अपनी कंपनी के मूल देश के अलावा अंतरराष्ट्रीय वेतनमान का प्रबंधन करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। वेतन प्रबंधन को कानूनी और निष्पक्ष तरीके से करने में सहायता के लिए आपको कानूनी सहायता और मानव संसाधन प्रबंधन की आवश्यकता हो सकती है। G-P में, हम एक वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन हैं - जिसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में भी जाना जाता है - दुनिया भर में संस्थाओं के साथ। हमारी लाओस पेरोल आउटसोर्सिंग सेवाएँ यह सुनिश्चित करती हैं कि आप अतिरिक्त दायित्व के बिना कर भुगतान और पात्रता को कवर करें।
लाओस में कराधान नियम
कर्मचारियों के वेतन से आय की रिपोर्ट करना और कर काटना आपकी जिम्मेदारी है। लाओस में, श्रमिक अपनी कुल आय के अनुसार व्यक्तिगत आयकर का भुगतान करते हैं। व्यक्तियों पर सालाना 15,600,000 लाओ किप (एलएके) तक 0 प्रतिशत बकाया है। यह कर लगाना प्रत्येक वृद्धि के लिए 5 प्रतिशत बढ़ जाता है, जबकि LAK 780,000,001 के लिए उच्चतम कर 25 प्रतिशत की आवश्यकता होती है।
एक नियोक्ता के रूप में, आपको सामाजिक सुरक्षा कोष के लिए अंशदान काटना भी आवश्यक है। यह फंड सेवानिवृत्ति, विकलांगता कवरेज, चोट के नुकसान, बीमारी और मातृत्व लाभों को कवर करता है। आप 6 प्रतिशत का योगदान करते हैं जबकि श्रमिक 5का योगदान करते हैं।5 प्रतिशत।
लाओस में कंपनियों के लिए वेतन भुगतान के विकल्प
जब आप अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करते हैं, तो आपके पास पेरोल के प्रबंधन के लिए कुछ विकल्प होते हैं। आपकी प्रक्रिया आपकी कंपनी के संसाधनों पर निर्भर करेगी।
- रिमोट: आप चाहें तो अपनी अंतरराष्ट्रीय वेतन भुगतान प्रक्रिया को अपनी मूल कंपनी के माध्यम से संचालित कर सकते हैं, जो वैश्विक विस्तार की शुरुआत करने वाले ग्राहकों के लिए मददगार साबित हो सकता है। हालाँकि, इस व्यवस्था के लिए देश की प्रक्रियाओं को अलग रखने के लिए व्यापक आयोजन की आवश्यकता होती है, और यदि वे उत्पन्न होती हैं तो आप कानूनी गलतियों के लिए जिम्मेदार होंगे।
- पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी: पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी के साथ काम करने से आपको उन विशेषज्ञों पर भरोसा करने का मौका मिलता है जो पेरोल कानूनों को समझते हैं। हालांकि, इस विकल्प के लिए किसी तीसरे पक्ष के प्रदाता को धन उपलब्ध कराना आवश्यक है, और यदि वे कोई गलती करते हैं, तो आपकी कंपनी को इसके लिए उत्तरदायी ठहराया जाएगा।
- आंतरिक: यदि आप एक सहायक कंपनी स्थापित करते हैं, तो आप एक आंतरिक वेतन विभाग बना सकते हैं। जबकि यह व्यवस्था सबसे अधिक नियंत्रण प्रदान करती है, इसके लिए सबसे अधिक संसाधनों की भी आवश्यकता होती है और यह उन कंपनियों के लिए आदर्श नहीं है जो अभी विस्तार करना शुरू कर रही हैं।
- G-P: एक वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन के रूप में, हम आपके कर्मचारियों को हमारे सहायक के माध्यम से काम पर रखते हैं। इस व्यवस्था के कारण पेरोल की जिम्मेदारी हम पर आ जाती है और सारी जवाबदेही आप पर नहीं बल्कि हम पर आ जाती है।
लाओस में पेरोल कैसे सेट करें
आप पेरोल कैसे सेट करते हैं यह आपकी प्रबंधन पद्धति पर निर्भर करता है। यदि आप आंतरिक रूप से पेरोल का प्रबंधन करना चाहते हैं, तो आपको देश में एक इकाई स्थापित करनी होगी। इस प्रक्रिया में समय, पैसा और सरकारी मंजूरी लगती है। वहां से, आपको एक ऐसी टीम को काम पर रखने की जरूरत है जो वेतन का प्रबंधन कर सके।
आपकी प्रबंधन विधियों के बावजूद, आपको अपने कर्मचारियों की कर पहचान संख्या (टीआईएन) की आवश्यकता है। टीआईएन आपको आय की रिपोर्ट करने और तनख्वाह से करों में कटौती करने में मदद करते हैं। यदि कोई व्यक्ति पहले से पंजीकृत नहीं है, तो आपको उसे सामाजिक सुरक्षा कोष के लिए पंजीकरण कराने में भी मदद करनी चाहिए। योगदान करने के लिए, आपको श्रमिकों के सामाजिक सुरक्षा पहचान नंबरों तक पहुंच प्राप्त करनी होगी।
एंटाइटलमेंट/समापन की शर्तें
आप कई कारणों से श्रमिकों को बर्खास्त कर सकते हैं, जिसमें काम करने में विफलता या अनुबंध का उल्लंघन शामिल है। कर्मचारियों को निम्नलिखित स्थितियों में विच्छेद वेतन पाने का अधिकार है:
- उनका स्वास्थ्य खराब है, और एक डॉक्टर उन्हें काम के लिए अयोग्य के रूप में प्रमाणित करता है।
- आप रोजगार समझोता की आवश्यकताओं को पूरा करने में विफल रहे, और समस्याएं जारी हैं।
- कार्यस्थल का स्थान बदल जाता है और कर्मचारी नौकरी के साथ नहीं जा पाता है।
- उन्हें किसी भी रूप में परेशान किया गया था, और आपने इसका समाधान नहीं किया।
सामान्य, एकतरफा समापन के मामले में, कर्मचारी को उनके अंतिम का 10 प्रतिशत प्राप्त होता है, जिसे आपके लिए काम किए गए महीनों की संख्या से गुणा किया जाता है। अनुचित समापन के लिए, आपको काम किए गए महीनों से गुणा किया गया 15 प्रतिशत का भुगतान करना होगा।
लाओस में पेरोल प्रसंस्करण कंपनी
हम सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारियों को सभी आवश्यक कटौतियों के साथ समय पर उनकी तनख्वाह प्राप्त हो। हमारी पेरोलिंग सेवाओं के साथ, आप अन्य कार्यों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं और साथ ही कंप्लाएन्स की चिंता से मुक्त रह सकते हैं। हमारी अंतरराष्ट्रीय विस्तार सेवाओं के बारे में अधिक जानने के लिए आज ही हमारी टीम से संपर्क करें ।