Mempekerjakan talenta secara internasional adalah praktik standar bagi banyak perusahaan yang sedang berkembang, dan bekerja dengan kontraktor independen mungkin menjadi bagian dari strategi Anda. Mempelajari cara menerapkan tipe pekerja ini sangat penting untuk proses penerimaan karyawan yang sukses di Bermuda.
Kontraktor independen vs. karyawan
Kontraktor independen bekerja berdasarkan proyek dan memberikan layanan kepada perusahaan sebagai entitas terpisah. Mereka bekerja untuk biaya daripada upah atau gaji, dan mereka memiliki kebebasan penuh dalam bagaimana, kapan, dan di mana mereka melakukan pekerjaan mereka. Perusahaan hanya memiliki kendali atas hasil akhir pekerjaan kontraktor.
Kontraktor tidak tunduk pada undang-undang ketenagakerjaan seperti karyawan, sehingga mereka tidak menerima tunjangan atau potongan dari gaji mereka untuk menutupi pajak dan kontribusi jaminan sosial. Perbedaan antara kontraktor dan karyawan sangat penting. Jika ada hubungan perusahaan-karyawan yang jelas, tetapi individu tersebut diperlakukan seperti kontraktor, Anda mungkin menghadapi penalti seperti pembayaran kembali jaminan sosial dan denda.
Cara mempekerjakan kontraktor independen di Bermuda
Anda akan bekerja melalui tiga langkah utama untuk mempekerjakan kontraktor independen.
1. Lakukan wawancara dengan hati-hati.
Sangat membantu untuk memperlakukan wawancara seperti transaksi bisnis saat mempekerjakan kontraktor. Anda tidak ingin menunjukkan dengan cara apa pun bahwa Anda akan memiliki hubungan perusahaan-karyawan dengan orang-orang ini. Daripada mengajukan pertanyaan tentang kepribadian atau perilaku di tempat kerja, fokuslah pada keterampilan dan proyek-proyek sebelumnya yang dapat mengindikasikan kemampuan profesional untuk menyediakan layanan yang Anda butuhkan.
2. Buat perjanjian layanan.
Perjanjian layanan adalah kontrak yang menentukan hak dan kewajiban Anda dan kontraktor Anda. Dokumen-dokumen ini tidak perlu memasukkan rincian dari kode tenaga kerja seperti yang dilakukan perjanjian kerja. Perjanjian layanan Anda harus mencakup:
- Tarif dan pengaturan pembayaran
- Deskripsi proyek
- Tanggal akhir atau jadwal proyek
3. Memperkenalkan kebutuhan.
Pelatihan dapat menyiratkan kontrol perusahaan, jadi yang terbaik adalah hanya memperkenalkan kebutuhan untuk proyek tersebut. Kebutuhan ini akan berubah berdasarkan tugas, tetapi mereka mungkin termasuk alat dan kontak eksklusif di perusahaan.
Beralih ke G-P saat menyewa kontraktor independen di Bermuda.
Sebagai perpanjangan dari Global Growth Platform™ kami, G-P Contractor memungkinkan perusahaan untuk mempekerjakan siapa saja, di mana saja, untuk proyek jangka pendek dan jangka panjang. Baik Anda mempekerjakan karyawan atau kontraktor, kami merampingkan prosesnya dengan satu solusi untuk tenaga kerja global Anda. Hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut.
