रूस भूमि क्षेत्र के हिसाब से दुनिया का सबसे बड़ा देश है और 11 समय क्षेत्रों में फैला हुआ है। इसकी 150 मिलियन लोगों के करीब एक बड़ी आबादी भी है, जो आपको एक विविध भर्ती पूल तक पहुंच प्रदान करती है। जबकि रूस में विस्तार करने के कई फायदे हैं, आपको चुनौतियों पर भी विचार करने की आवश्यकता है। आपको श्रम कानूनों का एक पूरा नया सेट सीखना होगा, अपना रूस पेरोल स्थापित करना होगा और काम पर रखने के लिए सही कर्मचारियों की आवश्यकता होगी।

अपने विस्तार के सपनों को छोड़ने के बजाय, याद रखें कि G-P उन्हें वास्तविकता में बदल सकता है। हम रिकॉर्ड नियोक्ता के रूप में कार्य कर सकते हैं, कंप्लान्स का जोखिम उठा सकते हैं और आपका रूसी पेरोल स्थापित कर सकते हैं। हमारे साथ काम करते समय आपको कोई सहायक कंपनी स्थापित करने की आवश्यकता नहीं होगी, और हम यह सुनिश्चित करेंगे कि आप अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित करते हुए सुरक्षित रहें।

रूस में कराधान नियम

2026तक, रूस ने 13% से 22% तक पाँच-स्तरीय प्रगतिशील आयकर पैमाने को लागू किया है, मानक निगमित कर को 25% तक बढ़ा 30दिया है, और % की दर से एकीकृत नियोक्ता सामाजिक सुरक्षा योगदान को RUB 2,979,000 की वार्षिक आय सीमा तक कर दिया है।

कंपनियों के लिए रूस पेरोल विकल्प

आपके पास चार अलग-अलग रूसी पेरोल विकल्प हैं, जिनमें शामिल हैं:

  • आंतरिक: कुछ बड़ी सहायक कंपनियां अपने स्वयं के आंतरिक पेरोल का उपयोग करना चाह सकती हैं, खासकर यदि वे लंबे समय तक रूस में काम करने की योजना बना रही हैं। हालाँकि, आपको इस विकल्प के साथ एक बड़े मानव संसाधन स्टाफ की आवश्यकता होगी, साथ ही रूसी रोजगार कंप्लान्स में एक विशेषज्ञ की भी आवश्यकता होगी।

  • दूरस्थ: जिन मूल कंपनियों के पास पहले से ही अपना वेतनमान है, वे सहायक कंपनी के लिए भी उसी वेतनमान का उपयोग कर सकती हैं। हालांकि, आपकी सहायक कंपनी के कर्मचारियों के लिए अलग-अलग नियम होंगे जिनका आपको पालन करना होगा।

  • रूसी वेतन प्रसंस्करण कंपनी: रूसी वेतन प्रसंस्करण कंपनी के साथ काम करना आपके वेतन को आउटसोर्स करने का एक आसान तरीका है, लेकिन वेतन संबंधी सभी मामलों के लिए आप ही जिम्मेदार होंगे।

  • रूस पेरोल आउटसोर्सिंग: अंत में, आप G-P के माध्यम से रूस पेरोल आउटसोर्सिंग का विकल्प चुन सकते हैं। हम एकमात्र विकल्प हैं जो आपके पेरोल को स्थापित करने और स्थानीय अनुपालन सुनिश्चित करने का काम संभालते हैं।

रूस में पेरोल कैसे स्थापित करें

सहायक कंपनी स्थापित किए बिना आप रूस में अपना पेरोल सेटअप नहीं कर सकते। सहायक वित्तपोषण प्रक्रिया में कुछ हफ्तों से लेकर कुछ महीनों तक का समय लग सकता है, जिससे आपके विस्तार में बाधा आ सकती है और आपका काफी समय लग सकता है। G-P पता है कि आपका समय कीमती है, इसीलिए हमारे साथ काम करते समय आपको समय की कमी का सामना नहीं करना पड़ेगा। हम आपके लिए काम करने वाले अपने मौजूदा सहायक कर्मचारियों का उपयोग करेंगे, फिर उन्हें अपने वेतनमान में जोड़ देंगे ताकि आपको कोई चिंता न हो।

एंटाइटलमेंट/समापन की शर्तें

रूस में किसी कर्मचारी को सीधे तौर पर बर्खास्त करना लगभग असंभव है, इसलिए हम पेरोल सेटअप करने से पहले पात्रता और समाप्ति शर्तों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने की सलाह देते हैं। यदि आप यह निष्कर्ष निकालते हैं कि कोई कर्मचारी अपने कर्तव्यों का पालन नहीं कर रहा है, तो आपको शांतिपूर्ण निष्कर्ष निकालने का प्रयास करना चाहिए। कर्मचारियों को आमतौर पर उनकी सेवा अवधि, पद और अन्य कारकों के आधार पर विच्छेद वेतन मिलता है।

रूस में वेतन प्रसंस्करण कंपनी

G-P आपके विस्तार को त्वरित और आसान बनाने में मदद करेगा। रूस में पेरोल आउटसोर्सिंग और हमारी अन्य सेवाओं के बारे में अधिक जानने के लिए आज ही हमसे संपर्क करें ।