Bermuda adalah sebuah kepulauan yang terdiri dari 181 pulau-pulau yang terletak di Samudra Atlantik. Dengan populasi sekitar 70,000, ini adalah wilayah internasional Inggris terpadat. Jika perusahaan Anda berencana untuk memperluas bisnisnya ke Bermuda, bekerja dengan Employer of Record adalah cara sederhana untuk mempekerjakan karyawan yang berbasis di Bermuda dengan patuh.
Mempekerjakan di Bermuda
Hukum tenaga kerja Bermuda terdiri dari undang-undang resmi yang diberlakukan oleh Parlemen dan hukum kasus umum yang diputuskan oleh pengadilan. Saat merekrut di Bermuda, ada baiknya mengetahui bagaimana perjanjian kerja berfungsi dan undang-undang untuk jam kerja, cuti dibayar, dan tunjangan.
Perjanjian kerja di Bermuda
Undang-undang Bermuda mengharuskan perjanjian kerja tertulis. Perjanjian kerja bisa lebih menguntungkan bagi karyawan daripada yang disyaratkan hukum, tetapi tidak boleh kurang menguntungkan. Misalnya, perusahaan tidak dapat menawarkan karyawan kontrak yang menetapkan mereka akan dibayar kurang dari upah minimum. Kontrak dapat memungkinkan karyawan menerima upah yang lebih tinggi atau cuti dibayar lebih dari yang diperlukan.
Setiap perjanjian kerja harus berisi informasi berikut:
- Gaji karyawan
- Jam kerja
- Tanggal mulai
- Tugas karyawan
Jam kerja di Bermuda
Karyawan di Bermuda biasanya bekerja 40 jam per minggu. Karyawan paruh waktu bekerja kurang dari jam 15. Jika karyawan bekerja lebih dari 40 jam seminggu, mereka menerima 1.5 dikalikan tingkat gaji biasa mereka untuk setiap jam di atas 40. Atau, karyawan dapat menerima tarif gaji standar mereka dan sejumlah jam cuti tertentu dengan imbalan lembur.
Hari-hari liburan di Bermuda
Setelah bekerja dengan perusahaan setidaknya selama satu tahun, karyawan di Bermuda berhak atas dua minggu liburan berbayar. Hari liburan tidak kumulatif, artinya karyawan harus menggunakannya sebelum akhir tahun. Karyawan berhak atas pembayaran penuh saat berlibur dan harus menerima gaji mereka di muka.
Cuti sakit di Bermuda
Setelah satu tahun bekerja terus menerus, karyawan dapat menerima gaji penuh hingga delapan hari setiap tahun jika mereka tidak dapat bekerja karena cedera atau sakit. Untuk menerima pembayaran selama dua hari atau lebih berturut-turut, karyawan harus menunjukkan sertifikat dari penyedia medis. Penyedia medis harus menyatakan bahwa mereka telah memeriksa karyawan dan menentukan bahwa penyakit atau cedera membuat karyawan tidak bekerja.
Cuti hamil di Bermuda
Karyawan hamil dapat menerima cuti hamil di Bermuda asalkan mereka menunjukkan kepada perusahaan mereka sertifikat yang memverifikasi kehamilan dan memberikan tanggal jatuh tempo. Karyawan harus mengajukan cuti hamil empat minggu sebelum tanggal di mana mereka ingin cuti dimulai.
Cuti hamil dapat dibayar atau tidak dibayar, tergantung pada berapa lama karyawan telah bekerja untuk perusahaan.
Pemutusan dan pemutusan di Bermuda
Perusahaan-perusahaan di Bermuda membutuhkan alasan yang sah untuk mengakhiri kontrak karyawan. Alasan yang dapat diterima termasuk perubahan dalam persyaratan operasional perusahaan serta kesalahan atau kinerja yang buruk di pihak karyawan.
Karyawan yang telah bekerja dengan perusahaan selama setidaknya satu tahun berhak atas uang pesangon. Uang pesangon akan mencakup pembayaran setidaknya dua minggu untuk setiap tahun bekerja, hingga 10 tahun, dan pembayaran tiga minggu untuk setiap tahun setelahnya. Jumlah maksimumnya adalah 26 minggu gaji.
Membayar pajak di Bermuda
Individu yang berbasis di Bermuda tidak membayar pajak pendapatan. Pengusaha harus membayar pajak gaji, dan mereka dapat mengurangi hingga 6 persen dari gaji karyawan dari slip gaji mereka untuk menutupinya.
Manfaat asuransi kesehatan di Bermuda
Pengusaha harus memberikan pertanggungan asuransi kesehatan kepada karyawan di Bermuda berdasarkan Undang-Undang Asuransi Kesehatan 1970. Setiap karyawan yang bekerja setidaknya 15 jam per minggu dan setidaknya dua bulan dalam satu tahun kalender harus dilindungi oleh rencana asuransi kesehatan perusahaan mereka.
Liburan di Bermuda
Hari libur nasional di Bermuda meliputi:
- Hari Tahun Baru
- Jumat Agung
- Hari Bermuda
- Hari Pahlawan Nasional
- Hari Emansipasi
- Mary Prince Day
- Hari Buruh
- Hari Peringatan
- Hari Natal
- Boxing Day
Mengapa G-P?
Di G-P, kami membantu perusahaan membuka kekuatan tim global melalui Global Growth Platform™ kami yang terkemuka di industri. Biarkan kami menangani tugas-tugas mahal dan memakan waktu yang terlibat dalam mencari, merekrut, orientasi, dan membayar anggota tim Anda, di mana pun di dunia, sehingga Anda tidak perlu melakukannya. Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut.