यूरोपीय संघ (ईयू) और शेंगेन क्षेत्र का हिस्सा होने के नाते, हंगरी अंतरराष्ट्रीय कंपनियों और प्रतिभाओं के लिए एक आकर्षक स्थान है। हालांकि, यदि आपकी कंपनी हंगरी में एक नया स्थान खोलने की योजना बना रही है, तो आपको अपनी टीम बनाने से पहले कार्य वीजा और परमिट से संबंधित सभी प्रासंगिक नियमों और कानूनों को समझना होगा।
हंगरी में कार्य वीजा के प्रकार
यूरोपीय संघ, ईईए और स्विट्जरलैंड के अलावा अन्य देशों के सभी नागरिकों को हंगरी में रहने और काम करने के लिए निवास और कार्य अनुमति की आवश्यकता होती है। नियोक्ता आवेदन पत्र के प्रायोजक के रूप में कार्य करते हैं और आव्रजन अधिकारियों को दस्तावेज उपलब्ध कराने सहित प्रक्रिया के अधिकांश भाग के लिए जिम्मेदार होते हैं। कुछ परमिट विकल्पों में शामिल हैं:
- रोजगार प्रयोजनों के लिए निवास परमिट: यह परमिट आवेदक को हंगरी में किसी नियोक्ता के साथ रोजगार संबंध स्थापित करने और देश में 3 वर्ष तक निवास करने की अनुमति देता है, जिसे बढ़ाया जा सकता है। हंगेरियन कार्ड और ईयू ब्लू कार्ड रोजगार उद्देश्यों के लिए निवास परमिट के प्रकार हैं, जो विशेष रूप से अत्यधिक कुशल कर्मचारियों के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।
- अतिथि कार्यकर्ता परमिट: 2023नवंबर से, तीसरे देश के नागरिक हंगरी में 2 साल तक रह सकते हैं, इसे 1 अतिरिक्त वर्ष के लिए बढ़ाने के विकल्प के साथ। विशिष्ट पदों के लिए काम पर रखने वाले केवल कुछ नियोक्ता ही अतिथि कार्यकर्ता परमिट के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं। ये परमिट उन नौकरियों में अतिथि श्रमिकों पर लागू होते हैं जिनमें कोई योग्यता नहीं होती है या प्राथमिक या माध्यमिक योग्यता वाले लोगों के लिए, कर्मचारियों के रूप में हंगरी में रहने वाले व्यक्तियों के लिए।
हंगरी कार्य वीजा प्राप्त करने के लिए आवश्यकताएँ
कंपनियों को यूरोपीय संघ/ईईए/स्विस के बाहर के सभी कर्मचारियों की ओर से कार्य परमिट प्राप्त करना होगा।
निम्नलिखित प्रक्रिया का पालन करना होगा:
- नौकरी का विज्ञापन: सबसे पहले, कंपनियों को हंगरी के श्रम कार्यालय में 15 दिनों के लिए नौकरी की रिक्ति का विज्ञापन करना होगा। इस अवधि के दौरान बेरोजगार हंगेरियन नागरिकों के साथ-साथ ईईए या स्विस नागरिक भी इस पद के लिए आवेदन कर सकते हैं।
- जनशक्ति अनुरोध: विज्ञापन अवधि के बाद, नियोक्ताओं को श्रम केंद्र की क्षेत्रीय शाखा को एक वैध जनशक्ति अनुरोध प्रस्तुत करना चाहिए।
- कोटा और सीमाएं: हंगरी में अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए कोटा निर्धारित है। कोटा पिछले वर्ष में रिपोर्ट की गई औसत मासिक कार्यस्थल मांग पर आधारित है।
वहां से, कंपनियां सामान्य या सरलीकृत प्रक्रिया का पालन कर सकती हैं। श्रम केंद्र कार्य अनुमति पर अंतिम निर्णय 10 से 30 दिनों के भीतर लेगा।
आवेदन की प्रक्रिया
प्रत्येक हंगरी वर्किंग वीज़ा की एक अलग आवेदन पत्र प्रक्रिया होती है। उदाहरण के लिए, कुछ कर्मचारी ईयू ब्लू कार्ड के लिए पात्र हो सकते हैं। उन्हें आवश्यकता होगी:
- एक वैध यात्रा दस्तावेज़ रखें
- उनके प्रवेश और निकास के उद्देश्य को प्रमाणित करें
- कानूनी रोजगार की शर्तों को पूरा करें
- पूर्ण कवरेज वाला स्वास्थ्य बीमा करवाएं
- हंगरी में उनके प्रवास के लिए एक वैध पते की रिपोर्ट करें
आवेदन पत्र प्रक्रिया में एक वैध पासपोर्ट, बायोमेट्रिक डेटा, एक आवेदन पत्र और उपरोक्त दस्तावेज़ जमा करना शामिल है। यूरोपीय संघ के ब्लू कार्ड को मंजूरी देने के बाद, क्षेत्रीय निदेशालय निवास परमिट वीजा जारी करने और कांसुलर अधिकारियों को सूचित करने की अनुमति देगा।
अन्य महत्वपूर्ण बातें
यदि आप यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र (ईईए) के नागरिकों को रोजगार देना चाहते हैं, तो याद रखें कि आपको रोजगार व्यवस्था बनाने या कार्य परमिट प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, आपको रोजगार के बारे में श्रम केंद्र को सूचित करना होगा और कुछ डेटा प्रदान करना होगा, जिसमें नियोजित लोगों की संख्या के साथ-साथ उनकी आयु, नागरिकता, योग्यता आदि शामिल हैं। हंगरी रोजगार केंद्र अधिसूचना का सत्यापन करेगा, जिसे आपको कर्मचारी को बर्खास्त करने के बाद 3 वर्षों तक रखना चाहिए।
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