拓展至烏克蘭可帶來新的合作關係、產品供應、服務等更多內容。然而，如果沒有一支優秀的團隊，這一切都無從談起。如果您不確定如何為國際員工取得烏克蘭工作簽證，以下是一些需要考慮的事項。

烏克蘭工作簽證種類

許多來自其他國家的公民需要持有工作許可證才能在烏克蘭為貴公司工作。簽證通常分為3 類別：

  • 過境（B 類）簽證：此簽證簽發給打算在烏克蘭過境的其他國家的國民，過境期限不超過5 天。
  • 短期（C 類）簽證：此簽證簽發給打算在180 天內停留不超過90 天的其他國家的國民。商務旅客屬於此類簽證。
  • 長期（D型）簽證：此簽證發給其他國家的國民，若打算在烏克蘭停留超過 90 天並申請臨時居留許可。這將是申請工作及居留許可的第一步。

國際工人需要透過烏克蘭當地註冊的公司或私人企業家找到工作才能獲得工作許可證。 工作許可證與居留證不同，員工若想在烏克蘭長期居留，則需要同時取得工作許可證和居留證。

取得烏克蘭工作簽證的要求

員工和雇主對烏克蘭工作簽證和許可證都有一定的要求。雇主必須每月向國際員工支付至少 UAH 6 , 700 ，除非他們屬於「特殊類別」。特殊類別包括

  • 高薪國際專業人員（即薪資超過法律規定的最低月薪50倍的國際員工）。
  • 一家烏克蘭公司的創辦人（參與者和受益人）。
  • 某些頂尖大學的畢業生。
  • 國際 IT 專業人士和藝術家。

所有工作許可證都是根據在特定公司擔任特定職位而簽發的。雇主必須代表員工申請工作許可證。所需文件包括

  • 應用
  • 附有個人詳細資料的護照副本
  • 一張僱員的護照尺寸彩色照片
  • 具有雇主認證的僱傭合約副本
  • 證明僱主有權代表僱主的文件
  • 畢業於頂尖100 大學的申請人的高等教育文件副本
  • 為創意專業人士提供文件、版權及相關權利的認證副本
  • 如果僱員因特定活動被派往烏克蘭，則需提供該特定任務的協議副本

如果您在國際間簽發這些文件，則需要將其合法化並翻譯成烏克蘭語。

申請流程

申請、求職申請完成後，您可以向您所在公司所在地的烏克蘭國家就業服務局申請烏克蘭工作許可證。 貴公司需要派一名業務代表到實體辦公室辦理業務，因為沒有線上歸檔系統。

您也需要支付政府的費用，視合約期限而定。工作許可證通常以僱傭合約期限簽發，但對於某些類別的工人，期限不得超過3年；對於所有其他工人，期限不得超過1年。工作許可證的續期次數不限。

其他重要注意事項

烏克蘭國家就業服務局將在收到申請後的7工作天內拒絕或批准申請；求職申請。 如果獲得批准，您將收到工作許可證付款費用的銀行詳細資料。 您需要向員工提供工作許可證的認證副本，並確保他們在收到許可證後90天內簽署僱傭合約。

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