Mendirikan anak perusahaan adalah salah satu bagian paling menantang dari sebuah ekspansi. Selain mempelajari semua undang-undang anak perusahaan Kazakhstan, Anda juga harus memulai penggajian, mempekerjakan karyawan, memberikan kompensasi dan tunjangan, dan memenuhi semua undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan sambil terus menjalankan perusahaan Anda.

G-P menawarkan solusi yang lebih mudah. Anda dapat melewati proses pengaturan entitas berkat model Employer of Record (EOR) kami, yang memungkinkan Anda untuk mulai bekerja dengan cepat alih-alih menunggu berbulan-bulan untuk menyelesaikan persiapan anak perusahaan proses.

Cara mendirikan anak perusahaan di Kazakhstan

Proses pendirian anak perusahaan di Kazakhstan bergantung pada jenis badan usaha yang Anda pilih, lokasi gedung kantor Anda, dan banyak lagi. Berbagai lokasi di Kazakhstan mungkin memiliki hukum anak perusahaan yang berbeda, oleh karena itu Anda harus selalu meneliti lokasi potensial sebelum memutuskan untuk mendirikan perusahaan di sana.

Kazakhstan akan mengizinkan Anda untuk bergabung sebagai salah satu dari beberapa entitas yang berbeda, termasuk kemitraan kewajiban terbatas (LLP), perusahaan saham gabungan, kantor cabang, atau kantor perwakilan. Setiap jenis perusahaan memiliki hukum anak perusahaan Kazakhstan yang berbeda-beda. Namun, jenis struktur perusahaan yang paling populer adalah LLP (Limited Liability Partnership).

Langkah-langkah untuk mendirikan anak perusahaan Anda di Kazakhstan sebagai LLP meliputi:

  • Mendaftarkan badan hukum Anda ke negara bagian secara online atau secara langsung.
  • Mendapatkan tanda tangan digital dan pendaftaran pajak di Pusat Pendaftaran Publik.
  • Mengesahkan sertifikat pendaftaran negara dan dokumen pasca pendaftaran lainnya.
  • Membuka rekening bank lokal.
  • Mendaftarkan asuransi jiwa dan kesehatan bagi karyawan.

Undang-undang anak perusahaan Kazakhstan

Penting untuk mengikuti hukum anak perusahaan Kazakhstan yang terkait dengan LLP untuk menghindari denda atau penundaan yang mahal. LLP adalah badan hukum yang paling umum karena pemilik tidak memiliki tanggung jawab tak terbatas atas kerugian kemitraan. Jika bisnis Anda mengalami kesulitan, aset pribadi Anda tidak akan terkena risiko apa pun jika Anda bergabung sebagai LLP.

Anda memerlukan satu mitra dengan kewarganegaraan apa pun untuk mendirikan anak perusahaan Anda di Kazakhstan sebagai LLP (Limited Liability Partnership). Anda juga harus menginvestasikan minimal USD 1 dalam modal kemitraan dan menunjuk seseorang yang akan bertindak sebagai direktur. Semua dokumen hukum harus diterjemahkan ke dalam bahasa Kazakh atau Rusia. Terakhir, Anda harus melegalisir semua terjemahan sebelum menyerahkannya untuk diajukan.

Manfaat mendirikan anak perusahaan di Kazakhstan

Mendirikan anak perusahaan merupakan bagian penting dari ekspansi bagi sebagian besar perusahaan. Anda bisa mendapatkan keuntungan dengan mulai bekerja di Kazakhstan. Banyak perusahaan memilih untuk mendirikan anak perusahaan mereka sebagai LLP karena hal itu membatasi tanggung jawab para mitra hanya pada jumlah yang mereka sumbangkan ke dana piagam.

Saat bermitra dengan G-P, Anda tidak perlu mendirikan anak perusahaan. Sebagai perusahaan yang terdaftar sebagai "Employer of Record" global, kami akan merekrut karyawan dan menugaskan mereka untuk bekerja di perusahaan Anda, menyederhanakan penggajian, dan memastikan Anda tetap patuh selama seluruh proses.

Pertimbangan penting lainnya

Jika Anda memutuskan untuk menjalani proses persiapan anak perusahaan Kazakhstan secara mandiri, Anda perlu mempekerjakan seorang ahli dalam hukum anak perusahaan negara tersebut. Anda dapat menugaskan karyawan yang ada untuk mempelajari hukum-hukum ini atau memilih untuk mempekerjakan konsultan, pengacara, atau ahli lainnya. Bekerja dengan perusahaan global yang terdaftar sebagai Pemberi Kerja Resmi (Employer of Record) seperti G-P memberi Anda akses ke TIM (Technical Information Management) terbesar dari SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum di industri ini.

Kami juga menyarankan untuk bertemu dengan departemen akuntansi Anda dan para eksekutif perusahaan lainnya sebelum memulai proses pendirian perusahaan. Selain biaya keseluruhan, beberapa tahapan mungkin memiliki biaya tambahan, dan departemen akuntansi Anda dapat memastikan Anda memiliki dana yang diperlukan. Meskipun dibutuhkan sekitar 4 minggu untuk mendirikan LLP Anda, prosesnya bisa memakan waktu lebih lama jika Anda melewatkan tenggat waktu atau salah memahami salah satu langkah.

Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.

Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan tim ahli SDM dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Platform Pertumbuhan Global #1 kami™ untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.