בשנים האחרונות חלה עלייה במספר העובדים הבינלאומיים המיומנים הנוסעים לווייטנאם לצורך תעסוקה. אם החברה שלכם נמצאת בתהליך של הרחבת פעילותה לווייטנאם, תצטרכו לוודא שלכל חברי הצוות שלכם יש את אשרות העבודה וההיתרים הדרושים לפני שהם מתחילים לעבוד במדינה.
סוגי ויזות עבודה בווייטנאם
כמו כל אזרח אחר ממדינות אחרות, עובדים פוטנציאליים יצטרכו לקבל ויזה משגרירות או קונסוליה של וייטנאם על מנת להיכנס למדינה. סוגי ויזות רלוונטיים כוללים:
- ויזות HN לפגישות וכנסים
- ויזות DT למשקיעים
- ויזות DN לאנשים העובדים עם עסקים בווייטנאם
- ויזות DH לסטודנטים ומתמחים
- ויזות NG1-NG4 למטרות דיפלומטיות
- ויזות LV1-LV2 לאנשים העובדים עם הרשויות בווייטנאם
- ויזות LD לעובדים בינלאומיים
אשרת LD תהיה הכרחית עבור עובדים המעוניינים לחיות ולעבוד בווייטנאם לטווח ארוך.
דרישות לקבלת אשרת עבודה בווייטנאם
לווייטנאם יש דרישות מחמירות לקביעת אילו אנשים זכאים לקבל ויזת עבודה. ישנן 3 קטגוריות עיקריות של עובדים בינלאומיים שעשויים להגיש בקשה לשירות וייטנאם אשרת עבודה:
- מנהלים, בכירים או בעלי תפקידים בכירים אחרים בחברה
- מומחים ומומחים
- טכנאים
יתר על כן, חברות בווייטנאם יכולות להציע אחת מהמשרות הללו רק לאזרח ממדינה אחרת אם אין מחפשי עבודה מקומיים זכאים למלא את המשרה. בהתבסס על התיקון החדש לצו 152, שהוצא בצורת צו עבודה חדש מס' 70, ממשלת וייטנאם הציגה דרישה חדשה בנוגע למבחן שוק העבודה. כדי להוכיח שיש צורך להעסיק עובד בינלאומי, החברה חייבת להודיע על גיוס לעמדה זו למחפשי עבודה בווייטנאם באמצעות פורטל מקוון או עיתון מקומי. אם אין מועמדים מוסמכים וייטנאמים בתוך 30 ימים, ייתכן שעובד מרחבי העולם יוצע לעבודה.
נדרשת הוכחה להודעה זו במסמך בכתב שיש להגיש בתהליך הגשת בקשה לויזת עבודה של LD. דרישות נוספות כוללות:
- טופס מועמדות מלא.
- דרכון בתוקף ועותק נוטריוני שלו.
- תעודות בריאות ורשומות רפואיות של המועד.
- 3 תמונות בגודל פספורט שצולמו במהלך השנה האחרונה.
- א רישום פלילי כדי להוכיח שלמבקש אין היסטוריה של פעילות פלילית שתמנע מהם לעבוד בווייטנאם.
- עותקים של כל תעודות מקצועיות רלוונטיות.
תהליך מועמדות
כדי להגיש בקשה לויזה לעבודה בווייטנאם, על העובדים לבצע את הצעדים הבאים:
- לקבל מכתב מהמעסיק המאשר את תפקידם בחברה
- אסוף 3 תמונות פספורט עדכניות או קבל צילום תמונות חדשות
- יש להשיג אישור בריאות מבית חולים בווייטנאם או ממדינת מגוריו של העובד.
- מלא את טופס ויזת עבודה מועמדות ואסוף את כל המסמכים הדרושים להגשה למחלקת העבודה בווייטנאם
גם למעסיקים בווייטנאם יש תפקיד משמעותי בתהליך ויזת עבודה מועמדות. הצעדים שעומדים בפני המעסיק כוללים:
- קבלת מכתב אישור מראש לשימוש בינלאומי בעבודה ממשרד העבודה המקומי שלהם.
- הגשת אשרת עבודה מועמדות למשרד העבודה, נכים ועניינים חברתיים (DOLISA).
יש להגיש את הבקשות לפחות 15 ימים לפני תאריך תחילת עבודתו המתוכנן של העובד. עם זאת, התהליך יכול להימשך הרבה יותר זמן. מומלץ לחברות להגיש בקשה 2 עד 3 חודשים מראש.
עם אישור המועמדות, העובד רשאי לנסוע לווייטנאם. עליהם להצהיר על מעמדם כתושבים זמניים ברשות המשטרה המקומית שלהם. אשרת שהייה זמנית בתקופה השווה לתקופה של "ויזת עבודה" תונפק תוך 5 ימי עבודה.
שיקולים חשובים נוספים
נכון לעכשיו, אישורי עבודה בווייטנאם תקפים עד 3 שנים ואינם ניתנים לחידוש. אם החברה שלך מתכננת להמשיך להעסיק עובדים בינלאומיים מעבר לתוקף ההיתר שלהם, יש להגיש טופס מועדות חדש.
אם לעסק שלך יש מספר מיקומים שאולי עובד יצטרך לעבוד בהם באותו מחוז, תצטרך לדווח על כך ב-אשרת עבודה מועמדת. אם מי מהמועמדים שלכם יעבוד במספר מיקומים במחוזות שונים, תוכלו להגיש בקשות למשרד העבודה, נכים וחברותי (MOLISA).
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב- G-P, אנחנו מחויבים לשבור מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנויות לכולם, הזדמנות שווה בשביל כולם, בכל מקום, ולעזור לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של העבודה הכוחנית שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה עם החוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס עובדים וקליטת עובדים ועד לתשלום לחברי "צוות", יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
כרגע, G-P אינו מציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה או היתרים באזור הספציפי הזה. לכל שאלה נוספת, צרו קשר עוד היום.