Cara Mendirikan Anak Perusahaan di Kenya

Memutuskan untuk berekspansi ke Kenya adalah langkah besar yang akan memberikan banyak manfaat positif bagi perusahaan Anda. Namun, ekspansi tidak lepas dari tantangan seperti merekrut karyawan, memutuskan cara mengelola penggajian, dan menentukan kompensasi dan tunjangan apa yang akan mendorong tingkat retensi yang lebih tinggi. Selain itu, Anda juga harus fokus menjalankan lokasi perusahaan baru Anda serta perusahaan induk Anda.

G-P dapat menghilangkan hambatan-hambatan ini. Alih-alih mempelajari cara mendirikan anak perusahaan Anda sendiri di Kenya, Anda dapat menggunakan model Employer of Record (EOR) kami untuk mulai bekerja dengan cepat. Kami akan menyederhanakan kepatuhan terhadap hukum anak perusahaan di Kenya dan memastikan Anda memiliki waktu untuk fokus membangun perusahaan Anda.

Cara mendirikan anak perusahaan di Kenya

Mempelajari cara mendirikan anak perusahaan Anda di Kenya akan dimulai dengan memahami batasan apa pun yang berlaku untuk warga negara asing. Sebagai contoh, Kenya mewajibkan setiap orang yang ingin menjalankan bisnis internasional di Kenya untuk mendapatkan izin kerja dari Kementerian Imigrasi. Jenis izin yang Anda butuhkan bergantung pada apakah Anda bertindak sebagai pemilik bisnis atau sebagai karyawan.

Berbagai kota di Kenya memiliki upah minimum yang berbeda tergantung pada jenis pekerja, menunjukkan bahwa lokasi merupakan faktor penting. Berbagai daerah juga dapat memiliki undang-undang anak perusahaan Kenya sendiri yang berdampak pada pendirian. Jika Anda tidak familiar dengan daerah-daerah di negara tersebut, kami sarankan untuk mencari konsultan atau pengacara yang dapat membantu.

Terakhir, Anda harus memilih antara 3 jenis anak perusahaan — korporasi, kantor cabang, atau kantor perwakilan. Setiap bentuk bisnis memiliki kelebihan dan kekurangan dan akan memungkinkan Anda untuk terlibat dalam berbagai jenis kegiatan. Banyak perusahaan memutuskan untuk bergabung sebagai perseroan terbatas karena memberi mereka kebebasan untuk beroperasi di Kenya.

Menetapkan anak perusahaan Anda sebagai LLC dapat mencakup langkah-langkah berikut:

Mendapatkan persetujuan dan memesan nama perusahaan melalui Panitera Perusahaan.
Menyiapkan dan mengecap Memorandum, Anggaran Dasar, dan Pernyataan Modal Nominal.
Menandatangani Pernyataan Kepatuhan.
Melengkapi dan mengisi semua formulir yang relevan.
Mendaftar untuk pajak dengan Kenya Revenue Authority (KRA).
Mengajukan izin bisnis.
Mendaftar dengan layanan jaminan sosial.
Membuat segel perusahaan.

Undang-undang anak perusahaan Kenya

Anda harus mengikuti hukum anak perusahaan Kenya yang berlaku untuk entitas spesifik Anda. Perseroan terbatas (LLC) membutuhkan setidaknya 2 pemegang saham, 2 direktur, dan kantor terdaftar di Kenya yang memiliki alamat fisik dan alamat pos. Meskipun Kenya tidak memiliki persyaratan modal saham minimum atau maksimum, industri tertentu seperti perbankan, valuta asing, dan beberapa industri lainnya mungkin memiliki persyaratan modal nominal minimum.

Suatu LLC tidak boleh memiliki lebih dari 50 anggota, tidak termasuk karyawan perusahaan. Jika keanggotaan melebihi 50, Anda harus mengubah LLC Anda menjadi perusahaan terbatas publik. Perlu diingat bahwa hak untuk mengalihkan saham dibatasi, dan publik tidak dapat terlibat.

Manfaat mendirikan anak perusahaan Kenya

Meskipun mendirikan anak perusahaan di Kenya dapat memakan waktu hingga satu tahun, Anda akan mendapatkan keuntungan bekerja di Kenya seolah-olah Anda adalah perusahaan yang berdomisili di sana. Perusahaan sering memilih untuk didirikan sebagai LLC karena struktur tersebut cocok untuk perusahaan induk maupun anak perusahaan. Perusahaan induk Anda tidak akan terpengaruh oleh litigasi atau masalah lain yang terkait dengan anak perusahaan jika Anda memilih opsi ini, dan anak perusahaan dapat beroperasi menggunakan struktur yang paling sesuai di Kenya.

Namun, Anda tidak akan merasakan manfaat ini sampai Anda mendirikan anak perusahaan di Kenya. Sebagai perusahaan yang terdaftar sebagai "Employer of Record" global, G-P dapat mempermudah Anda untuk mulai bekerja di Kenya dan negara-negara lain tanpa perlu repot mengurus pendirian badan usaha. Kami telah mendirikan anak perusahaan di seluruh dunia yang dapat Anda manfaatkan. Selain itu, kami akan mengurus semuanya, mulai dari orientasi karyawan hingga kepatuhan, sehingga Anda dapat fokus pada bisnis sehari-hari Anda.

Pertimbangan penting lainnya

Melakukan ekspansi tanpa G-P berarti Anda memerlukan ahli hukum anak perusahaan di Kenya untuk membantu Anda tetap patuh. Konsultan, akuntan, pengacara, atau profesional serupa dapat membantu Anda berkembang dengan percaya diri. Anda juga harus menyisihkan uang dan waktu yang Anda perlukan untuk menyelesaikan prosesnya.

Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.

Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan TIM ahli SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Global Employment Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.