Mendirikan anak perusahaan di Italia adalah landasan penggajian, tun jangan dan kompensasi, dan perekrutan. Alih-alih menghabiskan berbulan-bulan mendirikan anak perusahaan, G-P dapat membantu Anda mulai merekrut dalam hitungan menit. Namun demikian, berikut adalah semua yang perlu Anda ketahui tentang mendirikan anak perusahaan di Italia.

Cara mendirikan anak perusahaan di Italia

Sebelum mendirikan anak perusahaan di Italia, penting untuk mempertimbangkan jenis bisnis yang akan dijalankan anak perusahaan tersebut, lokasi kantor pusat perusahaan, dan cara mengelola hubungan perdagangan yang sudah ada. Semua faktor ini dapat mempengaruhi proses persiapan anak perusahaan.

Lokasi anak perusahaan dapat memberikan dampak yang sangat besar terhadap cara pengoperasiannya. Kota dan wilayah yang berbeda seringkali memiliki aturan atau peraturan yang berbeda yang perlu dipertimbangkan sebelum Anda mendirikan anak perusahaan.

Bentuk anak perusahaan yang paling umum adalah “societá a responsabilitá limitata” (Srl), yang setara dengan perseroan terbatas swasta karena memiliki fleksibilitas organisasi yang lebih besar dan membatasi tanggung jawab pemegang saham.

Langkah-langkah untuk mendirikan S.r.l. termasuk:

  • Dapatkan nomor identifikasi pajak untuk pemegang saham dan direktur.
  • Buka rekening bank kapitalisasi dan bayarkan setidaknya 25% kontribusi modal perusahaan secara tunai ke rekening ini untuk mendapatkan sertifikat deposito.
  • Menyusun akta pendirian publik dan anggaran dasar perusahaan di hadapan notaris publik.
  • Serahkan semua dokumen ke Kantor Pendaftaran Perusahaan dan bayar biaya pendaftaran untuk mendapatkan nomor registrasi perusahaan.

Setelah badan usaha didirikan, perlu diperoleh Nomor PPN dan Nomor Identifikasi Pajak serta buku perusahaan dan buku akuntansi yang telah disertifikasi dari otoritas pajak. Setelah diperoleh, perusahaan harus menyerahkan pemberitahuan dimulainya operasi ke pemerintah kota setempat. Selain itu, sebelum mempekerjakan karyawan, semua perusahaan harus mendaftar ke otoritas jaminan sosial, berlangganan asuransi tanggung jawab perdata dan kecelakaan, memberitahukan kepada Kantor Tenaga Kerja Provinsi, dan berlangganan program pensiun karyawan.

Undang-undang anak perusahaan Italia

Peraturan anak perusahaan di Italia berbeda-beda tergantung pada jenis badan usaha yang Anda pilih untuk didirikan. A S.r.l. membutuhkan minimal EUR 10,000 sebagai modal investasi dengan minimal 25% yang dibayarkan sebelum pendaftaran. Anda tidak memerlukan jumlah minimum pemegang saham untuk mendirikan perusahaan, dan hukum anak perusahaan di Italia tidak memiliki batasan terkait kewarganegaraan pemegang saham atau direktur perusahaan, selain timbal balik dalam hukum masing-masing mengenai kepemilikan internasional suatu perusahaan.

Perseroan Terbatas (Srl) dapat dibentuk dengan modal kurang dari EUR 10,000 asalkan:

  • Modal perusahaan minimal EUR 1.
  • Penyertaan modal dibayarkan secara tunai.
  • Anda membuat cadangan untuk membayar sisa investasi modal dengan keuntungan di masa depan.

S.r.l. anak perusahaan menikmati hukum manajemen yang fleksibel. Para pemegang saham dapat memilih bagaimana mengelola perusahaan dalam Anggaran Dasar atau peraturan internal. Mereka dapat menunjuk seorang direktur utama, seluruh dewan direksi, atau beberapa direktur yang tidak membentuk badan perguruan tinggi.

Setiap perusahaan perlu menyimpan pembukuan dan catatan akuntansi mereka yang mencakup dokumen asli baik yang dikirim maupun yang diterima. Anda wajib menyimpan dokumen akuntansi ini setidaknya selama 10 tahun. Tidak semua anak perusahaan di Italia memerlukan audit, tetapi perusahaan Srl Anda akan membutuhkannya jika memenuhi kondisi tertentu terkait total aset, jumlah karyawan, dan pendapatan penjualan dan jasa.

Manfaat mendirikan anak perusahaan di Italia

Mendirikan anak perusahaan di Italia menawarkan beberapa keuntungan. Perusahaan dengan tanggung jawab terbatas beroperasi secara independen dari perusahaan induk. Pengaturan ini dapat melindungi perusahaan induk dari kerugian atau tuntutan hukum. Selain itu, hal ini memungkinkan anak perusahaan untuk menciptakan strukturnya sendiri yang sesuai dengan budaya dan praktik tempat kerja di Italia.

Pertimbangan penting lainnya

Sebelum mendirikan anak perusahaan di Italia, sebaiknya kita mempertimbangkan jumlah waktu dan sumber daya yang dibutuhkan. Ada kemungkinan bahwa seseorang dari perusahaan Anda perlu mempelajari setiap aspek hukum anak perusahaan di Italia atau menginvestasikan sejumlah besar uang untuk menyewa penasihat profesional guna membantu pendirian dan pemeliharaan anak perusahaan agar tetap mematuhi peraturan perundang-undangan setempat.

Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.

Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan tim ahli SDM dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Platform Pertumbuhan Global #1 kami™ untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.