G-P 的名義僱主 (EOR) 模型使您的公司可以通過我們的全球實體基礎架構在幾分鐘內開始招聘人才。與專業雇主組織（PEO）不同，G-P 允許您的公司擴大您的全球業務，而不需要花費實體設置和管理的麻煩。

我們的全球就業產品由業內最大的HUMAN RESOURCES；人力資源和法律專家團隊的支持。我們處理符合規範全球擴張的日益複雜性，因此您可以專注於未來的機會。

作為全球名義僱主專家，我們管理薪資、僱傭合約最佳做法、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散費和終止。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘請提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速輕鬆地利用全球 180 + 國家最聰明的人才。

烏克蘭招聘

烏克蘭位於東歐，臨近黑海，人口約 44。5 百萬人。

在與烏克蘭的雇主協商合約條款和聘用函時，牢記以下事項可能會有所幫助。

烏克蘭的就業合約

烏克蘭的一般規則是僱傭合約為不定期執行。如果無法建立無限期僱傭關係，則允許簽訂定期合同，但僅限於特定情況，例如特定項目或任務。

雖然法律沒有規定必須以書面形式訂立僱傭合約，但強烈建議這樣做，這也是最佳做法。 合約應以當地語言訂立，並應包含僱傭關係條款，包括福利；薪資、職位名稱和資訊、福利待遇、工作地點和終止要求。 烏克蘭的僱傭合約應始終以烏克蘭格里夫納而不是其他貨幣註明工資和任何福利；補償金金額。

烏克蘭的工作時間

烏克蘭標準的五天工作制；週間工作時間為每天最多8小時，如果是5天的五天工作制；週間工作時間，則每週最多為40小時。 任何超出典型的40小時五天工作制；週間工作日的工作時間均被視為加班，應按員工正常工資的100 % 的比例進行補償。 員工連續2天加班不得超過4小時，或每年最多120小時。

烏克蘭的假期

烏克蘭慶祝多個公共假日，員工在這些假日可享有休假，包括：

  • 元旦
  • 婦女節
  • 東正教復活主日
  • 東正教復活節星期一
  • 勞動節
  • 第二次世界大戰戰勝納粹主義的勝利日
  • 東正教聖靈降臨主日
  • 東正教聖靈降臨節星期一
  • 憲法日
  • 獨立日
  • 衛士節
  • 天主教聖誕節

烏克蘭假期天數

烏克蘭的員工每年至少享有24天有薪年假。某些職業的員工、殘障員工和年輕員工有權享有額外的休假日。

員工也有權因個人狀況（如結婚或近親逝世）最多享有7 天。

烏克蘭病假

烏克蘭的員工有權享有病假。福利依工作年限而定，薪資的 50% 至 100% 不等。病假福利的前5天補償金由雇主支付，其餘由烏克蘭國家社區安全基金支付。

烏克蘭的產假/陪產假

即將分娩的員工有權享有帶薪產假，產假從預產期前70日曆日開始，到分娩後56日曆日結束（如果生雙胞胎或分娩過程中出現併發症，則為70日曆日）。在烏克蘭，產假總時長為126天（若生雙胞胎或分娩時出現併發症，則為140天）。

根據母親的請求，如果沒有醫療禁忌症，在預產期之前的70 天假期可以彈性調整，並在分娩後部分或全部使用。但是，假期的總長度維持不變，即不得超過126 日曆天 (140 日曆天)。母親也有權享有無薪假期，直到孩子年滿3 。

沒有法定陪產假。不過，父親可以在孩子出生後的3 年內休無薪假。

烏克蘭健康保險

由於公共醫療保健系統存在某些限制和品質問題，烏克蘭的私人醫療保健通常由雇主提供。

烏克蘭附加福利

烏克蘭沒有額外福利；但是，烏克蘭可以為專業人士提供餐補、汽車補貼、醫療和人壽保險補貼以及額外的退休金補貼。

獎金

13在烏克蘭，每月的獎金被視為約滿酬金，當地法律並無規定。許多雇主提供以績效為基礎的獎金。

烏克蘭的終止/遣散費

雇主可以在僱傭合約中設定最長為3個月的試用期。在試用期內，雇主可以提前3天以書面通知終止僱傭合約。

只有在符合下列條件之一的情況下，才允許終止僱傭合約：

  • 雙方協議
  • 固定期限合約到期
  • 入伍服役
  • 經員工同意，可轉讓至其他機構
  • 基於工作環境的變化而拒絕搬遷或拒絕工作
  • 員工監禁
  • 僱員辭職

雇主也可以因紀律問題終止僱傭關係，例如：無正當理由缺課、竊取雇主財產、重組、公司清算或破產，以及法律規定的其他理由。

由於登記或雙方協議以外的原因終止僱員通常需要花費大量的時間和成本，如果不遵循適當的程序，僱員可能會提出不公平解僱的索賠。

遣散費的金額取決於解僱原因。如果發生裁員或解僱，員工有權利獲得1個月的平均薪資。

在烏克蘭繳稅

雇主有義務繳納員工總薪資的22 % 的統一社群稅 (UST)。 UST 的最高基數設定為平均生活成本的15倍，但有上限。

員工須遵守：

  • 18 % 個人所得稅 (PIT)
  • 1.5% 軍事稅
  • 20% 間接稅

為什麼選擇 G-P？

在 G-P，我們通過我們領先業界的 Global Growth Platform™ 幫助公司發揮全球人手的力量。讓我們在世界任何地方處理尋找、招聘、入職和付款給團隊成員的複雜且昂貴的任務，以及您業務所需的全球合規性保證。

與我們聯絡我們以了解更多信息。