काम के लिए रूस आने वाले विदेशियों को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। आवश्यक वीज़ा और कागजी कार्रवाई प्राप्त करना अक्सर जटिल और लंबा होता है, जिसके लिए आपको और आपके कर्मचारियों से उन्नत तैयारी की आवश्यकता होती है। कोटा निर्धारित होने के साथ, आपके कर्मचारी पूरी प्रक्रिया से गुजर सकते हैं, केवल कोटा पूरा होने पर ही इनकार कर दिया जा सकता है। इसके अलावा, कार्य वीजा सबसे जटिल और महंगा वीजा प्रकार है।
रूस में कार्य वीजा के प्रकार
आपके कर्मचारियों को कंपनी में रहने के लिए रूसी कार्य प्रमाण पत्र और वीज़ा दोनों की आवश्यकता होती है। दो वीज़ा विकल्पों में शामिल हैं:
- एकल-प्रविष्टि: यह वीजा 90 दिनों के लिए वैध होता है। रूसी वाणिज्य दूतावास इसे कार्य वीज़ा आमंत्रण के आधार पर जारी करेगा, जो कर्मचारियों को कार्य वीज़ा प्राप्त होने पर मिलता है।
- बहु-प्रविष्टि: रूसी प्रवासन पुलिस का स्थानीय कार्यालय बहु-प्रविष्टि को फिर से जारी करता है, यह इस पर आधारित है कि कार्य-प्रविष्टि कितने समय तक वैध है।
आपके कर्मचारियों के पास रूस कार्यपुस्तिका विकल्प भी हैं। स्वतंत्र राज्यों के राष्ट्रमंडल (सीआईएस) देशों के अलावा अन्य देशों का कोई भी व्यक्ति रोजगार समझोता की अवधि के लिए वैध मानक कार्य अनुमति के लिए आवेदन कर सकता है। जिन कुशल पेशेवरों का वेतन RUB 1 मिलियन से अधिक है, वे उच्च योग्य पेशेवरों के लिए कार्य अनुमति के लिए आवेदन कर सकते हैं, जिसकी प्रक्रिया तेजी से होती है, यह तीन साल के लिए वैध है, और परिवार के सदस्यों को रूसी वीजा प्राप्त करने की अनुमति देता है।
ध्यान रखें कि सीआईएस देशों के नागरिकों को देश में प्रवेश करने के लिए वीजा की आवश्यकता नहीं होती है। वे प्रवेश करने के 30 दिनों के भीतर अपने क्षेत्र में स्थानीय रूसी प्रवासी मामलों के निदेशालय (जीयूवीएम) कार्यालय के साथ कार्य पेटेंट के लिए आवेदन कर सकते हैं। कार्य पेटेंट लोगों को रोजगार खोजने के लिए 60 दिन देता है और एक बार नवीनीकृत करने के विकल्प के साथ 12 महीने के लिए वैध होता है। हालांकि, आवेदक एक कार्य पेटेंट प्राप्त नहीं कर सकते हैं जब तक कि वे एक परीक्षा पास नहीं करते हैं जो दिखाते हैं कि वे रूसी भाषा, इतिहास और कानून जानते हैं।
रूस कार्य वीजा प्राप्त करने के लिए आवश्यकताएँ
एक नियोक्ता के रूप में, आपको कर्मचारियों की ओर से सभी कार्य परमिट प्राप्त करने होंगे। जब आप जीयूवीएम में आवेदन करते हैं, तो आपको कर्मचारियों के लिए निम्नलिखित दस्तावेज जमा करने होंगे:
- एक रंगीन पासपोर्ट फोटो
- एक पासपोर्ट या अन्य वैध आईडी
- आवश्यक योग्यता प्रमाण पत्र की प्रतियां
- एक चिकित्सा प्रमाण पत्र जिसमें कोई बीमारी नहीं दिखाई दे रही है
- सभी शुल्कों के भुगतान के लिए एक रसीद
जैसे ही आपके कर्मचारियों को उनका कार्य विवरण प्राप्त होगा, उन्हें GUVM से कार्य वीज़ा के लिए निमंत्रण प्राप्त होगा। कार्य वीज़ाआवेदन पत्र भरने के अलावा, कर्मचारियों को यह भी प्रदान करना होगा:
- एक पासपोर्ट
- एक पासपोर्ट फ़ोटो
- निमंत्रण पत्र
- नौकरी के विवरण, कार्य स्थान और अनुबंध की तारीखों के साथ आपका एक पत्र
- एक चिकित्सा प्रमाण पत्र
आवेदन प्रक्रिया
रूस में वर्क वीजा प्राप्त करने का पहला चरण आवेदन पत्र भरना और फोटो संलग्न करना है। आपके कर्मचारियों को यह भी सुनिश्चित करना होगा कि रूस में प्रवेश करने के बाद उनके पास कम से कम छह महीने के लिए वैध पासपोर्ट है। आपको अपने कर्मचारियों के लिए निमंत्रण पत्र भी लिखना चाहिए जो दिखाता है कि वे रूस क्यों आ रहे हैं और बताते हैं कि आप अपने प्रवास के दौरान उनकी मेजबानी करेंगे।
रूसी संघ के लिए आवश्यक है कि सभी कर्मचारी डॉक्टर की नियुक्ति करें, क्योंकि देश में एचआईवी / एड्स के साथ यात्रा करने वाले लोगों पर अतिरिक्त प्रतिबंध हैं। एक डॉक्टर को एचआईवी/एड्स, तपेदिक और कुष्ठ रोग के लिए सभी व्यक्तियों का परीक्षण करना चाहिए। हाल के चिकित्सा परीक्षण परिणामों के साथ, कर्मचारी अपने वीज़ा आवेदन व्यक्तिगत रूप से या ट्रैवल एजेंसी के माध्यम से जमा कर सकते हैं। उन्हें अपने वीज़ा प्रकार के आधार पर लागू शुल्क का भुगतान भी करना होगा।
अन्य महत्वपूर्ण बातें
वर्कशीट और वीज़ा प्राप्त करने के बाद, कर्मचारी काम करने का हकदार होगा, लेकिन केवल आपके लिए। वीजा पर आपकी कंपनी का नाम होना चाहिए ताकि सरकार को पता चल सके कि आपके कर्मचारी कौन हैं। यदि आप एक रोजगार समझोता को समाप्त करते हैं, तो कर्मचारी को देश छोड़ना होगा और नए रोजगार के लिए वीजा प्राप्त करने के लिए फिर से पूरी आवेदन पत्र प्रक्रिया से गुजरना होगा।
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