כלכלת סרביה חוותה צמיחה ניכרת בשנים האחרונות. אם החברה שלכם מתרחבת לסרביה, ישנן הזדמנויות עסקיות ואתגרים רבים שיש להתכונן אליהם לפני הכניסה לשוק החדש.
סוגי ויזות עבודה בסרביה
ממשלת סרביה מנפיקה מגוון רחב של ויזות לאזרחים ממדינות אחרות. סוגי הוויזות כוללים:
- אשרת מעבר לשדה התעופה
- ויזה מסוג C לשהייה קצרה
- ויזה מסוג D לשהייה ארוכה
חלק מהעובדים עשויים ליהנות מוויזה מסוג C. אשרת שהייה קצרת טווח זו עשויה להינתן לאנשים המעוניינים להיכנס לסרביה למטרות עסקים, כגון כנסים או סדנאות הכשרה. ניתן להנפיק את הויזה לכניסה אחת, כפולה או מרובת כניסות. מבקרים עם ויזה מסוג C אינם רשאים לשהות בסרביה יותר מ- 90 ימים.
על מנת לחיות ולעבוד בסרביה לטווח ארוך, עובדים יצטרכו להשיג אשרת שהייה מסוג D לשהייה ארוכת טווח, (אלא אם כן ניתנה להם פטור) והיתר יחיד, שניתן להגיש בקשה אליו באופן מקוון ומעניק אשרת כניסה משולבת ואישור שהייה ותעסוקה בסרביה.
דרישות לקבלת אשרת עבודה לסרביה
על מנת לקבל ויזת עבודה, להלן חלק מהמסמכים הנדרשים במהלך תהליך המועמדות:
- העמוד הראשון של דרכון בתוקף (הדרכון חייב להיות בתוקף לפחות 90 ימים לאחר יום היציאה המתוכנן מסרביה, חייב להכיל לפחות 2 עמודים ריקים רצופים, וחייב להיות מונפק בתוך 10 השנים האחרונות)
- תצלום (מידות 3.5×4.5 ס"מ)
- מכתב הזמנה מחברה בסרביה
- חוזה עבודה, חוזה עבודה, חוזה לשיתוף פעולה עסקי וטכני, פעילות ספורטיבית או מסמך אחר כהוכחה לעבודת הארגון בסרביה.
הנציגות הדיפלומטית-קונסולרית רשאית לבקש בנוסף את המסמכים הבאים:
- מסמכי תאגיד לרבות אישור רישום העסקית בסרביה
- הוכחת אמצעים כלכליים מספיקים לשהייה בסרביה
- ביטוח בריאות
- דמי הנפקת ויזה
- מסמכים אחרים
תהליך מועמדות
בסרביה, תהליכי קבלת אשרת עבודה ואשרת שהייה קשורים זה בזה באופן הדוק. אשרת עבודה חייבת להיות בחסות העובד. התהליך הוא כדלקמן:
- לפני שכירת עובד מרחבי העולם, המומחה חייב לבקש משירות התעסוקה הלאומי (NES) לערוך תושב שוק העבודה לוודא שאין מועמדים זכאים בשוק העבודה של סרביה, כולל אזרחים מקומיים, אנשים שיש להם גישה חופשית לשוק העבודה, או עובדים בינלאומיים עם עובדת עבודה אישית (לא בחסות עובד).
- מבחן שוק העבודה יכלול פרסום של העמדה למשך 10 ימים קלנדריים. ה-NES יבדוק כי בכוח העבודה התושב אין אף אחד עם הכישורים והניסיון הנדרשים לתפקיד.
- אם ה-NES מוצא מועמד מתאים לתפקיד, על העובד לבדוק את כישוריו של המועמד. המעסיק אינו מחויב להעסיק מועמדים מומלצים, אך עליו לספק הסבר ל-NES אם יבחר להמשיך עם מועמד בינלאומי במקום זאת.
- ברגע שהצורך בעובד מרחבי העולם ייווצר, העובד עשוי להגיש בקשה לקבלת אשרת עבודה מהארגון המקומי שלהם לענייני תעסוקה.
זמן עיבוד הבקשות על ידי הממשלה הוא 30 ימים, ועשוי להשתנות בהתאם לעומס.
לאחר מכן יש לקבל אשרת שהייה ממשרד הפנים של הרפובליקה של סרביה. יש להגיש בקשות לאשרת שהייה זמנית לשגרירות או לקונסוליה של סרביה במדינת המגורים הנוכחית של העובד הפוטנציאלי. המועדון יצטרך לספק את המסמכים הנדרשים המפורטים בסעיף הקודם. יש צורך להבטיח הצעת עבודה לפני הגשת בקשה לויזה זמנית למטרות תעסוקה.
לאחר אישור אשרת השהייה הזמנית ואשרת עבודה, עשוי העובד לנסוע לסרביה ולהתחיל לעבוד.
שיקולים חשובים נוספים
קחו בחשבון שלמרות שסרביה היא מדינה אירופאית, היא אינה חברה כרגע באיחוד האירופי (EU). משמעות הדבר היא שאזרחי מדינות החברות באיחוד האירופי יזדקקו להיתר עבודה בסרביה. דרישה זו תשתנה במקרה שסרביה תיכנס לאיחוד האירופי.
כמו כן, עליך להיות מודע לכך שהמעסיק אחראי לתשלום כל העמלות הקשורות להנפקת אשרת עבודה. על המעסיק לרשום גם עובדים בינלאומיים לביטוח לאומי.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב-G-P, אנו מחויבים לשבור את המחסומים לעסקים גלובליים, מעניקים הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולעזור לחברות למצות את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה בחוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס וקליטת עובדים ועד לתשלום לעובדים שלכם, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
כרגע, G-P אינו מציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה או היתרים באזור הספציפי הזה.
לכל פניה נוספת על פלטפורמת שירותי העסקה גלובלית שלנו, צרו קשר עוד היום.
