सिर्फ़ बैंकॉक में ही थाईलैंड में हर साल 20 मिलियन से ज़्यादा अंतरराष्ट्रीय पर्यटक आते हैं। यह संख्या उन लोगों की भी गिनती नहीं करती है जो लंबे समय तक देश में रहने और काम करने के लिए आ रहे हैं। अगर आपकी कंपनी थाईलैंड में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर वृद्धि की योजना बना रही है, तो आपको अपनी ओर से देश में रहने और काम करने वाले किसी भी कर्मचारी के लिए कार्य वीज़ा लेना होगा।
थाइलैंड में कार्य वीज़ा के प्रकार
वे सभी अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी, जो थाईलैंड में काम करना, कारोबार करना या निवेश करना चाहते हैं, उन्हें नॉन-इमिग्रेंट वीज़ा और कार्य अनुमति की ज़रूरत होगी। पहला कदम गैर-इमिग्रेंट वीज़ा “बी” के लिए आवेदन करना है, जो कर्मचारी की बनाई गई गतिविधियों के आधार पर आगे की वीज़ा श्रेणियों में विभाजित हो जाता है। ज़्यादातर अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को नॉन-इमिग्रेंट वीज़ा कैटेगरी “बी” (बिज़नेस वीज़ा) की ज़रूरत होगी, क्योंकि यह उन एक्सपैट्स के लिए है जो थाईलैंड में काम करना या बिज़नेस करना चाहते हैं।
ध्यान रखें कि जब कुछ व्यवसायों की बात आती है, तो थाईलैंड अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए प्रतिबंध लगाता है। इसलिए, यह पक्का करना ज़रूरी है कि कर्मचारी ऐसे काम में लगे रहें, जो देश की कानूनी ज़रूरतों के मुताबिक हो और जो उनके स्टेटस के लिए स्वीकार्य हो।
अन्य सामान्य वीज़ा में शामिल हैं:
- नॉन-इमिग्रेंट वीज़ा आईबी: यह उन एक्सपैट्स को जारी किया गया निवेश और बिज़नेस वीज़ा है, जो निवेश प्रोजेक्ट पर काम करना चाहते हैं, जिनका मकसद थाईलैंड को किसी तरह का फ़ायदा पहुँचाना है।
- नॉन-इमिग्रेंट वीज़ा बी-ए: यह बिज़नेस द्वारा स्वीकृत वीज़ा है, जो योग्य आवेदकों को जारी किया जाता है, जो धारकों को पहली एंट्री के बाद 1 साल तक रुकने की अनुमति देता है।
- नॉन-इमिग्रेंट वीज़ा एम: यह उन पत्रकारों के लिए मीडिया वीज़ा है, जो 3 महीने से ज़्यादा समय से थाईलैंड में कार्य अनुमति लेना चाहते हैं।
वीज़ा और नौकरी का प्रस्ताव मिलने के बाद, कर्मचारियों को श्रम मंत्रालय के पास जाकर कार्य अनुमति के लिए आवेदन करना होगा। फिर, वे अपने वीजा की अवधि 1 या 2 साल तक बढ़ा सकते हैं।
फरवरी 2018 में, थाईलैंड ने SMART वीज़ा प्रोग्राम पेश किया, जिसे अंतरराष्ट्रीय विशेषज्ञों, कार्यकारी, उद्यमियों और उन निवेशकों को आकर्षित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो 13 S-Curve उद्योगों में काम करना या निवेश करना चाहते हैं, जिसमें शामिल हैं: डिजिटल, स्मार्ट इलेक्ट्रॉनिक्स, ऑटोमेशन और रोबोटिक्स, अगली पीढ़ी का ऑटोमोटिव, और अन्य। यह वीज़ा 4 साल तक के लिए वैध है और इसके लिए कार्य अनुमति की ज़रूरत नहीं है।
सितंबर 2022में, थाईलैंड ने कुछ वैश्विक नागरिकों, पेंशनभोगियों, थाईलैंड से काम करने वाले पेशेवरों और अत्यधिक कुशल पेशेवरों को दीर्घकालिक निवास की पेशकश करने वाली एक नई वीजा योजना भी शुरू की। अत्यधिक कुशल पेशेवर लॉन्ग-टर्म रेजिडेंट वीज़ा के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आवेदकों को कुछ लक्षित उद्योगों में विशेषज्ञ होना चाहिए, उनके पास 5 से अधिक वर्षों का अनुभव होना चाहिए, और पिछले 2 वर्षों में हर वर्ष 80,000 अमेरिकी डॉलर से अधिक की वार्षिक आय होनी चाहिए। इन आवश्यकताओं को कुछ शिक्षा स्तरों के लिए कम कर दिया जाता है और यदि पेशेवर थाईलैंड की सरकार के लिए काम करता है तो समाप्त कर दिया जाता है।
थाईलैंड में कार्य वीज़ा लेने के लिए ज़रूरी शर्तें
थाईलैंड में कई शर्तें हैं जिन्हें कंपनियों और कर्मचारियों को कार्य वीज़ा लेने के लिए पूरा करना होगा। नियोक्ताओं को इसकी ज़रूरत होगी:
- प्रति अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी की पूंजी में कम से कम THB 2 मिलियन या THB 1 मिलियन अगर कर्मचारी की शादी थाईलैंड के नागरिक से होती है
- कंपनी रजिस्टर करने के लिए
- 4 काम पर रखना हर अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी के लिए स्थानीय कर्मचारी
इसका एकमात्र अपवाद यह है कि अगर आपकी कंपनी का प्रमोशन बोर्ड ऑफ़ इन्वेस्टमेंट (बीओआई) द्वारा किया जाता है और अगर आपके अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी बीओआई की न्यूनतम ज़रूरतें पूरी करते हैं। हालाँकि, आपको यह स्पष्ट करना होगा कि उपरोक्त नियमों से छूट पाने के लिए आपकी कंपनी को अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों को काम पर रखने की आवश्यकता क्यों है।
आवेदन की प्रक्रिया
कार्य अनुमति लेने का पहला कदम बैंकॉक के श्रम मंत्रालय में जाना है। अगर आपकी कंपनी BOI द्वारा प्रचारित है, तो कर्मचारी बैंकॉक के चमचुरी स्क्वायर के वन-स्टॉप सर्विस सेंटर में जा सकते हैं। नियोक्ता को आवेदन पत्र के साथ कुछ ज़रूरी दस्तावेज़ भी सबमिट करने होंगे, जिनमें शामिल हैं:
- कंपनी रजिस्ट्रेशन डिपार्टमेंट में सर्टिफ़िकेट
- कंपनी के शेयरधारकों की सूची
- फैक्टरी लाइसेंस, यदि लागू हो
- वैट प्रमाणपत्र और फाइलिंग
- रोक टैक्स फ़ॉर्म
- सामाजिक सुरक्षा से भुगतान की फ़ाइलिंग
- रोजगार समझौता
कर्मचारियों को भी थाईलैंड में कार्य अनुमति लेने के लिए कुछ दस्तावेज़ सबमिट करने होंगे। उन्हें हर पृष्ठ की हस्ताक्षरित प्रतियों के साथ अपना पासपोर्ट दिखाना होगा, एक गैर-आप्रवासी वीजा, प्रस्थान कार्ड, प्रतिलेखों के साथ विश्वविद्यालय या कॉलेज की डिग्री, और किसी भी लागू प्रमाण पत्र या लाइसेंस। कर्मचारियों को पिछले 6 महीनों में ली गई 3 पासपोर्ट आकार की तस्वीरों की ज़रूरत होगी, थाईलैंड के किसी नागरिक से शादी करने पर शादी के प्रमाणपत्र का प्रमाण और पिछले 30 दिनों के मेडिकल सर्टिफ़िकेट की ज़रूरत होगी।
अन्य महत्वपूर्ण बातें
अगर कर्मचारी बी-टाइप वीज़ा के लिए आवेदन करते हैं, तो उनके परिवार के सदस्य उसी समय आवेदन कर सकते हैं। माता-पिता, 20 वर्ष से कम उम्र के बच्चे और पति या पत्नी, सभी मुख्य आवेदक के प्रायोजन के तहत नॉन-इमिग्रेंट वीज़ा “ओ” के लिए पात्र हैं। हालांकि, कर्मचारियों को यह साबित करना होगा कि वे उनके साथ जुड़ने वाले परिवार के किसी भी सदस्य की सहायता कर सकते हैं।
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