Keberhasilan pertumbuhan bisnis di Selandia Baru sering kali bergantung pada pendirian anak perusahaan atau menemukan alternatif yang sesuai, seperti bermitra dengan Lembaga Pencatatan Karyawan (Employer of Record) seperti G-P. Hukum dan jangka waktu pendirian anak perusahaan di setiap negara berbeda, tetapi berikut adalah gambaran umum tentang apa yang dibutuhkan untuk mendirikan perusahaan dan mulai merekrut karyawan di Selandia Baru.

Cara mendirikan anak perusahaan di Selandia Baru

Proses persiapan anak perusahaan Selandia Baru dimulai dengan mengidentifikasi industri dan lokasi Anda. Anda perlu memilih lokasi terbaik untuk ruang kantor fisik anak perusahaan Anda karena berbagai kota dan wilayah beroperasi di bawah hukum anak perusahaan Selandia Baru yang berbeda — masing-masing dengan biaya dan ongkos yang berbeda. Pertimbangkan untuk menghubungi penasihat hukum atau akuntan untuk membantu Anda memutuskan lokasi terbaik di Selandia Baru.

Di Selandia Baru terdapat berbagai jenis anak perusahaan, seperti Perseroan Terbatas, Perusahaan Koperasi, dan Perseroan Tidak Terbatas.

Setelah Anda menentukan tempat terbaik untuk bisnis Anda, proses persiapan anak perusahaan di Selandia Baru mencakup langkah-langkah berikut:

  • Daftarkan nama perusahaan Anda di Kantor Pendaftaran Perusahaan.
  • Simpan dokumen perusahaan Anda.
  • Formulir persetujuan direktur dan pemegang saham Lodge.
  • Daftar untuk pajak ketenagakerjaan dan kesejahteraan.
  • Dapatkan kode industri bisnis.
  • Buka rekening bank.

Undang-undang anak perusahaan Selandia Baru

Selandia Baru memiliki serangkaian hukum anak perusahaan yang perlu Anda teliti sebelum secara resmi mendirikan perusahaan. Mulailah dengan mengirimkan detail pemegang saham dan direktur ke Kantor Pendaftaran Perusahaan. Pemberi kerja diwajibkan oleh hukum untuk memperbarui informasi ini setiap tahun.

Perusahaan besar yang 25% atau lebih dikendalikan oleh non-residen memiliki persyaratan tambahan. Organisasi-organisasi ini harus mengajukan laporan keuangan yang telah diaudit ke Daftar Perusahaan dalam waktu 6 bulan sejak tanggal neraca.

Manfaat mendirikan anak perusahaan di Selandia Baru

Keuntungan paling signifikan dari mendirikan anak perusahaan adalah kemampuan untuk beroperasi secara independen dari perusahaan induk. Struktur ini membatasi tanggung jawab perusahaan induk jika terjadi kerugian atau litigasi. Hal ini juga memungkinkan Anda untuk menyesuaikan anak perusahaan dengan budaya bisnis dan gaya manajemen Selandia Baru secara keseluruhan. Tidak ada persyaratan modal minimum untuk sebagian besar bisnis di Selandia Baru.

Pertimbangan penting lainnya

Sebelum berekspansi ke Selandia Baru, Anda perlu mengalokasikan sejumlah waktu dan sumber daya tertentu di setiap langkah proses pendirian anak perusahaan. Anda mungkin perlu melakukan perjalanan bolak-balik ke Selandia Baru atau menunjuk seorang karyawan untuk melakukannya. Proses pendaftaran seringkali membutuhkan biaya yang cukup besar, dan Anda mungkin perlu menggunakan jasa pengacara.

Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.

Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan tim ahli SDM dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Platform Pertumbuhan Global #1 kami™ untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.