Letak Republik Ceko yang sentral di Eropa menjadikannya lokasi yang menarik bagi karyawan dan bisnis internasional. Jika Anda merencanakan ekspansi ke negara ini, Anda dapat memanfaatkan jaringan transportasi dan infrastruktur yang baik. Namun, Anda juga perlu memprioritaskan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan terkait visa dan izin kerja di Republik Ceko.
Jenis-jenis visa kerja di Republik Ceko
Warga negara dari luar Uni Eropa (UE), Wilayah Ekonomi Eropa (EEA), atau Swiss harus mengajukan visa Schengen sebelum memasuki Republik Ceko. Sekitar 60 negara memiliki perjanjian dengan negara tersebut yang memungkinkan warga negara untuk tinggal hingga 90 hari selama kunjungan tersebut tidak terkait dengan pekerjaan atau bisnis.
Republik Ceko memiliki 2 kategori visa utama - visa Schengen jangka panjang dan jangka pendek. Karyawan berhak mengajukan permohonan untuk salah satu dari keduanya untuk keperluan pekerjaan, tetapi mereka tetap memerlukan izin kerja agar tetap patuh terhadap peraturan. Perbedaan antara visa-visa tersebut adalah sebagai berikut:
- Jangka pendek: Visa jangka pendek mengizinkan pemegangnya untuk tinggal di area tersebut tidak lebih dari 90 hari dalam periode 180hari. Kategori yang lebih besar ini dibagi menjadi beberapa jenis visa lebih lanjut tergantung pada alasan kunjungan pemegang visa, seperti bisnis, pekerjaan, studi, atau pariwisata.
- Jangka panjang: Siapa pun yang berencana tinggal di Republik Ceko selama lebih dari 90 hari memerlukan visa Schengen jangka panjang. Proses lamaran kerja lebih panjang dan mungkin termasuk wawancara di misi diplomatik Ceko tempat individu tersebut melamar.
Selain visa kerja Republik Ceko ini, negara ini memiliki izin jangka 2 yang berfungsi sebagai izin tinggal dan izin kerja — Kartu Biru Uni Eropa dan kartu karyawan. Karyawan internasional yang akan bekerja di Republik Ceko selama lebih dari 3 bulan pada posisi yang membutuhkan kualifikasi tinggi dapat mengajukan permohonan Kartu Biru Uni Eropa. Warga negara dari negara non-Eropa dapat mengajukan kartu karyawan jika mereka memiliki keterampilan dan kualifikasi yang dianggap dibutuhkan di pasar kerja.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Republik Ceko
Persyaratan untuk visa kerja Republik Ceko bergantung pada jenis visa yang dibutuhkan oleh karyawan. Semua visa Schengen membutuhkan:
- Formulir permohonan yang telah diisi
- Paspor yang berlaku minimal 3 bulan sebelum keberangkatan
- 2 foto seukuran paspor
- Dokumen yang menjelaskan tujuan tinggal pemohon, seperti izin kerja.
- Bukti asuransi kesehatan perjalanan
- Bukti akomodasi selama masa inap
- Catatan pidana dari semua negara tempat pemohon tinggal selama 6 bulan atau lebih dalam 3 tahun terakhir.
- Bukti keamanan finansial
- Pembayaran biaya kerja lamaran visa
Proses lamaran kerja
Proses lamaran kerja untuk izin kerja Republik Ceko berada pada perusahaan dan karyawan. Karyawan internasional hanya dapat bekerja pada posisi di mana perusahaan tidak dapat menemukan kandidat yang sesuai di Republik Ceko atau negara anggota Uni Eropa lainnya.
Jika persyaratan negara tersebut terpenuhi, perusahaan dapat mengajukan izin kerja lamaran kerja ke Kantor Tenaga Kerja di distrik karyawan internasional. Para pekerja wajib memiliki izin kerja sebelum memasuki Republik Ceko, jika tidak, perusahaan akan dimintai pertanggungjawaban.
Agar karyawan dapat memperoleh izin kerja, pemberi kerja harus menyerahkan dokumen-dokumen berikut ini atas nama mereka:
- Bukti identitas
- Bukti alamat di negara tempat tinggal tetap pekerja internasional
- Informasi identifikasi perusahaan
- Informasi tentang tempat, durasi, dan jenis pekerjaan
- Pernyataan dari perusahaan yang menyatakan akan mempekerjakan pekerja internasional
- Salinan yang diaktakan dari semua kualifikasi akademis dan profesional
- Pembayaran biaya administrasi
Pertimbangan penting lainnya
Setiap warga negara non-Uni Eropa harus mendaftarkan diri ke Departemen Kepolisian Luar Negeri atau kantor Kementerian Dalam Negeri dalam waktu 3 hari kerja sejak kedatangannya. Dalam 30 hari, warga negara Uni Eropa dan anggota keluarganya harus mendaftarkan tempat tinggal mereka di Inspektorat Polisi Orang Asing setempat atau kantor Kementerian Dalam Negeri.
Pemegang Kartu Biru Uni Eropa dan calon pekerja juga harus pergi ke Departemen Suaka dan Kebijakan Migrasi Kementerian Dalam Negeri untuk memberikan data biometrik dalam waktu 3 beberapa hari setelah tiba.
Saat mempekerjakan warga negara Uni Eropa, EEA, Swiss, atau siapa pun yang memiliki akses bebas ke bursa tenaga kerja, pemberi kerja wajib memberitahukan kepada Kantor Tenaga Kerja Republik Ceko yang relevan tentang dimulainya pekerjaan.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, Mewujudkan berjuta peluang bagi Semua Orang, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga membayar karyawan Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Employment Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan TIM Anda di seluruh dunia.
-
Untuk lokasi tertentu ini, G-P dapat menawarkan dukungan dalam memproses visa dan izin kerja tertentu. Hubungi kami hari ini untuk menilai kebutuhan spesifik Anda.
