Latvia adalah tujuan pilihan bagi banyak pekerja internasional dan perusahaan. Jika Anda merencanakan ekspansi Latvia, membangun tim pekerja berbakat akan menjadi kunci dalam memastikan transisi yang mulus. Konon, merekrut karyawan hanyalah satu langkah dari proses. Anda juga perlu memastikan bahwa setiap karyawan internasional memiliki visa dan izin yang mereka butuhkan untuk tinggal dan bekerja di Latvia secara legal.

Jenis visa kerja di Latvia

Semua pekerja internasional akan memerlukan 1 dari visa berikut berdasarkan durasi dan tujuan tinggal yang dimaksudkan:

  • Tipe A, atau visa transit bandara: Visa ini diberikan kepada warga negara dari negara lain yang harus melewati zona transit bandara di Latvia saat bepergian ke tujuan lain.
  • Schengen Tipe C, atau visa jangka pendek: Visa ini juga disebut visa terpadu. Ini memungkinkan pekerja internasional untuk tinggal di Wilayah Schengen selama maksimal hari 90 dalam periode 180hari. Visa ini biasanya dikeluarkan untuk jangka waktu maksimum 5 tahun.
  • Tipe D, atau visa tinggal lama: Visa tinggal lama diberikan kepada warga negara asing yang akan memasuki Latvia dan harus tinggal lebih dari 90 hari dalam jangka waktu 6 bulan. Visa ini mengizinkan pemegangnya untuk melakukan perjalanan ke seluruh negara lain di Wilayah Schengen selama waktu tersebut, tetapi untuk maksimum 90 hari dalam periode 180hari.

Semua 3 visa ini tersedia dalam bentuk single entry, double entry, dan multiple entry selama masa berlaku visa. Visa tinggal lama diperlukan untuk karyawan internasional yang berencana untuk mendapatkan izin kependudukan dan bekerja di Latvia.

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Latvia

Untuk tinggal dan bekerja di Latvia, warga negara dari negara lain, dengan pengecualian warga negara UE, EEA, dan Swiss, perlu mendapatkan visa (untuk masuk), izin tinggal, dan hak untuk bekerja.

Dokumen yang diperlukan untuk mendukung visa tipe D berdasarkan izin tinggal dan izin kerja bervariasi tergantung pada negara tempat tinggal pelamar. Rinciannya tersedia secara online dari Kantor Urusan Kewarganegaraan dan Migrasi (OCMA).

Beberapa dokumen untuk mendukung permohonan visa Tipe D dapat meliputi:

  • Paspor yang memiliki setidaknya 2 halaman kosong dan setidaknya 3 bulan masa berlaku setelah tanggal kedaluwarsa visa.
  • Formulir permohonan visa yang telah dilengkapi.
  • 1 foto paspor, yang harus berwarna.
  • Surat undangan dari pemberi kerja di Latvia yang disetujui oleh Kantor Kewarganegaraan dan Urusan Migrasi (Office of Citizenship and Migration Affairs, OCMA) atau, tergantung pada durasi pekerjaan, permintaan sponsor dari pemberi kerja di Latvia yang disetujui oleh OCMA.
  • Bukti asuransi medis perjalanan.
  • Salinan informasi penerbangan pemohon untuk perjalanan ke Latvia.
  • Bukti pembayaran biaya visa.

Beberapa persyaratan untuk izin tinggal dan kerja Latvia dapat mencakup:

  • Paspor.
  • Bukti akomodasi di Latvia.
  • Dokumen yang mendukung kualifikasi pekerjaan karyawan, seperti ijazah dan CV.
  • Salinan izin tinggal pemohon, jika ada.
  • Surat dari perusahaan.

Proses lamaran kerja

Sementara visa tinggal lama diperlukan untuk karyawan internasional, visa ini saja tidak memungkinkan pemegangnya untuk tinggal dalam jangka waktu yang lebih lama. Izin tinggal diperlukan dan harus diperoleh sebelum mengajukan visa.

Izin tinggal dikeluarkan oleh OCMA, yang merupakan divisi dari Kementerian Dalam Negeri. Untuk mendaftar, karyawan harus mengisi formulir lamaran kerja, mencetaknya, dan menandatanganinya. Mereka harus menyerahkan formulir yang telah diisi beserta dokumen pendukung yang diperlukan, yang semuanya harus disahkan oleh notaris dan disahkan, ke kedutaan besar atau misi diplomatik Latvia di negara mereka. Janji temu diperlukan, karena pelamar juga perlu diwawancarai. Pelamar harus menerima keputusan dalam hari 30.

Setelah pejabat di OCMA menyetujui izin tinggal, pelamar dapat melanjutkan ke langkah berikutnya: mengajukan permohonan visa tinggal lama. Aplikasi ini juga harus diajukan di kedutaan Latvia. Pemrosesan visa biasanya memakan waktu sekitar 5 hari kerja. Setelah persetujuan, pelamar harus kembali ke kedutaan untuk mengambil visa mereka.

Sebelum mereka dapat mulai bekerja, karyawan internasional juga akan memerlukan izin kerja Latvia. Untuk mendapatkan izin ini, karyawan perlu menunjukkan bukti kerja dengan perusahaan yang berbasis di Latvia. Biasanya, izin kerja sering diproses bersamaan dengan izin tinggal. Izin kerja dikeluarkan oleh OCMA. Pemrosesan izin kerja mungkin memakan waktu satu bulan, jadi disarankan agar karyawan mendaftar di kedutaan setempat sebelum bepergian ke Latvia.

Setelah mendapatkan visa yang sesuai, karyawan dapat melakukan perjalanan ke Latvia. Setibanya, mereka harus mengunjungi OCMA untuk mengambil kartu izin kependudukan dan izin kerja mereka.

Pertimbangan penting lainnya

Latvia adalah anggota Uni Eropa (UE), yang berarti warga negara dari negara anggota UE lainnya, serta EEA dan Swiss, dikecualikan dari persyaratan untuk mendapatkan visa atau izin tinggal. Namun, siapa pun yang berencana untuk tinggal di Latvia selama lebih dari 90 hari harus mendaftar di OCMA.

Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.

Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, Mewujudkan berjuta peluang bagi Semua Orang, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga membayar karyawan Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.

Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Employment Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan TIM Anda di seluruh dunia.

-

Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa kerja atau izin di lokasi khusus ini.
Untuk pertanyaan lain tentang Global Employment Platform™, hubungi kami hari ini.