Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Professional Employer Organization (PEO), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.
Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh TIM pakar SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum terbesar di industri ini. Kami menangani kompleksitas pertumbuhan ekspansi global yang patuh - sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.
Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.
Merekrut di Ghana
Saat menegosiasikan ketentuan kontrak kerja dan surat penawaran dengan karyawan di Ghana, mungkin bermanfaat untuk mengingat hal berikut.
Kontrak kerja di Ghana
Diwajibkan secara hukum untuk menempatkan perjanjian kerja tertulis di Ghana, dalam bahasa Inggris, yang menjabarkan ketentuan kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusan karyawan. Surat penawaran dan perjanjian kerja di Ghana harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi dalam cedi Ghana daripada mata uang lain.
Jam kerja di Ghana
Secara umum, karyawan bekerja 8-jam sehari, 5 hari per minggu.
Liburan di Ghana
Ghana merayakan 13 hari libur nasional:
- Hari Tahun Baru
- Hari Konstitusi
- Hari Kemerdekaan
- Jumat Agung
- Senin Paskah
- May Day (Hari Buruh)
- Idul Fitri
- Idul Adha
- Hari Pendiri
- Hari Peringatan Kwame Nkrumah
- Hari Petani
- Hari Natal
- Boxing Day
Ghana juga merayakan 2 hari libur peringatan:
- Hari Uni Afrika
- Hari Republik
Hari libur di Ghana
Karyawan umumnya berhak atas setidaknya 15 hari cuti tahunan berbayar.
Cuti sakit Ghana
Tidak ada periode waktu khusus untuk cuti sakit yang diuraikan dalam pedoman tenaga kerja.
Cuti melahirkan dan paternitas di Ghana
Karyawan yang mengharapkan umumnya berhak atas cuti hamil berbayar 12 minggu.
Ghana sedang mengupayakan pengesahan undang-undang untuk mewajibkan 5 hari cuti melahirkan, tetapi saat ini, tidak ada ketentuan untuk itu dalam hukum. Biasanya atas kebijakan perusahaan.
Asuransi kesehatan di Ghana
Ghana memiliki asuransi kesehatan nasional yang menyediakan layanan kesehatan dasar untuk semua warga negara.
Pemutusan hubungan kerja/pemberhentian di Ghana
Tidak ada pekerjaan tanpa ikatan di Ghana. Pemutusan perlu dibenarkan, dan perusahaan harus mengikuti prosedur yang benar. Periode pemberitahuan berikut berlaku:
- Mingguan pekerja: pemberitahuan 7 hari sebelumnya
- Pekerja dengan kontrak kurang dari 3 tahun: pemberitahuan 2 minggu sebelumnya
- Pekerja dengan kontrak yang lebih lama: 1 pemberitahuan beberapa bulan sebelumnya
Membayar pajak di Ghana
Pengusaha menyumbang 13% upah untuk jaminan sosial. Karyawan berkontribusi 5.5% dari upah mereka.
Mengapa G-P?
Di G-P, kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana-mana melalui Global Employment Platform™ terkemuka di industri kami. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, merekrut, orientasi, dan membayar anggota tim Anda, di mana saja di dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.
Ajukan Proposal untuk mempelajari lebih lanjut.
