Logo G-P
Ajukan Proposal
GLOBALPEDIA

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera KenyaKenya

Kenya

POPULASI

51,526,000

BAHASA

  1. Swahili

  2. Bahasa Inggris

IBU KOTA NEGARA

Nairobi

MATA UANG

Shilling Kenya (KES)

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

Employer of Record di Kenya.

G-P menyediakan layanan pencatatan perusahaan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Kenya. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P' Kenya Organisasi Ketenagakerjaan Profesional sesuai dengan hukum tenaga kerja setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditugaskan untuk mengerjakan TIM Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seperti karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan di negara tersebut.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

Penggajian di Kenya.

Kenya memiliki lokasi utama di Afrika Timur yang berbatasan dengan Samudra Hindia dan populasi anak muda yang besar yang sedang mencari pekerjaan. Kombinasi ini menjadikannya negara yang tepat untuk melakukan ekspansi, terutama jika Anda ingin menjalin hubungan dengan perusahaan lain di Afrika. Saat Anda bersiap untuk momen yang menggembirakan ini dalam kehidupan perusahaan Anda, G-P dapat membantu membuatnya sesukses mungkin.

Mempekerjakan di Bendera KenyaKenya.

Mencari karyawan berbakat untuk mengisi posisi terbuka Anda merupakan tantangan di mana pun Anda berada di dunia. Namun, akan sangat sulit untuk mempelajari cara merekrut dan mempekerjakan karyawan Kenya jika Anda tidak terbiasa dengan berbagai undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan di negara tersebut. Selain itu, Anda juga harus tetap menjalankan perusahaan induk di samping menangani semua aspek ekspansi Anda.

Kompensasi & Tunjangan di Kenya.

Banyak faktor yang mempengaruhi seseorang untuk memilih satu pekerjaan dibandingkan pekerjaan lainnya. Sebagai contoh, satu posisi mungkin memiliki kantor dengan jarak tempuh yang lebih pendek. Perusahaan lain mungkin menawarkan fasilitas yang terlalu sulit untuk dilewatkan. Anda dapat membuat perusahaan Anda menonjol dengan memberikan kompensasi dan tunjangan yang akan menarik talenta terbaik untuk mengisi posisi yang ada.

KES 15,120 per bulan

Upah minimum per bulan

21 days

Cuti liburan tahunan (min)

KES 15,120 per bulan

Upah minimum per bulan

21 days

Cuti liburan tahunan (min)

Anak Perusahaan Kenya.

Memutuskan untuk berekspansi ke Kenya adalah langkah besar yang akan memberikan banyak manfaat positif bagi perusahaan Anda. Namun, ekspansi tidak lepas dari tantangan seperti merekrut karyawan, memutuskan cara mengelola penggajian, dan menentukan kompensasi dan tunjangan apa yang akan mendorong tingkat retensi yang lebih tinggi. Selain itu, Anda juga harus fokus menjalankan lokasi perusahaan baru Anda serta perusahaan induk Anda.

Anak Perusahaan Kenya
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.Visa dan izin kerja diKenya

Visa Kenya & Izin.

Selama beberapa tahun terakhir, Kenya semakin mempersulit orang asing untuk mendapatkan izin kerja dan visa. Mulai dari harus mengirimkan lamaran secara online dan melalui pos hingga membatasi jumlah pekerja asing yang dipekerjakan dengan mengutamakan warga Kenya, perusahaan harus mengikuti banyak kebijakan negara tersebut, beberapa di antaranya mempersulit untuk mulai bekerja dengan TIM (Tenaga Kerja Terdaftar) asing.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.