Ketika Anda berekspansi ke Kamerun atau di tempat lain di dunia, Anda dapat mem pekerjakan karyawan lokal atau mempekerjakan warga negara dari negara lain. Jika Anda memutuskan untuk membawa bakat internasional bersama Anda ke Kamerun, Anda harus tahu cara mendapatkan visa kerja Kamerun - serta izin kerja dan izin tinggal - untuk setiap pekerja.

Jenis visa kerja di Kamerun

Setiap warga negara asing yang bepergian ke Kamerun untuk urusan bisnis akan membutuhkan visa kunjungan singkat atau visa kunjungan panjang. Visa kunjungan singkat berlaku selama 6 bulan dan visa kunjungan panjang berlaku hingga 12 bulan. Keduanya memungkinkan untuk entri tunggal dan ganda.

Penting untuk diperhatikan bahwa setiap kategori yang lebih besar dipecah menjadi kategori yang lebih kecil dengan persyaratan tambahan. Karyawan diwajibkan untuk memberikan justifikasi mengenai tujuan kunjungan mereka dan mengajukan permohonan visa yang sesuai. Kategori meliputi:

  • Kunjungan singkat: Untuk pengunjung - seperti pelancong bisnis, pelajar, dan sukarelawan - yang dikeluarkan untuk maksimum 6 bulan.
  • Masa tinggal lama: Untuk pengunjung yang tercantum di atas yang merencanakan kunjungan hingga 12 bulan.
  • Transit: Berlaku hingga 5 hari untuk pelancong yang melewati Kamerun menuju tujuan lain.
  • Kesopanan dan diplomasi: Diplomat, pejabat pemerintah, dan anggota organisasi internasional dengan paspor diplomatik, paspor resmi, atau laissez-passer dapat tinggal hingga 1 tahun.

Sekarang dimungkinkan untuk mengajukan otorisasi visa elektronik melalui portal online resmi. Setelah disetujui, selanjutnya perlu dijadwalkan janji temu di unit organisasi distrik yang bersangkutan. Penting untuk dicatat bahwa pemegang visa harus meninggalkan Kamerun paling lambat pada hari visa tersebut berakhir.

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Kamerun

Semua karyawan internasional akan memerlukan izin kerja Kamerun sebelum mereka dapat memasuki negara tersebut atau mulai bekerja. Perusahaan harus mensponsori pelamar untuk mengkonfirmasi bahwa mereka akan menerima kompensasi selama masa tinggal mereka. Pastikan semua karyawan memiliki perjanjian kerja untuk ditunjukkan di Kementerian Tenaga Kerja. Dokumen lain yang diperlukan mungkin meliputi hal-hal berikut:

  • Aplikasi
  • Deskripsi pekerjaan terperinci
  • Surat keterangan medis terbaru
  • Salinan resmi dari sertifikat akademik atau profesional
  • Curriculum vitae (daftar riwayat hidup)
  • Memorandum dan anggaran dasar perusahaan
  • Bagan organisasi dan profil perusahaan
  • Atau dokumentasi tambahan apa pun yang diwajibkan oleh pihak berwenang yang mungkin berbeda berdasarkan kasus per kasus

Ketika para karyawan siap mengajukan visa kerja di Kamerun, mereka harus menyerahkan persyaratan dan dokumen tertentu. Kewajiban ini dapat bervariasi, tergantung pada jenis visa dan aktivitas yang akan mereka lakukan di negara tersebut. Namun demikian, beberapa spesifikasi yang paling umum meliputi:

  • Paspor asli yang masih berlaku setidaknya selama 6 bulan setelah tanggal kedaluwarsa visa.
  • Konfirmasi pra-pendaftaran online untuk visa lamaran kerja
  • 2 foto berwarna seukuran paspor
  • Salinan reservasi penerbangan dan perjalanan
  • Salinan sertifikat vaksinasi terbaru yang menunjukkan vaksin demam kuning yang masih berlaku
  • Laporan rekening bank terbaru atau surat undangan dari perusahaan tempat bekerja.
  • Membayar lamaran kerja dan biaya visa

Proses lamaran kerja

Semua individu dapat mengajukan permohonan visa kerja Kamerun secara online. Lamaran kerja akan diproses oleh misi diplomatik atau konsulat yang berwenang atau terdekat. Kedutaan akan memberi tahu pemohon jika mereka memerlukan dokumen atau informasi tambahan. Namun, perlu diingat bahwa menyediakan semua dokumen yang diperlukan tidak menjamin persetujuan visa kerja.

Kami merekomendasikan untuk mengajukan visa masuk tidak lebih dari 90 beberapa hari sebelum Anda tiba di Kamerun. Sebagian besar visa kerja membutuhkan waktu 15 hari untuk diterbitkan, tetapi dibutuhkan waktu 2 hingga 5 bulan untuk menyelesaikan seluruh prosesnya, termasuk:

  • Mengajukan permohonan izin kerja.
  • Menyelesaikan lamaran kerja visa pada saat kedatangan.
  • Memasuki Kamerun.
  • Mengajukan izin kependudukan.
  • Mengajukan permohonan visa keluar.

Pertimbangan penting lainnya

Kamerun sering kali menciptakan peluang kerja bagi para investor untuk meningkatkan ekonomi lokal. Karyawan dan pekerja internasional juga dikenai pajak di Kamerun, yang meningkatkan pendapatan negara. Untuk menjamin keamanan, Kamerun juga mewajibkan semua pelamar internasional untuk memberikan surat keterangan catatan kepolisian sebagai bukti karakter yang baik.

Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.

Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, Mewujudkan berjuta peluang bagi Semua Orang, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga membayar karyawan Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.

Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.