फ़्रांस में एक सहायक कंपनी सेट करने के लिए समय, संसाधन, और स्थानीय कानूनी और टैक्स ज़रूरतों की साफ़ समझ लगती है। यह जटिलता आपकी भर्ती की योजना को धीमा कर सकती है और उम्मीदवारों को दूसरे अवसर तलाशने की ओर ले जा सकती है।
G-P एक विकल्प प्रदान करता है। फ़्रांस में पारंपरिक सहायक मार्ग अपनाने के बजाय, हम आपकी एंट्री में तेज़ी ला सकते हैं — किसी नई संस्था की आवश्यकता नहीं है — ताकि आप महीनों के बजाय मिनटों में ऑपरेशन शुरू कर सकें।
फ़्रांस में सहायक कंपनी कैसे सेट अप करें
सहायक कंपनी (फ़िलियाल) एक अलग कानूनी संस्था है। इसका स्वामित्व एक मूल कंपनी के पास है, लेकिन यह अपनी कानूनी पहचान, संपत्तियों और देनदारियों के साथ स्वतंत्र रूप से संचालित होता है। सहायक कंपनी फ़्रांसीसी कानूनों का अनुपालन करने के लिए ज़िम्मेदार है, जिसमें टैक्स, अकाउंटिंग और रोज़गार के नियम शामिल हैं। मूल कंपनी की ज़िम्मेदारी आम तौर पर सहायक कंपनी में उसके निवेश तक सीमित होती है।
फ़्रांस में एक सहायक कंपनी सेट करने से पहले, यह पता करें कि आपको किस तरह की इकाई चाहिए। ज़्यादातर अंतरराष्ट्रीय कंपनियां एक प्राइवेट लिमिटेड-लायबिलिटी कंपनी (सोसाइटी आ रिस्पॉन्सिबिलिटी लिमिटेड, या SARL) या एक सरलीकृत जॉइंट-स्टॉक कंपनी (सोसाइटीपार एक्शन सिंप्लीफाइड, या SAS) को चुनती हैं।
जिन कंपनियों का एक शेयरहोल्डर होता है, वे व्यक्तिगत रूप से ज़िम्मेदारी सीमा (EURL) में एक एंटरप्राइज़ सेट कर सकती हैं, जिसका अनुवाद " एकल सदस्यीय सीमित देयता कंपनी के रूप में होता है। "
प्राइवेट लिमिटेड देयता कंपनी (SARL)
SARL के पास एक कठोर कानूनी ढांचा है और कई नियम कानून द्वारा निर्धारित किए गए हैं। SARLs में होना चाहिए:
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शेयरधारक: 1—100 शेयरहोल्डर्स।
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राजधानी: शेयर पूंजी में कम से कम EUR 1 । शेयर पूंजी वह पैसा है जिसे मालिक या शेयरधारक किसी कंपनी के बनने के बाद उसमें लगाते हैं।
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प्रबंधन: एक या एक से अधिक मैनेजर जो व्यक्तिगत रूप से (जनप्रतिनिधि) हैं, कानूनी संस्थाएं नहीं।
सरलीकृत जॉइंट-स्टॉक कंपनी (SAS)
फ़्रांस एसएएस को स्थापित करना और प्रबंधित करना आम तौर पर आसान होता है। यह वैश्विक निवेशकों के बीच लोकप्रिय है क्योंकि यह व्यवसाय को चलाने और व्यवस्थित करने के तरीके में लचीलापन प्रदान करता है। उनके पास होना चाहिए:
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शेयरहोल्डर: कम से कम एक शेयरहोल्डर।
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राजधानी: शेयर पूंजी में कम से कम EUR 1 ।
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प्रबंधन: एक राष्ट्रपति जो कानूनी इकाई या व्यक्ति हो सकता है।
ब्रांच बनाम सहायक
ब्रांच (सक्सेले) मूल कंपनी का स्थानीय कार्यालय होता है। फ़्रांस में शाखा की गतिविधियों, क़र्ज़ और दायित्वों के लिए मूल कंपनी पूरी तरह उत्तरदायी है। शाखा कोई अलग कानूनी इकाई नहीं है - यह मूल कंपनी का विस्तार है। एक शाखा को फ्रांसीसी अधिकारियों के साथ पंजीकरण करना होगा और स्थानीय नियमों का पालन करना होगा।
सहायक कंपनी या शाखा सेट करना आपके व्यवसाय के लक्ष्यों पर निर्भर करता है। एक सहायक कंपनी फ़्रांस में आपकी मुख्य कंपनी को जोखिमों से बचा सकती है, लेकिन उच्च रखरखाव लागत और कागजी कार्रवाई की ज़रूरतें तेज़ी से बढ़ जाती हैं।
ब्रांच फ़्रांस में आपकी मुख्य कंपनी का एक्सटेंशन है। इसे सेट अप करना आसान और सस्ता है, लेकिन ब्रांच की हर चीज़ के लिए आपकी मुख्य कंपनी कानूनी रूप से ज़िम्मेदार है।
फ़्रांस में सहायक कंपनी को शामिल करने के चरण:
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एसोसिएशन के लेख ड्राफ़्ट करें: कंपनी के उपनियम (स्टेटस) तैयार करें और उस पर हस्ताक्षर करें, जो इसके उद्देश्य को परिभाषित करते हैं, इसे कैसे चलाया जाएगा, और यह कैसे काम करेगा।
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शेयर पूंजी डिपॉजिट करें: फ़्रांस में कॉर्पोरेट बैंक खाता खोलें और शुरुआती शेयर पूंजी डिपॉजिट करें। बैंक पंजीकरण के लिए आवश्यक जमा प्रमाणपत्र (certificat de dépôt des fonds) जारी करेगा।
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एक पता सुरक्षित करें: आपके पास फ़्रांस में एक पंजीकृत भौतिक पता होना चाहिए। यह किसी कमर्शियल लीज़, डोमिसिलेशन कंपनी या प्रॉपर्टी ख़रीदकर प्राप्त किया जा सकता है।
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निगमन की सूचना प्रकाशित करें: नई कंपनी के बारे में जानकारी वाला नोटिस किसी अधिकृत कानूनी जर्नल (जर्नल डी'एनोन्सेस लेगल्स, या जेएएल) में प्रकाशित किया जाना चाहिए।
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ऑनलाइन आवेदन करें: राष्ट्रीय औद्योगिक संपत्ति संस्थान (INPI) द्वारा प्रबंधित आधिकारिक Guichet अद्वितीय ऑनलाइन पोर्टल का उपयोग करके सभी पूर्ण दस्तावेज़ जमा करें। दस्तावेजों में एसोसिएशन के लेख, पूंजी जमा का प्रमाण पत्र, पते का प्रमाण, जेएएल प्रकाशन नोटिस और प्रबंधकों या निदेशकों के बारे में विवरण शामिल होना चाहिए।
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रजिस्टर करें: मंज़ूरी मिलने के बाद, आपकी कंपनी रजिस्ट्री ऑफ़ कॉमर्स एंड कंपनीज़ (RCS) के साथ रजिस्टर हो जाएगी और आपको KBIS एक्सट्रैक्ट मिलेगा, जो कि आधिकारिक दस्तावेज़ है, जो फ़्रांस में कंपनी के कानूनी अस्तित्व और रजिस्ट्रेशन को साबित करता है।
फ़्रांस के सहायक कानून और आवश्यकताएँ
फ़्रांस में एक सहायक कंपनी स्थापित करने के लिए आपको कई कानूनों और ज़रूरतों को पूरा करना होगा:
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मैनेजमेंट: एक गेरेंट या राष्ट्रपति का फ्रांस का निवासी होना जरूरी नहीं है। हालांकि, गैर-यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र या गैर-स्विस नागरिक, जो फ़्रांस में रहकर कंपनी का प्रबंधन करना चाहते हैं, उन्हें वीज़ा और निवास की अनुमति चाहिए।
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वैधानिक लेखा परीक्षक: फ़्रांस की सहायक कंपनियों (SAS या SARL) को एक वैधानिक ऑडिटर (कमिसायर ऑक्स कॉम्प्टेस) की ज़रूरत होती है, अगर कंपनी निम्नलिखित में से दो थ्रेसहोल्ड को पार करती है: कुल बैलेंस शीट में EUR 5 मिलियन, नेट कारोबार में EUR 10 मिलियन, या औसतन 50 कर्मचारी।
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टैक्सेशन: सहायक कंपनियां कॉर्पोरेट आयकर देती हैं। किसी गैर-निवासी मूल कंपनी को दिए जाने वाले लाभांश पर रोक लगाने पर टैक्स देना पड़ सकता है। इसे दोहरे कर संधियों या यूरोपीय संघ के अभिभावक-सहायक निर्देशों के तहत घटाया या हटाया जा सकता है, जो समान मुनाफ़े पर दो बार कर लगाने से रोकते हैं।
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रिपोर्टिंग: सभी कंपनियां वार्षिक फाइनेंशियल स्टेटमेंट और टैक्स रिटर्न फाइल करती हैं। उन्हें सामाजिक सुरक्षा और दूसरी प्रशासनिक ज़रूरतों का भी अनुपालन करना चाहिए।
फ़्रांस की सहायक कंपनियों के फ़ायदे
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स्थानीय उपस्थिति: एक सहायक कंपनी स्थापित करने से आपको फ़्रांस में औपचारिक, मान्यता प्राप्त उपस्थिति मिलती है, जिससे क्लाइंट्स, पार्टनर और अधिकारियों के साथ विश्वसनीयता बढ़ सकती है।
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मार्केट एक्सेस: सहायक आपको फ़्रांस और यूरोपीय संघ के बाजार तक आसानी से पहुँच प्रदान करती हैं।
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कानूनी पृथक्करण: सहायक कंपनी एक अलग कानूनी इकाई है, इसलिए मूल कंपनी की ज़िम्मेदारी सहायक कंपनी में उसके निवेश, माता-पिता की संपत्तियों की सुरक्षा करने तक सीमित होती है।
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प्रतिभा अधिग्रहण: एक सहायक कंपनी होने से आप फ़्रांस के रोज़गार कॉन्ट्रैक्ट का इस्तेमाल करके सीधे कर्मचारियों को काम पर रख सकते हैं, जो स्थानीय प्रतिभाओं को आकर्षित करने में मदद कर सकता है।
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टैक्स फ़ायदे: सहायक कंपनियों को उनकी गतिविधियों और संरचना के आधार पर स्थानीय टैक्स प्रोत्साहन या संधि से फ़ायदा हो सकता है।
फ़्रांस की सहायक कंपनियों की कमियां
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कॉम्प्लेक्स सेटअप: सहायक कंपनियों में प्रशासनिक कदम, कानूनी दस्तावेज़ीकरण और कॉर्पोरेट कानून का कंप्लाएन्स शामिल होता है।
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Ongoing कंप्लाएन्स: फ़्रांस के लेखांकन, टैक्स और रोज़गार नियमों का कंप्लाएंट रहना पूर्णकालिक काम है।
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लागत: सहायक कंपनियां कानूनी, अकाउंटिंग और ऑपरेशनल सहायता के लिए ज़्यादा स्टार्टअप और चालू लागत के साथ आती हैं।
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प्रबंधन आवश्यकताएँ: हालाँकि निर्देशकों का फ़्रांसीसी निवासी होना ज़रूरी नहीं है, लेकिन कंप्लाएन्स के लिए अक्सर स्थानीय विशेषज्ञता की ज़रूरत होती है।
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अंत में: फ़्रांस की कानूनी और प्रशासनिक ज़रूरतों की वजह से किसी सहायक कंपनी को बंद करना समय लेने वाला और महंगा काम है।
फ़्रांस की सहायक कंपनी स्थापित करने का विकल्प
G-P की मदद से आप एंटिटी सेटअप की परेशानी के बिना मिनटों में प्रतिभाओं को काम पर रख सकते हैं।
फ़्रांस में एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड (EOR) का इस्तेमाल करने के फ़ायदों में ये शामिल हैं:
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मार्केट में तेज़ी से प्रवेश: एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड से आप कानूनी इकाई सेट करने की लंबी प्रक्रिया के बिना ही प्रतिभा को तुरंत ऑनबोर्ड कर सकते हैं। विनियामक, बैंकिंग और प्रशासनिक ज़रूरतों के कारण सहायक कंपनी सेट करने में कई महीने लग सकते हैं।
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कंप्लाएन्स आश्वासन: फ़्रांस में रोज़गार कानून जटिल हैं और कर्मचारियों की सुरक्षा करते हैं। एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड, कोड डु ट्रेवेल (लेबर कोड), सामूहिक भावतोल अनुबंधों (कन्वेंशन कलेक्टिव), पेरोल विनियम, टैक्स रोक, और वैधानिक लाभों के साथ कंप्लाएन्स सुनिश्चित करता है।
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लागत दक्षता: SARLs को सेट करने और उनके रखरखाव के लिए प्रमुख अग्रिम और चालू लागतें होती हैं, जिनमें कानूनी शुल्क, अकाउंटिंग, स्थानीय प्रबंधन और एडमिनिस्ट्रेटिव ओवरहेड शामिल हैं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड ज़्यादा लागत प्रभावी होता है, खासकर अगर आप फ़्रांस में एक छोटी टीम को काम पर रख रहे हैं या बाजार का परीक्षण कर रहे हैं।
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प्रशासनिक सरलता: एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की मदद से, आपको पेरोल मैनेज करने के प्रशासनिक बोझ, अनिवार्य सामाजिक योगदानों, टैक्स फाइलिंग और मानव संसाधन कंप्लाएन्स के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड यह सब संभालता है, ताकि आप अपने कारोबार पर ध्यान दे सकें।
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फ्लेक्सिबिलिटी: किसी सहायक कंपनी की तुलना में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड व्यवस्था को बढ़ाना या घटाना आसान होता है।
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जोखिम कम करना: एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड रोज़गार से जुड़े कानूनी जोखिमों का प्रबंधन करता है, जैसे कि कर्मचारियों कावर्गीकरण, जिससे आपको सुरक्षा की एक और परत मिलती है।
G-P के साथ नए बाजार दर्ज करें — किसी नई संस्था की ज़रूरत नहीं
फ़्रांस में एक सहायक कंपनी या कानूनी इकाई सेट करना महंगा और समय लेने वाला है। G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की मदद से आप किसी सहायक कंपनी की परेशानी और जटिलताओं के बिना मिनटों में प्रतिभाओं को काम पर रख सकते हैं।
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