Logo G-P
Ajukan Proposal
GLOBALPEDIA

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera YunaniYunani

Yunani

POPULASI

10,482,487

BAHASA

  1. Bahasa Yunani

IBU KOTA NEGARA

Athena

MATA UANG

Euro (€) (EUR)

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

Employer of Record di Yunani.

G-P menyediakan layanan pencatatan bagi perusahaan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Yunani. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P' Greece Employer of Record sesuai dengan hukum tenaga kerja setempat dan dapat mulai bekerja dalam hitungan hari, bukan berbulan-bulan seperti biasanya. Individu tersebut ditugaskan untuk mengerjakan TIM Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seperti karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan di negara tersebut.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

Penggajian di Yunani.

Lokasi Yunani di tenggara Eropa di Semenanjung Balkan menjadikannya tempat yang sempurna untuk perdagangan di sekitar Eropa, Laut Mediterania, dan sekitarnya. Namun, terlepas dari pemandangannya yang indah, Anda dapat menghadapi beberapa tantangan selama ekspansi ke Yunani, terutama dalam hal mengatur penggajian. G-P menawarkan layanan alih daya penggajian Yunani untuk membantu mengurangi tekanan dalam ekspansi bisnis. Sebagai perusahaan yang terdaftar sebagai "Employer of Record" global, kami akan menangani semua hal yang berkaitan dengan kepatuhan, mempekerjakan karyawan untuk bekerja atas nama Anda, dan menambahkan mereka ke daftar gaji kami di Yunani.

Mempekerjakan di Bendera YunaniYunani.

Merekrut dan mempekerjakan karyawan untuk lokasi baru perusahaan Anda di Yunani adalah tonggak sejarah yang menarik, tetapi prosesnya tidak datang tanpa tantangan. Anda perlu mempelajari semua undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Yunani, menemukan kandidat yang tepat untuk posisi terampil Anda, dan terus menjalankan lokasi baru Anda. G-P dapat membantu menghilangkan stres dari kepatuhan dan perekrutan melalui layanan alih daya perekrutan Yunani kami. Dengan menggunakan solusi Employer of Record kami, kami akan mempekerjakan karyawan yang bekerja atas nama Anda dan memastikan Anda tetap patuh selama proses berlangsung.

Kompensasi & Manfaat di Yunani.

Merancang rencana manfaat kompetitif dapat membuat bisnis Anda menonjol di bursa tenaga kerja baru. Dengan perencanaan tunjangan karyawan yang dioptimalkan di Yunani, perusahaan Anda dapat terus tumbuh dan memperdalam keterlibatan karyawan di wilayah tersebut.

EUR 910 per bulan

Upah minimum per bulan

20 days

Cuti liburan tahunan (min)

EUR 910 per bulan

Upah minimum per bulan

20 days

Cuti liburan tahunan (min)

Anak Perusahaan Yunani.

Mendirikan anak perusahaan di Yunani adalah rute yang diambil banyak perusahaan untuk beroperasi di negara tersebut, tetapi Anda harus tahu bahwa prosesnya dapat berlangsung dari berminggu-minggu hingga berbulan-bulan, tergantung pada jenis entitas apa yang Anda gabungkan. Ini juga membutuhkan banyak waktu dan uang, karena Anda harus mempelajari undang-undang anak perusahaan Yunani, mem pekerjakan karyawan, memenuhi semua masalah kepatuhan, dan terus mengembangkan perusahaan Anda.

Anak Perusahaan Yunani
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.Visa kerja & izin diYunani

Visa Yunani & Izin.

Yunani dikenal sebagai negara yang indah dan memiliki sektor startup yang berkembang. Namun, sulit bagi warga negara non-UE dan EEA untuk mendapatkan pekerjaan atau visa kerja di negara tersebut.

Kontraktor Yunani.

Mempekerjakan secara global adalah praktik umum untuk perusahaan yang sedang berkembang. Meskipun Anda dapat mempekerjakan karyawan purnawaktu di Yunani, Anda juga dapat mengandalkan kontraktor independen untuk membantu menyelesaikan proyek khusus. Kontraktor beroperasi secara berbeda dari karyawan, tetapi mereka mungkin merupakan pilihan bijak tergantung pada kebutuhan perusahaan Anda.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.