G-P उन ग्राहकों के लिए नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करता है जो श्रीलंका में पहले कोई शाखा या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को काम पर रखना और वेतन का प्रबंधन करना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानून के अनुसार G-Pके श्रीलंका एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और इसे आम तौर पर लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। उस व्यक्ति को आपकी टीम में काम करने के लिए नियुक्त किया जाता है, जो आपकी कंपनी की ओर से ठीक उसी तरह काम करता है जैसे कि वह आपका कर्मचारी हो, ताकि देश के भीतर आपकी आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।

इस प्रकार, हमारा ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशन ग्राहकों को श्रीलंका में पेरोल चलाने में सक्षम बनाता है, जबकि मानव संसाधन सेवाएं, कर और कंप्लान्स प्रबंधन मामले उनके कंधों से हटाकर हमारे कंधों पर डाल दिए जाते हैं। एक वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड विशेषज्ञ के रूप में, हम रोज़गार समझोता की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभों, और कर्मचारी खर्चों के साथ-साथ यदि आवश्यक हो तो अलगाव और समापन का प्रबंधन करते हैं। हम आपको श्रीलंका में स्थानीय रोजगार कानूनों में बदलाव से भी अवगत कराते रहते हैं।

आपका नया कर्मचारी जल्दी उत्पादक हो जाता है, उसे भर्ती का बेहतर अनुभव मिलता है और वह आपकी टीम के प्रति 100% समर्पित है। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि काम पर रखने के हर काम में आपकी सहायता के लिए समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम मौजूद है। G-P आपको दुनिया भर के 180 से अधिक देशों में समर्पित प्रतिभा का उपयोग करने की सुविधा देता है, जल्दी और आसानी से।

श्रीलंका में भर्ती

श्रीलंका दक्षिण एशिया में स्थित है और इसकी आबादी 21है।5 मिलियन। श्रीलंका की राजधानी श्री जयवर्धनेपुरा कोट्टे (या बस: कोट्टे) है, जिसकी आबादी लगभग 120,000है।

पुर्तगाली, डच और ब्रिटिश द्वारा शासित होने के बाद, श्रीलंका में कई भाषाएँ बोली जाती हैं। सिंहली और तमिल श्रीलंका की दो आधिकारिक भाषाएं हैं जबकि संविधान अंग्रेजी को लिंक भाषा के रूप में परिभाषित करता है। अंग्रेजी का व्यापक रूप से शिक्षा, वैज्ञानिक और व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए उपयोग किया जाता है। बर्गर समुदाय के सदस्य अलग-अलग दक्षता के साथ पुर्तगाली क्रियोल और डच के विभिन्न रूपों को बोलते हैं, जबकि मलय समुदाय के सदस्य क्रियोल मलय का एक रूप बोलते हैं जो द्वीप के लिए अद्वितीय है।

श्रीलंका में किसी कर्मचारी के साथ रोजगार समझौता और प्रस्ताव पत्र की शर्तों पर बातचीत करते समय, निम्नलिखित बातों को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:

श्रीलंका में रोजगार अनुबंध

श्रीलंका में, रोजगार अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन अंग्रेजी, सिंहली या तमिल में एक मजबूत, लिखित अनुबंध करना सर्वोत्तम अभ्यास है, जो कर्मचारी के नुकसान लाभ और समापन आवश्यकताओं की शर्तों को स्पष्ट करता है। श्रीलंका में ऑफर लेटर और रोजगार समझोता में वेतन और किसी भी नुकसान की राशि हमेशा श्रीलंकाई रुपये में बताई जानी चाहिए, न कि किसी अन्य मुद्रा में। रोजगार समझोता टेम्पलेट G-P की सेवा का हिस्सा है; यदि आप श्रीलंका में हमारी नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड सेवा का उपयोग करते हैं तो अलग से टेम्पलेट बनाने की आवश्यकता नहीं है।

श्रीलंका में काम के घंटे

श्रीलंका में रविवार की छुट्टी के साथ 45घंटे का सप्ताह है।

श्रीलंका में छुट्टियाँ

कर्मचारी आम तौर पर वेतन के साथ त्योहार की छुट्टियों के 9 दिनों के हकदार होते हैं। छुट्टियों का निर्धारण नियोक्ता द्वारा किया जाता है। एक व्यवसाय में नियोजित प्रत्येक व्यक्ति जो एक दुकान या कार्यालय है, सार्वजनिक अवकाश होने के कारण ऐसे प्रत्येक दिन पूर्ण पारिश्रमिक के साथ छुट्टी की अनुमति दी जाएगी।

श्रीलंका निम्नलिखित छुट्टियां मनाता है:

  • दुरुथु पूर्णिमा पोया दिवस
  • नवम पूर्णिमा पोया दिवस
  • महाशिवरात्रि दिवस
  • बाक पूर्णिमा पोया दिवस
  • गुड फ़्राइडे
  • मजदूर दिवस
  • वेसाक पूर्णिमा पोया दिवस
  • पोसन पूर्णिमा पोया दिवस
  • ईद-उल-फितर
  • निकिनी पूर्णिमा पोया दिवस
  • ईद-अल-अधा
  • बिनारा पूर्णिमा पोया दिवस
  • वाप पूर्णिमा पोया दिवस
  • Il पूर्णिमा पोया दिवस
  • मिलाद-उन-नबी
  • क्रिसमस का दिन

श्रीलंका में छुट्टियां

आकस्मिक अवकाश
दुकान और कार्यालय के कर्मचारी भी 7 दिनों के आकस्मिक अवकाश के हकदार हैं। एक कर्मचारी निजी कामकाज, खराब स्वास्थ्य या अन्य उचित कारणों से पूर्ण वेतन सहित आकस्मिक अवकाश लेने का हकदार है।

वार्षिक अवकाश
कर्मचारी 14 दिनों की वार्षिक छुट्टी के हकदार हैं।

मातृत्व अवकाश
गर्भवती श्रमिकों के लिए मातृत्व लाभ मातृत्व लाभ संशोधन अधिनियम के तहत कवर किए जाते हैं, जहां गर्भवती कर्मचारी किसी भी संख्या में बच्चों के लिए 84 दिन और बच्चे के जन्म से 2 सप्ताह पहले और जीवित प्रसव के 10 सप्ताह के हकदार हैं।

यदि शिशु का जन्म मृत अवस्था में हो जाता है, तो गर्भवती कर्मचारी पूर्ण वेतन सहित 42 कार्यदिवसों की छुट्टी की हकदार होती है।

वैधानिक रूप से गारंटी नहीं है, लेकिन नियोक्ताओं ने अब पितृत्व/माता-पिता की छुट्टियों और शोक अवकाश का विस्तार करना शुरू कर दिया है।

श्रीलंका में स्वास्थ्य बीमा

श्रीलंका में सार्वजनिक/निजी स्वास्थ्य सेवा प्रणाली है जो कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा लाभ प्रदान करती है।

श्रीलंका अनुपूरक लाभ

कुछ कंपनियां आवास सहायता, ट्रांसपोर्टेशन भत्ता, शिक्षा सब्सिडी और/या निजी बीमा प्रदान करती हैं।

बोनस

कुछ कंपनियां साइन-ऑन बोनस और कर्मचारी के प्रदर्शन के आधार पर अन्य बोनस या कमीशन प्रदान करती हैं।

श्रीलंका में समाप्ति/विच्छेद

परिवीक्षा अवधि वैकल्पिक है, लेकिन स्थायी अनुबंधों के लिए इसकी अत्यधिक अनुशंसा की जाती है
90 या 180 दिनों की परिवीक्षा अवधि की अनुमति है, जबकि देश में 90 दिन आम बात है। स्थानीय कानून परिवीक्षा अवधि को अधिकतम 60 दिनों तक बढ़ाने की अनुमति देते हैं।

रोज़गार समझोता के अनुसार, लॉटरी या कर्मचारी द्वारा समाप्ति लिखित रूप में दी जानी चाहिए। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि श्रीलंका में तत्काल प्रभाव से अनुशासनात्मक समाप्ति या समाप्ति (यानी, बिना किसी सूचना के) बहुत दुर्लभ हैं और केवल हिंसक उल्लंघनों पर लागू होती हैं।

वैश्विक भर्ती के लिए G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड क्यों?

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड वैश्विक रोजगार में मान्यता प्राप्त नेता है, जो प्रत्येक उद्योग विश्लेषक रिपोर्ट में नंबर 1 पर है। G-Pकी वैश्विक रोजगार लॉजि अपने विश्वसनीय वैश्विक मानव संसाधन एजेंट, G-P Gia, और कृत्रिम प्रतिष्ठा-संचालित एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर)) और ठेकेदार उत्पादों के साथ पूर्ण कर्मचारी जीवनचक्र का प्रबंधन करने के लिए आवश्यक सभी आकार की कंपनियों को प्रदान करती है। G-P 180+ देशों में टीमों का समर्थन करता है, जिनके पास एक दशक से अधिक का वैश्विक रोजगार अनुभव है, देश में मानव संसाधन, कानूनी और अनुपालन विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम है, और इसका अद्वितीय मालिकाना ज्ञान आधार है।

G-P अग्रणी मानव उद्यम प्रबंधन, व्यावसायिक रोजगार संगठन और पेरोल प्लेटफार्मों के लिए भी पसंदीदा भागीदार है। अपने कर्मचारियों की संख्या से संबंधित डेटा को एक ही स्थान पर एकत्रित करें ताकि मौजूदा कार्यप्रवाह को बनाए रखा जा सके और साथ ही आपके एकीकृत सिस्टम में सुसंगत और सटीक डेटा की गारंटी दी जा सके।

भर्ती शुरू करने के लिए आज ही एक प्रस्ताव का अनुरोध करें ।