Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Professional Employer Organization (PEO), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh TIM pakar SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum terbesar di industri ini. Kami menangani kompleksitas pertumbuhan ekspansi global yang patuh - sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Merekrut di Kenya

Saat menegosiasikan ketentuan kontrak kerja dan surat penawaran dengan karyawan di Kenya, mungkin bermanfaat untuk mengingat hal berikut.

Kontrak kerja di Kenya

Di Kenya, secara hukum diwajibkan untuk membuat perjanjian kerja tertulis dalam bahasa setempat, yang menjabarkan ketentuan penggajian, tunjangan, dan persyaratan kerja karyawan. Surat penawaran kerja dan perjanjian kerja di Kenya harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi dalam shilling Kenya, bukan mata uang lain.

Kontrak kerja jangka waktu tetap dan tidak terbatas diizinkan.

Jam kerja di Kenya

Minggu kerja di Kenya biasanya memakan waktu 45 jam. Jam kerja maksimum per minggu adalah 52 jam untuk pekerja harian.

Liburan di Kenya

Kenya merayakan 10 hari libur nasional:

  • Hari Tahun Baru
  • Jumat Agung
  • Senin Paskah
  • Hari Buruh
  • Hari Madaraka
  • Hari Pahlawan
  • Hari Jamuhuri (Kemerdekaan)
  • Hari Natal
  • Boxing Day
  • Idd-ul-Fitri

Hari libur di Kenya

Secara umum, karyawan berhak atas 1.75 hari cuti tahunan berbayar per bulan kerja, atau 21 hari selama 12 bulan.

Cuti sakit Kenya

Setelah masa kerja 2 bulan berturut-turut, karyawan berhak atas cuti sakit maksimum 30 hari dengan gaji penuh, dan setelah itu cuti sakit 15 hari dengan separuh gaji.

Cuti melahirkan dan melahirkan di Kenya

Karyawan yang sedang hamil umumnya berhak atas cuti hamil berbayar selama 3 bulan. Karyawan harus memberikan pemberitahuan tertulis kepada 7 hari sebelum mengambil cuti dan mungkin diminta untuk menunjukkan surat keterangan medis.

Ayah berhak atas cuti paternitas berbayar selama 2 minggu (14 hari) yang dilaksanakan secara berurutan, termasuk pada akhir pekan dan hari libur nasional.

Asuransi kesehatan di Kenya

Kenya memiliki sistem perawatan kesehatan publik/swasta.

Pemutusan hubungan kerja/pemecatan di Kenya

Masa percobaan hingga 6 bulan umumnya diizinkan dan dapat diperpanjang hingga 12 bulan. Karyawan yang diberhentikan selama masa percobaan harus diberi pemberitahuan setidaknya 7 hari sebelumnya.

Karyawan yang dibayar secara bulanan atau lebih lama harus diberi pemberitahuan pemutusan hubungan kerja paling lambat 1 bulan atau dibayar setara dengan gaji 1 bulan sebagai pengganti pemberitahuan.

Pesangon hanya wajib diberikan dalam kasus pemutusan hubungan kerja karena pengurangan karyawan. Secara umum, karyawan dibayar 15 hari upah untuk setiap tahun masa kerja yang telah diselesaikan.

Membayar pajak di Kenya

Baik pengusaha maupun karyawan sama-sama berkontribusi pada Dana Jaminan Sosial Nasional (NSSF). Kontribusi NSSF telah meningkat dari KES 1,080 per bulan menjadi KES 2,160 per bulan untuk karyawan dan pemberi kerja, sehingga total kontribusi KES 4,320 per bulan.

Di Kenya, upah dan tunjangan tertentu tunduk pada pembayaran sesuai penghasilan (Bayar Saat Menerima Pendapatan), yang merupakan pajak pendapatan. Persentase potongan didasarkan pada penghasilan.

Mengapa G-P?

Di G-P, kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana-mana melalui Global Employment Platform™ terkemuka di industri kami. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, merekrut, orientasi, dan membayar anggota tim Anda, di mana saja di dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.

Ajukan Proposal untuk mempelajari lebih lanjut.