלים את תהליך התאגוד. מכיוון שצעדים מסוימים דורשים תשלומי עמלות, חשוב גם לקבוע תקציב כדי שלא תופתעו מעלויות בלתי צפויות.
היכנסו לשווקים חדשים עם G-P - אין צורך בישויות חדשות.
התגברו על התחרות וכנסו לשווקים חדשים תוך דקות, לא חודשים, עם G-P. שילבנו את צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט מוביל האזור שלנו עם Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) מספר1 שלנו כדי לעזור לכם לגייס עובדים בהתאם לדרישות ב- 180+ מדינות, ולבטל את הצורך להקים גופים מקומיים או חברות בנות.
בקש הצעה כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לייעל את תהליך צמיחה גלובלית.
