श्रीलंका एक दक्षिण एशियाई देश है जिसकी 21 मिलियन से अधिक की बड़ी आबादी है। चूंकि देश पर कभी पुर्तगाली, डच और ब्रिटिश का शासन था, इसलिए लोग विभिन्न प्रकार की भाषाएं बोलते हैं, लेकिन सिंहली और तमिल दो सबसे आम हैं, जिसमें अंग्रेजी लिंक भाषा है। यदि आप श्रीलंका में अपने व्यवसाय का विस्तार करने की योजना बना रहे हैं, तो आप अंग्रेजी बोलने वाली आबादी के साथ-साथ बड़ी संख्या में उम्मीदवारों में से चुनने का लाभ उठा सकते हैं।
श्रीलंका में विस्तार के लाभों के बावजूद, आपको कुछ और चुनौतीपूर्ण पहलुओं को भी संभालना होगा, जैसे कि अपना श्रीलंका पेरोल स्थापित करना। आप श्रीलंका पेरोल के कई विकल्पों में से चुन सकते हैं, जिनमें श्रीलंका पेरोल G-P के साथ शामिल है। अपने वेतन प्रबंधन की चिंता करने के बजाय, आप G-P के साथ इसे आउटसोर्स कर सकते हैं। हम आपके कर्मचारियों को अपने कंप्लाएंट पेरोल में जोड़ देंगे ताकि आपको टैक्स, कर्मचारी भुगतान या संबंधित आवश्यकताओं के बारे में चिंता न करनी पड़े।
श्रीलंका में कराधान नियम
फिलहाल हाल ही में आई आर्थिक मंदी के कारण देश में अशांति है और देश सामान्य स्थिति में लौटने के लिए कुछ समय तक अशांति में रहेगा। कर्मचारी अपने स्वयं के करों का भुगतान करने का विकल्प चुन सकते हैं, जो उनके लिए फायदेमंद है। अधिकांश कर्मचारी अपने स्वयं के आयकर का भुगतान करते हैं।
कर स्लैब इस प्रकार हैं:
- रोजगार से मासिक नियमित लाभ 1000 रुपये तक। 250,000/ > कर से राहत
- रोजगार से मासिक नियमित लाभ 250रुपये से अधिक ,000रुपये से अधिक लेकिन 500रुपये से अधिक नहीं, रोजगार से मासिक नियमित लाभ का00 > 6प्रतिशत कम रोजगार से प्राप्त होता है। 15,000/-
- रोजगार से मासिक नियमित लाभ 500रुपये से अधिक ,000रुपये से अधिक लेकिन 750रुपये से अधिक नहीं, रोजगार से मासिक नियमित लाभ का000 > 12प्रतिशत कम रोजगार से प्राप्त होता है। 45,000
- रोजगार से मासिक नियमित लाभ 750रुपये से अधिक , रोजगार से मासिक नियमित लाभ का000/ > 18प्रतिशत कम रोजगार से कम 90,000/-
कंपनियों के लिए श्रीलंका पेरोल विकल्प
श्रीलंका में आपकी कंपनी के लिए चार अलग-अलग वेतन भुगतान विकल्प उपलब्ध हैं, जिनमें से आप चुन सकते हैं:
- आंतरिक: आंतरिक वेतन संरचना वह स्थिति है जब आप अपनी श्रीलंका स्थित सहायक कंपनी से अपना स्वयं का वेतन भुगतान करते हैं। इस विकल्प के साथ, आपको कंप्लान्स को संभालने में मदद के लिए पूर्ण मानव संसाधन स्टाफ के साथ एक बड़े सहायक की आवश्यकता होगी।
- दूरस्थ सेवा:यदि आपकी मूल कंपनी की कई सहायक कंपनियां हैं और एक ही वेतन प्रणाली है, तो आप अपने श्रीलंकाई कर्मचारियों को उस वेतन प्रणाली में जोड़ सकते हैं। हालांकि, यह ध्यान रखें कि अलग-अलग देशों के प्रत्येक कर्मचारी को अलग-अलग नियमों का पालन करना होगा।
- श्रीलंका की पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी: श्रीलंका की पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी आउटसोर्सिंग के दो विकल्पों में से एक है। एक स्थानीय कंपनी आपके लिए वेतन का प्रबंधन कर सकती है, लेकिन आपकी कंपनी अभी भी अनुपालन के लिए जिम्मेदार होगी।
- श्रीलंका पेरोल आउटसोर्सिंग: G-P के साथ श्रीलंका पेरोल आउटसोर्सिंग का चयन करना कंप्लान्स के सभी मामलों के साथ-साथ आपके पेरोल को आउटसोर्स करने का एकमात्र निश्चित तरीका है। हमारी टीम आपके कर्मचारियों को हमारे पेरोल में जोड़ेगी और आपकी ओर से रिकॉर्ड नियोक्ता के रूप में कार्य करेगी।
श्रीलंका में पेरोल कैसे सेट करें
जब भी आप श्रीलंका में अपना पेरोल सेटअप करने का निर्णय लें, तो आपको सबसे पहले एक सहायक कंपनी की आवश्यकता होगी। वह सहायक आपको कर्मचारियों को काम पर रखने, नुकसान क्षति और लाभ प्रदान करने और अपना पेरोल चलाने की अनुमति देगा। हालांकि, कई कंपनियों को शामिल करने के लिए हफ्तों या महीनों की आवश्यकता होती है, जो कर्मचारियों को काम पर रखने और देश में काम करने के लिए उनकी समयसीमा को वापस सेट करता है। G-P के साथ काम करने का मतलब है कि आप हमारे श्रीलंका व्यावसायिक रोजगार संगठन का उपयोग करके तुरंत काम शुरू कर सकते हैं जब हम कंप्लान्स को संभालते हैं।
एंटाइटलमेंट/समापन की शर्तें
श्रीलंका में अपना पेरोल सिस्टम स्थापित करने से पहले, यदि आप पात्रता और समापन की शर्तें निर्धारित कर लेते हैं, तो आप अपने और अपने कर्मचारियों के बीच स्पष्ट समझौते बनाने में मदद कर सकते हैं। कर्मचारी बर्खास्तगी अधिनियम के तहत राहत के लिए आवेदन कर सकते हैं, बशर्ते वे अपना आवेदन पत्र बर्खास्तगी की तारीख से छह महीने के भीतर श्रम आयुक्त को जमा कर दें। ।
श्रीलंका में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी
G-P आपको श्रीलंका में अपने विस्तार का अधिकतम लाभ उठाने में मदद कर सकता है। श्रीलंका में पेरोल आउटसोर्सिंग के बारे में अधिक जानने के लिए आज ही हमसे संपर्क करें ।