Ketika perusahaan Anda tumbuh di Bermuda, Anda mungkin perlu mendapatkan izin kerja dan visa untuk karyawan tertentu. Hanya mereka yang berdomisili di Bermuda, menikah dengan orang yang berdomisili di Bermuda, atau pemegang Sertifikat Penduduk Permanen yang dapat bekerja di Bermuda tanpa izin. Mengetahui izin mana yang dibutuhkan karyawan Anda akan merampingkan proses penerimaan karyawan.
Jenis visa kerja Bermuda
Jenis izin kerja Bermuda yang dibutuhkan individu bergantung pada industri mereka, perusahaan tempat mereka bekerja, dan berapa lama mereka akan bekerja di negara tersebut. Tujuh opsi izin kerja tersebut meliputi:
- Izin Kerja Standar
- Izin Kerja Berkala
- Izin Kerja Jangka Pendek
- Izin Kerja Bisnis Baru
- Izin Kerja Pengusaha Global (Izin GE)
- Izin Kerja Global
- Izin Kerja Fintech
Cara mendapatkan visa kerja di Bermuda
Merupakan tanggung jawab perusahaan untuk mendapatkan visa kerja Bermuda bagi karyawan yang saat ini bukan penduduk negara tersebut. Sebelum perusahaan Anda dapat mengajukan visa kerja untuk karyawan baru, Anda perlu mengiklankan lowongan pekerjaan tersebut di Bermuda. Jika tidak ada pelamar yang memenuhi syarat yang melamar, Anda dapat melanjutkan proses izin kerja lamaran kerja.
Lamaran kerja yang diselesaikan perusahaan Anda bergantung pada jenis izin. Izin kerja umumnya dapat berlangsung antara satu hingga lima tahun, dan Anda dapat memilih jangka waktu tersebut saat mengajukan permohonan. Perusahaan Anda harus membayar biaya izin berdasarkan jangka waktu dan jenis izin.
Anda mungkin perlu menyerahkan informasi atau dokumen tambahan saat mengajukan izin kerja. Persyaratan dapat bervariasi tergantung pada jenis dan jumlah izin yang diajukan perusahaan Anda. Jika Anda mengajukan lebih dari 10 izin kerja usaha baru dalam enam bulan pertama operasi, Anda mungkin juga perlu memberikan salinan rencana kepegawaian Anda.
Anda memiliki opsi untuk memperpanjang izin kerja daripada membiarkannya berakhir. Proses perpanjangan sama dengan proses lamaran kerja, dan perusahaan Anda harus mengirimkan formulir lamaran kerja paling lambat satu bulan sebelum masa berlaku habis.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, Membuka peluang bagi siapa saja, di mana saja., dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka sepenuhnya. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan terhadap hukum setempat dan memastikan segala hal mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran gaji karyawan Anda berjalan cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia. Pelajari lebih lanjut tentang bagaimana Platform Pertumbuhan Global kami dapat membantu Anda mengembangkan TIM Anda di seluruh dunia.