किसी नए देश में सहायक कंपनी स्थापित करना आमतौर पर किसी कंपनी के विस्तार की यात्रा का पहला कदम होता है। यदि आप सर्बिया में अपना व्यवसाय बढ़ाने की योजना बना रहे हैं, तो आपको सर्बिया के सहायक कानूनों को सीखना होगा, अपना पेरोल स्थापित करना होगा, कर्मचारियों को काम पर रखना होगा और उचित स्तर के लाभ और हानियाँ देनी होंगी। इन सबके अलावा, एक अपरिचित देश में स्थित नई कंपनी शाखा का संचालन करना भी एक चुनौती थी।
G-P उद्योग-अग्रणी एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) समाधानों के साथ विस्तार प्रक्रिया को आसान बनाता है। हमारे साथ साझेदारी करने पर आपको सर्बिया में सहायक कंपनी स्थापित करने की आवश्यकता नहीं है। हम आपको स्थानीय श्रम कानून के साथ कुछ ही मिनटों में और पूर्ण रूप से ऑपरेशन शुरू करने में सक्षम बनाते हैं।
सर्बिया में सहायक कंपनी कैसे स्थापित करें
यदि आप सर्बिया में सहायक पंजीकरण प्रक्रिया को अकेले ही करने का निर्णय लेते हैं, तो आपको यह शोध करना चाहिए कि आप कहाँ निगमित होना चाहते हैं और आपके व्यवसाय के लिए कौन सी इकाई सबसे अच्छी है। सर्बिया के सहायक कानून स्थान और क्षेत्र के अनुसार बदल सकते हैं, जिससे कभी-कभी कुछ क्षेत्रों में कंपनी का पंजीकरण कराना मुश्किल हो जाता है। यह हमेशा सलाह दी जाती है कि आप जिस कार्यालय स्थान को चुनने वाले हैं, उसके बारे में अच्छी तरह से शोध कर लें ताकि यह पता चल सके कि उस क्षेत्र में सहायक कार्यालय की प्रक्रिया कैसी है।
सर्बिया में निगमन के लिए कई अलग-अलग व्यावसायिक संरचनाएं उपलब्ध हैं, जिनमें सीमित देयता कंपनी (एलएलसी), संयुक्त स्टॉक कंपनी और शाखा कार्यालय शामिल हैं।
कई कंपनियां एलएलसी के रूप में निगमित होना पसंद करती हैं क्योंकि इससे मूल कंपनी और सहायक कंपनी दोनों को लाभ हो सकता है। सर्बिया में एलएलसी के रूप में सहायक कंपनी स्थापित करने के चरण इस प्रकार हैं:
- एक पता/कार्यालय सेवा प्रदाता असाइन करना
- नई कंपनी के निदेशक के रूप में नियुक्त होने के लिए स्थानीय कानूनी प्रतिनिधि प्राप्त करना। अंतर्राष्ट्रीय टीम के सदस्यों को निदेशक के रूप में नियुक्त किया जा सकता है। हालांकि, उन्हें हर साल कंपनी के वित्तीय विवरण और अन्य कर प्रपत्र दाखिल करने के लिए एक योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर (टोकन) के लिए आवेदन करना होगा और व्यक्तिगत रूप से इसे प्राप्त करना होगा।
- नई कंपनी के शेयरधारकों से नोटरीकृत और अनुमोदित दस्तावेज प्राप्त करना। इनमें पंजीकरण प्रमाण पत्र, एसोसिएशन के लेख, कर पंजीकरण और वकीलों की शक्तियां आदि शामिल हैं। नई कंपनी के निगमन के लिए आवेदन करने से पहले इनमें से कुछ दस्तावेजों को स्थानीय स्तर पर नोटरीकृत और अनुवादित करवाना आवश्यक है।
- निगमन संबंधी दस्तावेजों का मसौदा तैयार करना और उन पर हस्ताक्षर करना तथा निगमन आवेदन पत्र भरना।
- आधिकारिक पंजीकरण डेटा प्राप्त हो रहा है।
- सर्बिया में पेंशन, रोजगार और स्वास्थ्य कोष में पंजीकरण कराना।
- आवश्यक पूंजी और कागजी कार्रवाई को पूरा करना।
- सर्बियाई बैंक खाता खोलना।
- कर अधिकारियों के साथ पंजीकरण।
- कुछ विनियमित गतिविधियों के लिए आवश्यक अतिरिक्त परमिट और लाइसेंस प्राप्त करना।
पूरी सर्बिया सहायक प्रक्रिया समय लेने वाली हो सकती है, क्योंकि अकेले बैंक खाता खोलने में लगभग 4-5 सप्ताह लगते हैं और अधिकांश बैंकों द्वारा मांगी गई जानकारी व्यापक हो सकती है। यदि आपकी कंपनी में कोई भी व्यक्ति सर्बियाई भाषा का मूल वक्ता नहीं है, तो आपको शायद किसी ऐसे व्यक्ति को काम पर रखना होगा जो सर्बियाई भाषा का मूल वक्ता हो या किसी वैश्विक रोजगार विशेषज्ञ के साथ साझेदारी करनी होगी।
सर्बिया के सहायक कानून
सर्बिया के सहायक कानून आपके द्वारा चुनी गई संरचना के आधार पर भिन्न होते हैं। एलएलसी के लिए कम से कम 1 निदेशक और 1 शेयर की आवश्यकता होती है जो किसी भी राष्ट्रीयता के हो सकते हैं। सर्बिया में अपनी सहायक कंपनी स्थापित करने के लिए आपको देश-विशिष्ट न्यूनतम चुकता शेयर पूंजी की आवश्यकता होगी, और आपको एक स्थानीय कानूनी प्रतिनिधि नियुक्त करने की भी आवश्यकता हो सकती है।
जन्म से सर्बियाई नागरिक प्रतिनिधि नियुक्त करने के अलावा, आपके पास एक पंजीकृत लेखा परीक्षक होना चाहिए जो वार्षिक लेखापरीक्षा करेगा। एक अन्य अनिवार्य आवश्यकता निगमन से पहले एक पंजीकृत या यहां तक कि एक भौतिक कार्यालय स्थान का होना है। सर्बिया के सहायक कानूनों का अनुपालन करने के लिए आपकी एलएलसी के वैधानिक और लेखांकन अभिलेखों को सर्बिया में उस भौतिक स्थान पर उपलब्ध होना आवश्यक हो सकता है।
सर्बिया में सहायक कंपनी स्थापित करने के लाभ
सर्बियाई सहायक नियोक्ता प्रक्रिया के माध्यम से जाने का सबसे बड़ा लाभ देश में कानूनी रूप से भर्ती करना है। एलएलसी सबसे लोकप्रिय व्यावसायिक संरचना है क्योंकि यह सहायक कंपनियों और मूल कंपनियों दोनों के लिए सीमित देयता प्रदान करती है। इसके अलावा, यह सहायक कंपनी को अपनी ऐसी संरचना बनाने की अनुमति देता है जो सर्बिया की संस्कृति और कार्यस्थल प्रथाओं के अनुरूप हो।
हालाँकि, एक निगमित कंपनी को सर्बियाई सहायक रेलवे प्रक्रिया शुरू करने के महीनों बाद तक इन लाभों से लाभ मिलना शुरू नहीं होगा। इसके अलावा, सर्बिया के सहायक कानूनों का पालन न करने पर दंड का सामना करना पड़ सकता है। सौभाग्य से, G-P आपको आसानी से विस्तार करने में मदद कर सकता है। हम नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड के रूप में कप्लैन्स मामलों का प्रबंधन करते हैं ताकि आप सर्बिया में एक इकाई स्थापित किए बिना अपना व्यापार संचालन जल्दी से शुरू कर सकें।
अन्य महत्वपूर्ण बातें
विस्तार प्रक्रिया शुरू करने से पहले कंपनी के अन्य नेताओं के साथ मिलकर एक योजना और एक व्यावहारिक रणनीति विकसित करना महत्वपूर्ण है। निगमन प्रक्रिया को पूरा करने के लिए आपको सर्बिया आने-जाने के लिए समय निकालना पड़ सकता है। चूंकि कुछ चरणों में शुल्क का भुगतान करना आवश्यक होता है, इसलिए बजट बनाना भी महत्वपूर्ण है ताकि आप किसी भी अप्रत्याशित लागत से अचंभित न हों।
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